株式会社レオパレス・リーシングで新たなキャリアを築こう！あなたの未来がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定した労働環境で成長できる！レオパレス・リーシングの社宅代行営業

株式会社レオパレス・リーシングでは、東京での社宅代行営業職を募集しています。年間休日は120日以上、土日祝休みで、ノルマもありません。あなたには、契約済みの法人顧客20社程度を担当していただき、関係強化や業務改善のサポートをお願いします。

働きやすい環境と充実の福利厚生

福利厚生が充実しており、労働環境も安定しています。残業時間は平均14時間程度で、社員同士のフォロー体制も整っています。また、単身者向けの社員寮もあり、自己負担額は月3万円です。

求めるスキルと待遇

顧客折衝の経験が必須で、法人営業の経験者は歓迎します。想定年収は275万円から486万円、月給は22万1,000円からスタート。長期的に働ける環境で、キャリアを築いていくチャンスです！

転職を考える際、どのような環境で働きたいのか、どのようなキャリアを築いていきたいのか、悩むことは多いでしょう。特に、安定した労働環境や充実した福利厚生を求める方にとって、株式会社レオパレス・リーシングは魅力的な選択肢です。この企業では、社宅代行営業を通じて、クライアントとの関係を深めながら成長できるチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、あなたにとっての魅力や適性を見つけるための情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社レオパレス・リーシングの魅力

◆安定した労働環境と充実した福利厚生

株式会社レオパレス・リーシングは、レオパレス21の100％出資子会社として、安定した経営基盤を持っています。年間休日は123日、完全週休2日制で、土日祝日も休みのため、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また、残業時間は平均14時間程度と、過度な労働を強いることはありません。福利厚生も充実しており、社員寮や社宅制度が整っているため、生活面でも安心して働くことができます。

◆ノルマなしでの営業スタイル

この職種では、既存の法人顧客を担当し、関係強化や業務改善をサポートすることが主な業務です。テレアポや飛び込み営業は一切なく、契約済みの顧客との信頼関係を築くことに専念できます。このような営業スタイルは、ストレスを軽減し、より良い顧客サービスを提供することが可能です。

◆スキルアップの機会とキャリアパス

レオパレス・リーシングでは、社員の成長を支援するためのスキルアップ制度が整っています。資格取得手当や、業績に応じた賞与制度があり、努力が評価される環境が整っています。将来的には、チームリーダーやマネージャーとしてのキャリアアップも期待できるため、自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。

◆競合他社に対する優位性

他社の社宅代行サービスと比較して、レオパレス・リーシングは安定した顧客基盤を持ち、信頼性の高いサービスを提供しています。加えて、社員同士のフォロー体制が整っており、チームでの協力が重視されるため、安心して業務を進めることができます。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にレオパレス・リーシングに転職した方の中には、営業職からのキャリアチェンジに成功した方も多くいます。彼らは、業務を通じて顧客との信頼関係を築き上げ、最終的にはマネジメント職に昇進した事例もあります。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成においても参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社レオパレス・リーシングでは、社宅代行営業を通じて、さまざまな成長の道筋が用意されています。まず、既存顧客との関係を深める中で、業務改善の提案や新たな付帯サービスの提案を行うことで、実践的なスキルを身につけることができます。また、業績に応じた賞与制度があるため、成果がダイレクトに報酬に反映される仕組みが整っています。さらに、社員に対する教育制度も充実しており、必要な資格を取得することで、スキルアップを図ることが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社レオパレス・リーシングでは、社宅代行営業において充実した福利厚生と安定した労働環境を提供しています。特に年間休日は123日、完全週休2日制を採用しており、プライベートとの両立が可能です。ノルマがないため、営業に対するプレッシャーも少なく、安心して業務に取り組むことができます。さらに、契約済みの法人顧客を担当するため、新規開拓のストレスがなく、既存の関係を深めることに専念できる環境が整っています。

◆理想的な働き方を実現する制度

この企業では、社員同士のフォロー体制が充実しており、協力し合いながら業務を進める文化が根付いています。残業は平均14時間程度と少なく、仕事と生活のバランスを重視した働き方が可能です。特に、社員寮の自己負担が3万円とリーズナブルで、住居の心配をせずに働ける点も魅力です。

