株式会社トップマークスで新たなキャリアを築こう！あなたの挑戦が未来を切り拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で新たな挑戦を！営業経験を活かす法人営業職

名古屋市中村区にある株式会社トップマークスでは、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店を開拓する法人営業職を募集しています。このポジションは、工務店への訪問を通じて、加盟の提案を行い、売上や知名度の向上をサポートする重要な役割です。

魅力的なポイント

設立から20年を迎え、急成長中の当社は、各組織が裁量を持ち、柔軟に連携しています。あなたの夢や目標を実現できるフィールドが広がっています。

求める人材

営業経験がある方（特に不動産や建築営業歓迎）
挑戦心を持ち、自分の成功ストーリーを作りたい方

年収は400万～700万円、年間休日は122日と働きやすい環境です。ぜひ、あなたの経験を活かして新たな挑戦をしてみませんか？

転職を考えるとき、誰しもが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの会社で自分の力を発揮できるのか」「将来のキャリアパスはどうなるのか」といった疑問は尽きません。しかし、株式会社トップマークスでは、あなたの夢や目標を実現するためのフィールドが広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力や職種について深掘りしていきます。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トップマークスの魅力

◆柔軟な組織体制で成長を支える環境

株式会社トップマークスは、設立から20期目を迎え、急成長を遂げている企業です。特に、各組織が裁量を持ち、それぞれの強みを活かした連携体制が特徴です。このような環境では、自分の意見やアイデアを活かすことができ、成長の機会が豊富にあります。新規開拓営業として、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店を開拓する仕事は、あなたの営業スキルを最大限に活かせる場となるでしょう。

◇注目すべき働きやすさと福利厚生

転職希望者が気になるポイントの一つが、働きやすさです。株式会社トップマークスは、年間休日122日を確保しており、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です。また、特別休暇も充実しており、GWや夏季、年末年始の休暇が取れるため、リフレッシュしながら働けます。営業職としてのノルマはありますが、柔軟な働き方ができるため、ストレスを軽減しつつ成果を出すことが可能です。

◆競合他社と比較した際の優位性

他のハウスメーカーや不動産業界と比較すると、株式会社トップマークスは新規事業に注力している点で特筆すべきです。フランチャイズの加盟を提案することで、工務店の売上アップや知名度向上に貢献することができ、自分の営業成果が直に見える形で実感できるのが大きな魅力です。また、業界全体が成長を続けているため、安定した市場でのキャリア形成が期待できます。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去には、株式会社トップマークスに転職した方が、営業職からマネージャー職へとキャリアアップを果たした例もあります。新規開拓営業としての成果を上げることで、早期に役職を任されるようになり、チームを牽引する立場へと成長したのです。このように、実績を積むことでキャリアパスが広がるのも、同社の魅力の一つです。

キャリア形成のチャンス

株式会社トップマークスでの営業職は、単なる営業活動にとどまらず、スキルアップとキャリア形成の大きなチャンスを提供します。具体的には、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店の開拓を通じて、営業スキルはもちろん、マーケティングや顧客関係構築のノウハウも身につけることができます。

さらに、同社では定期的な研修や勉強会が実施されており、業界のトレンドを把握しながら自身のスキルを磨くことが可能です。また、営業成績に応じてキャリアアップの道筋が明確であり、優秀な成績を収めれば、早期にリーダーシップを発揮するポジションへと進むことも夢ではありません。

このように、株式会社トップマークスでのキャリア形成は、あなたの努力次第で大きな成果を生む可能性があります。営業経験を活かし、自分の力を試す場として、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

転職を考える際、多くの方が「自分に合った働き方ができるのか？」という不安を抱えています。株式会社トップマークスでは、営業経験を活かしながらも、自分の裁量で仕事を進められる環境を提供しています。特に、ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店の新規開拓営業という役割は、あなた自身の成長を実感できるフィールドです。会社の成長とともに自己成長を実現できるこの環境は、理想的な働き方を実現するための大きな魅力となるでしょう。

