株式会社セントラルヨシダ：100年の信頼を背負い、未来を切り拓く法人営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

グローバルな舞台で法人営業のキャリアを築くチャンス！

株式会社セントラルヨシダでは、法人営業のポジションを募集しています。創業100年を迎えたこのベンチャー企業は、トヨタ系企業を中心に、アメリカ・タイ・日本の3拠点でグローバル展開を進めています。

職務内容と魅力

主な業務は、顧客対応や販売価格管理、新規受注の獲得など多岐にわたります。特に、自動車産業を支える伸線事業・圧造事業において、あなたの営業経験を活かすことができます。

働きやすい環境

年間休日110日、退職金制度や各種手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。若手社員の成長を重視し、挑戦を奨励する社風が特徴です。

興味のある方はぜひご相談ください！

転職を考える際、自身のキャリアや適性について深く考えることはとても重要です。特に、企業の歴史や文化、将来性を理解することで、自分がどのように成長できるかを見極める手助けになります。株式会社セントラルヨシダは、創業100年を迎えたベンチャー企業として、グローバルな展開を推進しています。あなたもこの企業で新たなキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社セントラルヨシダの魅力

◆ 仕事環境とキャリアパスの具体例

株式会社セントラルヨシダの営業職は、国内外の顧客との信頼関係を築く重要な役割を担っています。特にトヨタ系企業との取引が多く、安定した取引先を持つことが特徴です。また、営業活動を通じて、顧客のニーズを的確に捉え、提案力を磨くことができます。キャリアパスとしては、営業からマネジメント職へのステップアップも可能で、若手社員にも挑戦の機会が与えられています。

◇ 注目すべきポイント

転職希望者が注目すべきポイントとして、ノルマの有無や残業時間、働き方の柔軟性が挙げられます。株式会社セントラルヨシダでは、ノルマが設定されているわけではなく、顧客との関係構築を重視した営業スタイルが求められます。また、年間休日は110日としっかり確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。

◆ 他社や他職種と比較した優位性

競合他社と比較すると、株式会社セントラルヨシダは一貫した製造プロセスを持つ数少ない企業の一つです。これにより、顧客に対して高品質な製品を提供できるだけでなく、製造現場との連携が強化され、営業職としての価値を高めることができます。また、グローバル展開を進める中で、海外市場での経験を積むチャンスも豊富です。

◇ 転職成功事例

過去に株式会社セントラルヨシダに転職した方の中には、営業職からマネージャー職への昇進を果たした方もいます。彼は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、結果的に売上を大幅に伸ばしました。こうした成功事例は、同社がどのように人材を育成し、キャリアをサポートしているかを示す良い例です。

キャリア形成のチャンス

株式会社セントラルヨシダでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。例えば、定期的な研修や外部セミナーへの参加を推奨しており、業界の最新トレンドを学ぶ機会が豊富です。また、役職への道筋も明確であり、成果を上げた社員には早期昇進のチャンスが与えられます。これにより、自身の成長を実感しながらキャリアを築いていくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社セントラルヨシダは、創業100年を迎えたベンチャー企業として、グローバルに展開する法人営業職を募集しています。特に、同社が提供する制度や福利厚生は、転職希望者が抱える「働き方」や「職場環境」に関する悩みを解消するために設計されています。

年間休日110日、十分な有給休暇、家族手当や住宅手当などの充実した福利厚生は、社員が仕事とプライベートを両立しやすい環境を提供しています。また、フレックスタイム制は導入されていないものの、明確な労働時間と休暇制度が整っているため、計画的な働き方が可能です。これにより、社員は安心して業務に集中できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新しい職場に飛び込む際、特に不安を感じるのは「スキルや知識が足りないのではないか」という点です。しかし、セントラルヨシダでは、手厚い研修制度とサポート体制が整っています。営業職においても、先輩社員がしっかりとフォローし、必要な知識やスキルを身につけることができる環境が整っています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。

コミュニケーション能力が高く、人との関係を大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲がある方
問題解決能力があり、柔軟に対応できる方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験をしっかりと結びつけることが重要です。特に、セントラルヨシダのグローバル展開や技術力に対する理解を示すことで、企業への興味を伝えることができます。

◆志望動機例1: グローバルな展開に魅力を感じて

「私は、グローバルに展開する企業での営業職に興味があります。特に、セントラルヨシダがアメリカ、タイ、日本の3拠点で展開していることに魅力を感じています。多様な文化や市場に触れることで、自身の成長につながると考えています。これまでの営業経験を活かし、貴社の国際的なビジネスに貢献したいと思っています。」