【未経験者も安心できる理由】

未経験からの転職を考える方にとって、入社後の研修やサポート体制は非常に重要です。株式会社レオパレス・リーシングでは、しっかりとした研修プログラムが用意されており、先輩社員が丁寧に指導してくれます。特に、顧客折衝の経験があれば、スムーズに業務に入ることができるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

人とのコミュニケーションが得意な方
チームワークを大切にする方
安定した環境で長期的に働きたい方

これらの特性を持つ方は、社宅代行営業の業務に適しており、会社の成長とともに自身も成長できるチャンスがあります。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。また、レオパレス・リーシングの社宅代行営業の特性を理解し、自身の適性とどのようにマッチするかを具体的に示すことが求められます。

◆例文1: 福利厚生の充実に惹かれた理由

「私は、社員の生活を大切にする企業文化に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、年間休日123日や社員寮の制度は、長期的に安心して働ける環境を提供していると思います。自身の経験を活かし、顧客との関係構築を通じて、会社の成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2: 安定した環境での成長を望む理由

「営業職としての経験を活かし、安定した環境で自分を成長させたいと考えています。レオパレス・リーシングのノルマがない営業スタイルに共感し、顧客との信頼関係を深めることに注力したいと思います。特に、社員同士のフォロー体制が整っている点に魅力を感じています。」

◆例文3: チームワークを重視する理由

「私はチームでの協力を大切にしており、株式会社レオパレス・リーシングの社風に共感しています。フォローし合う環境で、顧客満足度を高めることに貢献したいと考えています。自身のコミュニケーション能力を活かし、既存顧客との関係を深めることに注力したいと思います。」

【面接対策】

面接時には、顧客折衝の経験やチームワークに関するエピソードが評価されるポイントです。また、自己PRや志望動機についても具体的な事例を交えて話すことが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ当社で働きたいと思ったのですか？」
「御社の社員を大切にする企業文化に共感し、安定した環境で長期的に成長できると感じたからです。」
「チームでの協力についてどう考えていますか？」
「チームワークは業務の効率を高め、顧客満足度を向上させると信じています。過去の経験から、協力し合うことでより良い成果を上げることができました。」

【まとめ】

株式会社レオパレス・リーシングは、安定した労働環境と充実した福利厚生を提供し、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアの第一歩を、ここから始めましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社レオパレス・リーシング【東京/既存営業】社宅代行営業/年間休日120日/土日祝休/ノルマ無■レオパレス21の100％出資子会社。福利厚生充実・労働環境安定。 ■社宅代行サービスをご利用いただくクライアントが増加しており、体制強化のための増員採用です！契約済みの法人顧客を20社程度担当してもらい、関係強化、業務改善等のサポート対応をしていただきます。【具体的な業務】■定例訪問またはweb面談■フォローアップ対応■社宅代行の受託拡大■付帯サービス提案※その他、事務作業としては既存の法人顧客に対して提案資料の作成やデータ集計、情報分析など

［配属先情報］
サポート営業課【必須】■顧客折衝のご経験【歓迎】■法人営業のご経験当社は(株)レオパレス21の100％出資子会社です。社宅業務の代行を主体に受託先も毎年増加し、着実に実績をあげています。福利厚生も充実。土日祝日休みで労働環境も安定しています。

［学歴］大学大学院東日本支店（東京本社）（東京都中野区）
［転勤］無

［勤務地備考］転勤は一般職は無し、総合職は当面はありません［想定年収］275万円～486万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期6日年末年始9日

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社月により日数は異なります［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有詳細はフリーコメント欄参照

［その他制度］各種手当[残業休日・資格]/慶弔見舞金など★レオパレス・リーシングについて★担当先については、契約済みの既存顧客となる為、テレアポや飛び込みは一切ありません。社員同士でお互いにフォローし合える環境です。福利厚生や就業環境が整備！資格手当も完備。労働環境も残業14時間程度、土日祝も休みと、長期的に就業頂ける環境です！【寮・社宅などについて】■単身者/社員寮の自己負担3万円（但し、会社負担の上限有。超える金額については自己負担）【残業時間について】平均時間については、繁忙期（12～1月）を除く2025年4月1日に最大9％の賃上げを含む人事諸制度改定を行う予定※2年目以降は評価と業績によって変動する業績連動賞与あり（2024年度年間実績24万～200万）

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