電通デジタルで新たなキャリアを築こう！あなたの未来を切り拓くチャンスがここに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

デジタル広告の未来を創る！電通デジタルでプラットフォームプロデューサー募集

株式会社電通デジタルでは、デジタル広告領域でのプラットフォームプロデューサーを募集中です。未経験者も歓迎で、クライアントのキャンペーン戦略を立案・実行し、媒体社と協力して新たなソリューションを開発する役割を担います。

業務内容と魅力

具体的には、クライアントのニーズを把握し、広告プロダクトの販売戦略を練り、コンテンツ制作で新たな価値を創出します。大手プラットフォーマーと連携し、社会的影響力の大きいプロジェクトに関わることができます。また、デジタルスキルやコミュニケーション能力を高めるチャンスも豊富です。

勤務条件

勤務地は東京都港区で、年収は400万円から600万円。フレックスタイム制度を導入し、完全週休2日制で年間休日は122日。充実した福利厚生も魅力です。新しい挑戦をしたい方、ぜひご応募ください！

転職を考える際、あなたはどんな悩みや不安を抱えていますか？自分に合った職場環境や成長の機会、そして将来のビジョンを描くことは簡単ではありません。しかし、株式会社電通デジタルは、そんなあなたのキャリア形成を支援するために存在しています。デジタルマーケティングの最前線で活躍し、社会的に大きな影響を与えるプロジェクトに関わることで、あなた自身の成長を実感できる環境が整っています。

キャリアアドバイザーが語る電通デジタルの魅力

◆多様な経験を積める環境

電通デジタルは、デジタル広告領域において新たな価値を生み出すことを目指しています。クライアントのキャンペーン全体の目的を理解し、広告プロダクトの販売戦略を立案・実行することで、実践的なスキルを磨くことができます。また、媒体社との連携や新規ソリューションの開発も行うため、業界全体の動向を把握しながら、幅広い視野を持つことが可能です。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

電通デジタルでは、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムがないため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日122日と、プライベートの時間も大切にできます。さらに、自己啓発支援や部活動支援制度など、社員の成長をサポートする制度が充実しているため、自分のペースでスキルアップを図ることができます。

◆業界内での競争優位性

電通デジタルは、電通グループの一員として国内の大手クライアントとほぼ全て取引があるため、安定性と信頼性があります。また、デジタルトランスフォーメーションやデータ活用コンサルティングなど、マーケティング全領域をワンストップで提案できる点が他社との大きな違いです。これにより、クライアントとともに成長する機会が豊富にあります。

◆実際の転職成功事例

過去には、異業種から転職してきた方が、電通デジタルでの経験を通じてデジタルマーケティングの専門家として成長した事例があります。彼は、クライアントとの信頼関係を築きながら、プロジェクトをリードし、最終的にはチームをまとめるリーダーとしての役割を担うようになりました。このように、電通デジタルでは多様なキャリアパスが用意されており、あなたの成長を後押しする環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

電通デジタルでは、入社後のキャリアパスが明確です。まずはクライアントへの提案活動や媒体社とのフロント対応を通じて、デジタル広告の基礎知識や実務経験を積むことができます。次第に、プロダクトの販売戦略立案や新規ソリューションの開発に関与し、さらにはメンバーマネジメントを担当することで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができます。

さらに、スキルアップ制度も充実しており、研修や自己啓発支援を通じて、デジタルスキルだけでなくコミュニケーションやディレクションスキルも向上させることができます。これにより、将来的にはクライアントの経営課題に対するコンサルタントとしての役割を担うことも可能です。電通デジタルでのキャリアは、あなたの成長とともに広がる無限の可能性を秘めています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社電通デジタルは、デジタル広告領域でのプラットフォームプロデューサーを募集しています。このポジションでは、クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行い、業界の最前線で活躍することができます。特に、電通グループの一員として大手クライアントと直接関わる機会が多く、社会的に影響力のあるプロジェクトに携わることができる点が魅力です。

また、フレックスタイム制を導入しているため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制で年間休日も122日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。さらに、自己啓発支援や部活動支援制度もあり、成長をサポートする体制が充実しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者の方が不安に感じるのは、業務に対する知識やスキルの不足ですが、電通デジタルでは研修やサポート体制がしっかりと整っています。入社後は、先輩社員によるマンツーマンの指導や、定期的な研修が行われるため、着実に成長できる環境が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

チームでの協力を重視する方
新しいことに挑戦する意欲がある方
コミュニケーション能力が高く、クライアントとの関係構築が得意な方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特色に合わせた具体的な理由を示すことが重要です。以下のポイントを参考にしてください。

