株式会社トップマークスで夢を実現する！あなたの挑戦が待っています|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

女性が活躍できる！ハウスメーカーFC加盟店営業の求人

株式会社トップマークスでは、女性の活躍を推進するポジティブアクションの一環として、ハウスメーカーのFC加盟店営業職を募集しています。名古屋市中村区に本社を構え、20年の歴史を持つ当社は、急成長を遂げる組織で、あなたの夢を実現できるフィールドがあります。

この仕事では、東海エリア内の工務店に訪問し、ハウスメーカーのFCへの加盟を提案します。加盟することで、工務店の売上向上や知名度アップに貢献できます。

年収700万～1000万円、月給55万円以上
年間休日122日、土日祝休み
不動産または建築営業の経験者歓迎

自分の力を試したい方、自分が主役の成功ストーリーを作りたい方にピッタリの職場です。興味がある方はぜひご応募ください！

転職を考えるとき、誰もが不安や悩みを抱えるものです。「本当にこの会社でやっていけるのだろうか？」、「自分のキャリアはどうなるのか？」といった疑問が頭をよぎることも多いでしょう。そんなあなたに、株式会社トップマークスは新たなキャリアの可能性を提供します。特に女性の活躍を推進するポジティブアクションを掲げ、自分を試したい方やチャレンジ精神旺盛な方にとって、理想的な職場環境です。

キャリアアドバイザーが語る株式会社トップマークスの魅力

◆柔軟な組織体制で成長をサポート

株式会社トップマークスは、設立から20期目を迎えるハウスメーカーのフランチャイズ加盟店営業を行っています。各組織が裁量を持ち、自らの強みを活かした連携体制を築いているため、急成長を遂げています。具体的には、工務店への提案営業を通じて、ハウスメーカーが開発した規格住宅を販売・施工できるようにすることで、工務店さんの売上アップや知名度向上に貢献しています。このような環境で働くことは、個々の成長を促進する大きな要素となります。

◆注目すべきポイント：働きやすさと成長機会

転職希望者が特に注目すべきは、残業時間の少なさと年間休日122日の充実度です。ワークライフバランスを重視する方にとって、働きやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制度はありませんが、定時での勤務が基本であるため、プライベートとの両立がしやすいです。さらに、特別休暇も充実しており、GWや夏季、年末年始の休暇が取れるため、リフレッシュする時間も確保できます。

◆競合他社と比較した優位性

競合他社と比較した際の大きな強みは、ポジティブアクションを通じた女性の活躍推進です。多くの企業がダイバーシティを謳う中、実際に女性が活躍できる環境を整えている企業は少なくありません。トップマークスでは、女性が自分のキャリアを築くためのサポートが充実しており、実際に多くの女性社員が成果を上げています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

過去にトップマークスで成功を収めた転職者の中には、営業職からマネジメント職へとキャリアアップを果たした方もいます。彼らは、日々の業務を通じてスキルを磨き、成果を上げることで評価され、役職への道が開けました。このような成功事例は、あなたにも実現可能な未来を示しています。

キャリア形成のチャンス

トップマークスでのキャリア形成は、あなたの成長を実現するための具体的な道筋を描くことができます。まず、営業職としての経験を積むことで、業界の知識や顧客との信頼関係を築くことが可能です。さらに、スキルアップ制度が整っており、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の市場動向や営業手法を学ぶことができます。

役職への道筋も明確で、実績を上げることで早期に昇進するチャンスがあります。特に、営業成績が評価されるため、自分の努力が直接的にキャリアに反映される点は大きな魅力です。あなたの夢や目標を実現するためのフィールドがここにあるのです。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社トップマークスでは、社員一人ひとりが自分の強みを活かし、裁量を持って働ける環境を整えています。特に、女性の活躍を推進するポジティブアクションを掲げており、性別に関係なく、全ての社員が自分の夢や目標を実現できるフィールドを提供しています。転職後は、東海エリア内の工務店を訪問し、ハウスメーカーのFC加盟を提案する法人営業職として、やりがいを持って働くことができます。