また、年間休日122日や特別休暇制度（GW、夏季、年末年始など）を設けており、プライベートと仕事の両立も可能です。柔軟な働き方を求める方にとって、魅力的な職場環境が整っています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が転職を考える際、特に気になるのが「自分にできるのか」という不安です。株式会社トップマークスでは、営業経験が求められますが、業界未経験の方でも安心してスタートできる研修やサポート体制が整っています。具体的には、入社後のOJTや先輩社員によるメンター制度があり、実践を通じてスキルを身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです：

自分を試したい、チャレンジ精神旺盛な方
営業職において自己成長を追求したい方
顧客との信頼関係を大切にできる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業のビジョンや具体的な業務内容に自分の経験や価値観を関連付けることが重要です。以下に、株式会社トップマークスの特色に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。

◆ 例文1: 成長志向を強調する場合

「私は常に自分を成長させることを目指しています。株式会社トップマークスが提供するフランチャイズ加盟店の新規開拓営業というポジションは、私の営業経験を活かしつつ、自分の裁量で業務を進めることができる理想的な環境だと感じました。特に、ハウスメーカーの規格住宅を通じて工務店の売上を向上させることに貢献できる点に魅力を感じ、私の成長と会社の成長を共に実現したいと考えています。」

◆ 例文2: チャレンジ精神をアピールする場合

「私は新しいことに挑戦することが好きで、これまでの営業経験を活かして新たなフィールドで挑戦したいと考えています。株式会社トップマークスの急成長を遂げている環境で、自分の力を試し、成功ストーリーを築くことができると信じています。特に、フランチャイズという新しい形態の営業に興味を持ち、貢献できる自信があります。」

◆ 例文3: 顧客との関係構築を重視する場合

「営業職として、私は常に顧客との信頼関係を大切にしてきました。株式会社トップマークスの業務は、企業様とエンドユーザー様を結ぶ重要な役割を担っているため、私の経験を活かして顧客満足度を向上させることに貢献できると考えています。特に、工務店様の売上アップに寄与することで、地域社会にも貢献できる点に魅力を感じています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、営業経験の具体的なエピソードや、自己成長に対する意欲です。また、企業文化やビジョンに対する理解を示すことが重要です。よくある質問とその回答例を紹介します。

◇ よくある質問1: 「なぜこの業界を選んだのか？」

「私は営業職において、顧客のニーズを理解し、それに応えることにやりがいを感じています。この業界は、顧客との関係構築が特に重要であり、自分の経験を活かせると考えました。また、ハウスメーカーのフランチャイズという新しい形態に非常に興味があります。」

◇ よくある質問2: 「あなたの強みは何ですか？」

「私の強みは、顧客との信頼関係を築く能力です。これまでの営業経験では、常に顧客の声に耳を傾け、ニーズに応えることで良好な関係を維持してきました。この強みを活かし、株式会社トップマークスでも顧客満足度を向上させることに貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社トップマークスの求人は、営業経験を活かしながら自己成長を実現できる魅力的な環境です。特に、フランチャイズ加盟店の新規開拓営業という職種は、あなたの挑戦精神を活かすチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの夢や目標を実現するための第一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社トップマークス【中村区】営業経験歓迎/ハウスメーカーのFC加盟店の新規開拓営業設立から20期目。一つひとつの組織が裁量を持ち、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。まだまだ成長途中の当社ですが、あなたの夢や目標を実現できるフィールドがあります！東海エリア内にある工務店さんへお邪魔し、ハウスメーカーさんが展開する、FC（フランチャイズチェーン）への加盟をご提案する法人営業職です。このFCに加盟すると、ハウスメーカーが開発した規格住宅を販売・施工できるようになり、工務店さんの売上アップや知名度向上に繋がります。■ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店の開拓営業■新規事業につき採用拡大中【必須】営業経験者【歓迎】不動産または建築営業のご経験をお持ちの方【求める人物像】・自分を試したい、チャレンジしたい方・自分が主役の成功ストーリーをつくりたい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］有［想定年収］400万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］305000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーにより土曜出勤日有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【特別休暇】◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇【事業】企業様とエンドユーザー様とをより良い関係で結ぶマーケティング戦略を担っております。企業様の売上拡大・コスト削減はもちろん、目標達成や顧客サービスの向上など課題を解決するコールセンター業務をご提供いたしております。

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