企業のビジョンやミッションへの共感
自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
具体的なプロジェクトや業務内容への興味

◆ 例文1: 経験を活かしたい理由

「私は前職で法人営業として3年間の経験を積み、クライアントのニーズを理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じてきました。電通デジタルでは、デジタル広告領域での新しい価値創出に挑戦できる環境が整っており、私の経験を活かせると考えています。特に、クライアントの経営課題に踏み込んだコンサルティングを行うことに魅力を感じており、貢献できる自信があります。」

◆ 例文2: チームでの協力を重視する理由

「私はこれまでの業務でチームでの協力を重視し、成果を上げてきました。電通デジタルのプラットフォームプロデューサーとして、さまざまな組織と連携しながら社会的に大きな仕事に取り組む姿勢に共感しています。チームでの協力を通じて、新たな価値を創出するプロセスに関与したいと考えています。」

◆ 例文3: デジタルスキルの向上を目指す理由

「デジタル領域の急速な進化に対応するため、常に新しいスキルを学び続けることが重要だと考えています。電通デジタルでは、デジタルスキルだけでなく、コミュニケーションやディレクションスキルも向上させる機会が豊富にあります。これにより、より多角的にクライアントに貢献できる人材になりたいと考えています。」

【面接対策】

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
問題解決能力
チームでの協力姿勢

よくある質問としては、「あなたの強みは何ですか？」という問いがあります。回答例としては、「私の強みは、クライアントのニーズを的確に把握し、最適な提案を行う能力です。前職では、クライアントの要望に応えるために、常に市場動向を調査し、競合分析を行ってきました。この経験を活かし、電通デジタルでもクライアントに価値を提供できると自信を持っています。」といった形で、自分の経験を具体的に述べることが重要です。

【まとめ】

株式会社電通デジタルは、デジタル広告領域での新しい挑戦ができる企業です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、自分の成長を実感しながら働くことができます。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自信を持って応募に臨んでください。あなたの新たなキャリアが、ここから始まることを心より応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社電通デジタル【PF部門／プラットフォームプロデューサー(デジタル広告領域)】未経験歓迎電通グループのデジタル戦略推進のため設立された水平会社。マスマーケティングと１to１マーケティングの融合。デジタルトランスフォーメーション推進、データ活用コンサルティング等、マーケティング全領域をワンストップで提案。電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指したプロジェクトの立案/推進をお任せします。入社後まずはクライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を実施いただきます。【業務詳細】■クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行■媒体社と協力した新規ソリューション開発■コンテンツ制作領域における新たな価値創出■コンテンツ領域における新たな価値基準の開発■クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売■媒体社と協力した新規ソリューション開発■メンバーマネジメント

［配属先情報］
マーケティングコミュニケーション領域プラットフォーム部門＜デジタルプラットフォーマーと向き合い関係性強化がミッション＞【必須】■法人営業経験(3年以上)【求める人物像】■チームで働いた経験をお持ちであり、チームで働くことにやりがいを感じられる方【魅力】■大手プラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です■電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは非常にエキサイティングな仕事でありダイナミズムを感じられます■デジタルスキルのみならずコミュニケーション・ディレクションスキルも伸ばすことができます

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］有［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］333463円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（年末年始休暇（12/29～1/3））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社時に10日～20日を支給(入社月に応じる)［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］ベネフィットステーション、自己啓発支援、部活動支援制度、研修参加支援、電通グループ持株会等【電通デジタルの設立】電通デジタルはデジタル領域における電通グループの成長戦略を加速させるため、日本の世界におけるデジタル領域での成長を加速させるために、デジタルマーケティング専門の新会社として、グループ各社と連携しながら、拡大中の市場における需要の取り込みを加速させます。電通との関係性も子会社という位置づけではなく、「水平会社」としての位置づけです。グループ全体の人・時間・資金を今後この「電通デジタル」へ投下していきます。【目指す世界】「電通」の看板を活かして、国内の大手クライアントとはほぼ全て取引がある状態です。電通デジタルではこれまでのマーケティング課題に対する課題だけではなく、企業の経営課題まで踏み込んで一気通貫でコンサルタントを実施していきます。【PeopleDrivenMarketing～わくわくするデジタルへ】電通デジタルはこれまで電通グループが蓄積してきたマーケティングノウハウを「人」を起点に統合して提案するフレームワークとして「PeopleDrivenMarketing」を開発。クライアントの課題を「人」を起点にとらえなおし、戦略立案・施策実行・運用支援を実現してまいります。

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