◆志望動機例2: 技術力に魅了されて

「セントラルヨシダの一貫したモノづくりに強い関心を持っています。特に、伸線事業と圧造事業の両方を手掛けることで、他社にはない競争力を持っていると感じます。私の技術的なバックグラウンドを活かし、貴社の製品をより多くの顧客に届けるための営業活動に貢献したいと考えています。」

◆志望動機例3: 変革を支える人材として

「貴社が100年の歴史を持ちながらも、変革を目指している点に共感を覚えました。私は、過去の経験から得た知識を活かし、貴社の新しい挑戦をサポートする人材として貢献したいと考えています。特に、営業職において顧客との信頼関係を築くことで、貴社の成長を支えたいと思います。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして企業文化への適合性です。また、具体的な経験や成果を示すことで、説得力を持たせることが重要です。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問: 「あなたの強みは何ですか？」
回答:「私の強みは、柔軟な発想で問題を解決する能力です。前職では、顧客からの要望に対して迅速に対応し、満足度を向上させることができました。」
質問: 「なぜこの業界を選んだのですか？」
回答:「自動車産業に強い興味を持っており、その成長に貢献できる仕事をしたいと思っています。特に、貴社の技術力やグローバル展開に魅力を感じています。」

まとめ

株式会社セントラルヨシダは、100年の歴史を持つ企業でありながら、未来に向けた変革を目指しています。充実した福利厚生や手厚いサポート体制が整った環境で、新たなキャリアを築くチャンスです。自分の適性や将来像をしっかりと見つめ直し、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの挑戦をお待ちしています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社セントラルヨシダ【あま市/法人営業】グローバル展開/大手企業取引多数/働きやすさ◎★一貫して「鉄の形を変える仕事」をし続ける、創業100年目のベンチャー企業★トヨタ系企業を主な顧客に、各メーカーとの信頼関係を守りつつ、アメリカ・タイ・日本の3拠点で積極的なグローバル展開を推進しています。～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～■国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の伸線事業・圧造事業における営業の業務を担当していただきます。■顧客対応(納期・品質・新規受注など) ■販売価格管理や顧客との交渉による収益性の維持・向上業務 ■販売促進業務(見積もり・価格交渉・提案) ■販売実績及び収益状況の解析及び報告業務(会議資料の作成及びファシリテーション) ■素材発注に係る業務(発注、コスト評価及び債務の適正化) ■債権管理業務 ※15 社程度を担当していただく予定

［配属先情報］
本社【必須】■営業のご経験をお持ちの方 ■基本的なPC操作ができる方【歓迎】■メーカーでの営業経験をお持ちの方【社長の考え】蓄積された技術やお客様の支えもあり、弊社は創業100年を迎えました。しかし長い歴史の反面、組織の膠着を感じており、グローバル競争で生き残るために、組織の変革が欠かせません。そのために、まずは「人」と捉え、人事考課制度や福利厚生の見直しなど、皆が納得して籍を置ける環境を築きたいと考えます。過去に捉われず100年目の「ベンチャー企業」として更なる発展を目指します。

［学歴］大学大学院本社（愛知県あま市）
［転勤］無［想定年収］420万円～650万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：土日夏期8日年末年始9日その他（GW8日/弊社カレンダーによる土曜出勤有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有本社から1キロ付近（利用規定あり）

［その他制度］家族手当、住宅手当、通勤手当：会社規定に基づき支給【セントラルヨシダについて】1917年に釘というシンプルなモノづくりから始まった弊社の事業は現在、ボルトやナットの素材となる材料をつくる伸線事業と、伸線事業でつくった材料を加工して自動車部品に組み込まれる製品をつくる圧造事業の2本柱となっております。この2つを1社で一貫加工する会社は日本でも数える程しか存在せず、それを日・米・タイの3拠点で展開しているのは世界でも当社だけです。これらの製品は、当社がデザインした「作り方」で金属を様々な形に変え、切削や熱処理、表面処理加工などと組み合わせ、車のブレーキ・エンジン・トランスミッション・ステアリング、家電製品、自動販売機などありとあらゆる部品として使われています。【守っていくこと、変えていくこと】創業から100年の中で培われた技術や、お客様との強固な信頼関係は、今後も弊社が大切にしていくものです。一方で、世界市場の変化を捉え、変えていくべきものもあります。その変化を牽引するのは、10年後に根幹となる若手社員達です。挑戦させ、失敗をもとに着実に成長させていく「まず任せる」という風土、守る事と変える事を並行して実現していくという社風が、弊社の未来を作っていきます。

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