旭テクノロジーでSDGs実現の最前線に！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

SDGsの最前線で活躍！大手取引でスケール感のあるプロジェクトに挑戦

再生可能エネルギーで未来を照らす

株式会社旭テクノロジーでは、法人営業として再生可能エネルギー事業に携わっていただける方を募集しています。大手企業と連携し、オフサイトPPAモデルによる太陽光発電所の提案営業を担っていただきます。環境目標達成やSDGs実現に貢献できる、社会的意義の高いやりがいある仕事です。

大手顧客とのスケール感あるプロジェクト

対象顧客はRE100加盟企業など、環境への取り組みに積極的な大手企業が中心。提案からプロジェクト完了までの期間は半年から1年程度と、スケール感のあるプロジェクトを任せていただけます。

チーム連携で課題解決

営業は顧客との窓口として、設計や施工などの技術部門と密に連携しながらプロジェクトを推進します。コミュニケーション力やホスピタリティを重視し、仲間と協力して課題を解決していきます。

成長企業で安定性抜群

旭テクノロジーは、再生可能エネルギー事業に加え、プラント事業やドローン事業を展開する成長企業です。従業員数も増加中であり、安定性抜群の環境で活躍していただけます。

こんな方に向いています

法人営業経験者
不動産営業、商社営業、電気施工管理からのキャリアチェンジ者
電気工事士、１級・２級電気施工管理士などの資格保有者
出張を楽しめる方

持続可能な未来に向けた大きな一歩を、私たちと一緒に踏み出しましょう！

環境問題への関心が高まる中、再生可能エネルギーの需要はますます高まっています。そんな中、大手企業との取引でスケール感のあるプロジェクトを手がける旭テクノロジーでは、法人営業の増員募集を行っています。この機会に、持続可能な未来の実現に貢献してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る旭テクノロジーの魅力

◆大手顧客とのスケール感のあるプロジェクト

旭テクノロジーの法人営業では、RE100加盟企業など環境への取り組みに積極的な大手企業を対象に、オフサイトPPAモデルによる太陽光発電所の提案営業を行います。プロジェクトの規模は大きく、提案から完了まで半年から1年程度かかります。大手顧客との取引が多数あり、社会的な意義が高くやりがいのある仕事です。

◆チーム連携で課題解決

営業は顧客との窓口として、設計や施工などの技術部門と密に連携しながらプロジェクトを推進します。社内の多くのメンバーと協力して業務を進めるため、コミュニケーション力やホスピタリティが重要です。

◆成長企業で安定性抜群

旭テクノロジーは再生可能エネルギー事業に加え、プラント事業やドローン事業を展開する成長企業です。売上規模の拡大に伴い従業員数も増加しています。持続可能な社会の実現に貢献する企業理念のもと、安定した経営基盤で活躍できます。

キャリア形成のチャンス

旭テクノロジーの法人営業では、以下のような成長の道筋が見込めます。

大手顧客との取引を通じて、法人営業スキルを磨く
再生可能エネルギー事業の専門知識を習得する
チームリーダーやマネージャーなど、役職への昇進を目指す

また、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、自己研鑽をサポートしています。持続可能な未来の実現に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

法人営業未経験者にとって、転職は不安がつきもの。しかし、株式会社旭テクノロジーでは、そんな悩みを解消する制度が充実しています。研修やサポート体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。

また、理想的な働き方も実現できます。週休2日制、年間休日120日以上、有給休暇10日～と、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、完全固定時間制で残業も少なく、プライベートを充実させることができます。

未経験者も安心できる理由

株式会社旭テクノロジーは、未経験者歓迎の求人を多数募集しています。研修制度が充実しており、未経験者でも必要な知識やスキルを身につけることができます。

また、この仕事に向いている人の特徴として、以下が挙げられます。

コミュニケーション能力に優れている
顧客志向が強い
チームワークを重視する
問題解決能力に長けている

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や理念に共感していることをアピールする
自分のスキルや経験が、会社の業務にどのように貢献できるかを具体的に示す
なぜこの会社で働きたいのか、熱意を伝える

例文：

持続可能な未来に貢献したい

貴社の再生可能エネルギー事業に深く共感しています。持続可能な社会の実現に貢献したいという強い思いがあり、貴社でその夢を叶えたいと考えています。

大手顧客とのプロジェクトに携わりたい

貴社の持つ大手顧客との取引実績に大変魅力を感じました。スケール感のあるプロジェクトに関わり、自分の力を試したいと思っています。

チームワークで課題を解決したい

私はチームワークを重視し、仲間と協力して課題を解決することにやりがいを感じています。貴社の技術部門との連携体制に惹かれ、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力
顧客志向
問題解決能力
志望動機