年間休日は122日と充実しており、プライベートと仕事の両立が可能です。土日祝日が休みであるため、家族や友人との時間を大切にしながら、仕事に集中することができます。また、月給は55万円からスタートし、年収700万円から1000万円が見込まれるため、経済的な安定も得られます。これらの制度は、働きやすさを重視した企業の姿勢を反映しています。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新しい職場に飛び込む際、不安を感じるのは自然なことです。しかし、株式会社トップマークスでは、充実した研修制度とサポート体制を整えており、安心して業務に取り組むことができます。入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導を行い、実務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけられます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。

自分を試したい、チャレンジ精神が旺盛な方
自らの成功ストーリーを描きたい方
人とのコミュニケーションを楽しめる方

【志望動機作成のポイントと例文】

◆志望動機作成のポイント

志望動機を書く際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。また、なぜその会社で働きたいのか、具体的な理由を示すことで、熱意を伝えることができます。特に、ポジティブアクションに対する理解や共感を示すと、企業の求める人物像に合致することがアピールできます。

◇例文1: 成長を求める姿勢

「私は、常に自分を成長させたいと考えており、特に営業職においては新たな挑戦を求めています。株式会社トップマークスのポジティブアクションに共感し、女性が活躍できる環境で自分の力を試したいと思いました。ハウスメーカーのFC加盟を通じて、工務店の売上向上に貢献し、私自身も成長したいと考えています。」

◇例文2: チームワークの重要性

「私はこれまでの営業経験を通じて、チームワークの重要性を実感しました。株式会社トップマークスの柔軟な連携体制に魅力を感じ、仲間と共に目標を達成したいと思っています。特に、工務店との関係構築を通じて、地域の発展に寄与できることにやりがいを感じています。」

◇例文3: 社会貢献への意欲

「地域の工務店がハウスメーカーのFCに加盟することで、顧客により良いサービスを提供できることに強い関心を持っています。株式会社トップマークスでの営業職を通じて、社会貢献を実現したいと考えています。自分の提案が工務店の成長に繋がることを楽しみにしています。」

【面接対策】

面接では、企業が求める人物像にどれだけマッチしているかが評価されます。特に、チャレンジ精神やチームワークを重視する企業であるため、これらの点をしっかりとアピールすることが重要です。また、以下のような質問がよく出されるため、準備をしておくと良いでしょう。

「これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？」
「なぜこの職種を選んだのですか？」
「チームでの成功体験を教えてください。」

回答例としては、「苦労した経験から学んだことを活かし、次に繋げる姿勢を見せる」「職種選びの理由には、企業のビジョンと自分の価値観が一致する点を強調する」「チームでの成功体験を具体的に語り、協力の大切さを示す」などが考えられます。

【まとめ】

株式会社トップマークスは、社員一人ひとりが自分の夢を追求できる環境を提供しています。充実した研修制度やフレキシブルな働き方を通じて、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。志望動機や面接対策をしっかりと行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社トップマークス【中村区】ポジティブアクション(女性歓迎)/ハウスメーカーのFC加盟店営業設立から20期目。一つひとつの組織が裁量を持ち、それぞれの強みを活かした柔軟な連携体制により、急成長を遂げてきました。まだまだ成長途中の当社ですが、あなたの夢や目標を実現できるフィールドがあります！東海エリア内にある工務店さんへお邪魔し、ハウスメーカーさんが展開する、FC（フランチャイズチェーン）への加盟をご提案する法人営業職です。このFCに加盟すると、ハウスメーカーが開発した規格住宅を販売・施工できるようになり、工務店さんの売上アップや知名度向上に繋がります。■ハウスメーカーのフランチャイズ加盟店の開拓営業■新規事業につき採用拡大中★☆ポジティブアクション(女性活躍推進)求人☆★【必須】不動産または建築営業のご経験をお持ちの方【求める人物像】・自分を試したい、チャレンジしたい方・自分が主役の成功ストーリーをつくりたい方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］有［想定年収］700万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］550000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝その他（※会社カレンダーにより土曜出勤日有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］【特別休暇】◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇【事業】企業様とエンドユーザー様とをより良い関係で結ぶマーケティング戦略を担っております。企業様の売上拡大・コスト削減はもちろん、目標達成や顧客サービスの向上など課題を解決するコールセンター業務をご提供いたしております。

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