よくある質問とその回答例：

Q. なぜ株式会社旭テクノロジーに応募したのですか？

A. 貴社の再生可能エネルギー事業に共感し、持続可能な未来に貢献したいと考えているからです。

Q. 法人営業の経験がないのですが、大丈夫ですか？

A. 研修制度が充実していますので、未経験者でも必要な知識やスキルを身につけることができます。

Q. 自分の強みは何ですか？

A. コミュニケーション能力と顧客志向です。お客様のニーズを的確に把握し、満足度の高いサービスを提供することに自信があります。

まとめ

株式会社旭テクノロジーは、未経験者でも安心して挑戦できる法人営業の求人を募集しています。研修制度が充実しており、理想的な働き方も実現できます。志望動機をしっかり準備し、面接では自分の強みをアピールしましょう。持続可能な未来の実現に貢献したい方、法人営業にチャレンジしたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社旭テクノロジー（ホームページ）
法人営業(SDGsの実現に向けた再生可能エネルギー事業) 大手取引でスケール感あるプロジェクトを！成長企業で安定性抜群仕事内容 ◆大手顧客とスケール感のあるプロジェクト！ ◆持続可能な未来への一歩を一緒に歩みませんか？企業の環境目標やSDGs実現を支援する、再生可能エネルギー、太陽光発電を提案します。今回の募集においては特に二酸化炭素削減を掲げる企業に対して「オフサイトPPAモデル」による太陽光発電所の提案営業を行っていただきます。 ※オフサイトPPAとは、企業の工場や土地から離れた場所に太陽光発電所を設置しエネルギーを送電する仕組みです。＜大手顧客との取引が多数＞対象顧客はRE100加盟企業など、環境への取り組みに積極的な大手企業が中心です。社会的意義が高く、やりがいのある仕事です。＜プロジェクトのスケール感＞提案からプロジェクト完了までの期間は半年から1年程度。土地の用地調達、発電量調査、設計、施工までを一貫して行う当社の強みを生かし、顧客の未来を見据えた提案が可能です。＜チーム連携で課題解決＞営業は顧客との窓口として、設計や施工などの技術部門と密に連携しながらプロジェクトを推進します。＜会社の魅力＞当社は再生可能エネルギー事業に加え、プラント事業やドローン事業を展開。ドローンを活用した保守メンテナンスや操縦士育成スクールの運営も行っており、成長を続ける企業です。現在、売上規模の拡大に伴い従業員数も増加中。「社会と企業の20年後、30年後を見据えた提案」を軸に、持続可能な社会の実現に貢献しています。＜募集背景＞顧客満足度の維持・向上、そしてさらなる事業拡大を見据えた増員募集です。持続可能な未来に向けた大きな一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？求めている人材・業種未経験の方も歓迎・法人営業の経験がある方を歓迎します・20代、30代、40代の営業が活躍中・月に2回程度の出張があるため出張を楽しめる方、旅行が好きな方に向いています＜こんな方が活躍しています＞・不動産営業の経験者・商社での営業経験者・電力会社・電気設備メーカーなど電気施工管理からのキャリアチェンジ者「電気工事士」、「１級・２級電気施工管理士」、「電検３種」、「宅地建物取引主任士」の有資格者などは特に大歓迎です！
兵庫県姫路市青山西4丁目4-1 株式会社旭テクノロジー勤務地車通勤OK 【交通手段】交通・アクセス姫路駅から車で15分固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 （実働8時間）・休憩60分・残業は月に10h程、繁忙期で20h程休日休暇・完全週休2日制（土日祝がお休み）・夏季休暇、年末年始など長期休暇あり・年間休日120日以上・年間有給休暇10日～（下限は入社半年経過後の付与日数）なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社会保険完備・交通費/通勤手当月5万円迄・退職金制度あり（試用期間終了後）・資格取得支援制度・研修制度（新入社員OJT研修）・社員旅行・慶弔見舞金制度・福利厚生施設利用制度（ベイコートクラブ）・出張手当職場環境同じ部署内はもちろん、設計や施工を行う技術部署、メンテナンスフォローを行う部署など社内の多くのメンバーと協力して進める業務のため『コミュニケーション力』や『ホスピタリティ』一緒に働く仲間を思いやる行動を大事にしています。

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