【老舗商社の安定基盤と成長性！ユアサ商事株式会社で、あなたの営業スキルを活かそう！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗商社で安定と成長！住宅設備営業のチャンス！

創業350年！安定基盤でキャリアアップ

名古屋のユアサ商事株式会社（プライム上場企業！）で、ルート営業を募集しています！1666年創業の老舗商社で、住宅設備・管材・空調機器などを扱う、安定した基盤が魅力です。既存顧客への提案営業が中心なので、未経験でも安心！先輩社員がしっかりサポートします。

充実の待遇と成長環境

年収480万～784万円、月給26万～42.4万円と高収入！完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも◎。住宅設備営業経験者、または商社経験者を歓迎します！建築業界経験者や5年以上の実務経験者は優遇！将来的にはマネジメントや人材育成にも携われるチャンスがあります。

やりがいのある仕事

日々の暮らしを支える重要な仕事です。大手メーカーや販売店との繋がりを活かし、お客様の課題解決に貢献できます。社内には、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、安心してスキルアップできます。さらに、会社はM＆Aや新事業への積極的な投資で成長を続けており、あなたもその成長を共に分かち合えます。

こんな方におすすめ！

安定した企業で長く働きたい方
住宅設備業界に興味のある方
成長意欲の高い方
チームワークを大切にできる方

まずはお気軽にご応募ください！

住宅設備業界で長く活躍したい、でも今の会社に将来性を感じられない…そんな不安を抱えているあなたへ。350年以上の歴史を持つ老舗商社、ユアサ商事株式会社では、安定した基盤と成長のチャンスがあなたを待っています。充実した福利厚生と、やりがいのある仕事で、あなた自身のキャリアを大きく発展させることができる環境です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ユアサ商事株式会社の魅力と、転職を検討する際のポイントを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ユアサ商事株式会社は、1666年創業の老舗企業でありながら、積極的に事業拡大を図る成長企業です。プライム上場最古参3社の1社という安定性と、M＆Aや新事業への進出といった積極的な姿勢は、転職活動において大きな魅力となります。特に、住宅設備関連のルート営業は、既存顧客との良好な関係構築と、新たな顧客開拓の両方が求められるやりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験者や他業界からの転職者にとって大きな安心材料です。また、社内研修制度も充実しており、商品知識の習得はもちろん、営業スキル向上のためのトレーニングも受けることができます。キャリアパスとしては、営業職としてのスキルアップはもちろん、将来的にはマネジメントや人材育成といった役割も担うことが可能です。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広い経験を積んで成長できることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この点に注目すべきです。多くの企業では、営業職は専門性を深めるか、マネジメントに進むかの二択になりがちですが、ユアサ商事では両方の可能性を提示しています。これは、個々の能力や志向に合わせたキャリアプランを描ける柔軟性を示唆しています。

◇働きやすい環境と充実した福利厚生

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、寮・社宅制度、子育て支援金など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、従業員の定着率向上に大きく貢献するだけでなく、企業の競争力向上にも繋がる重要な要素です。特に、子育て支援金は、女性社員の活躍促進にも繋がる取り組みとして評価できます。他社と比較しても、非常に魅力的な福利厚生と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：老舗企業の安定性と成長性

ユアサ商事株式会社は、歴史と実績を誇る老舗企業でありながら、積極的に新事業へ進出するなど、成長性も兼ね備えています。これは、多くの企業が抱える「安定性と成長性の両立」という課題を、高いレベルで実現していることを意味します。他社と比較した場合、この点は大きな優位性となります。特に、近年注目されている農業、介護、ロボット（AI）といった分野への進出は、将来的な事業展開の幅広さを示しており、転職者にとって、自身のキャリアプランを長期的に描く上で大きな安心感を与えます。

◇転職成功事例：社内での成長と活躍

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとしての経験から、ユアサ商事のような老舗企業では、社内での人材育成に力を入れているケースが多いです。そのため、入社後、しっかりと研修を受け、先輩社員からの指導を受けながら成長していくことで、着実にキャリアアップを図ることができるでしょう。また、中途採用者へのハンデがないという点も、転職者にとって大きな魅力です。経験を活かし、早期に活躍できる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

ユアサ商事株式会社では、ルート営業として経験を積みながら、専門知識を深め、営業スキルを向上させることができます。既存顧客との関係構築を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案を行う能力を磨くことができます。さらに、新たな商圏の拡大にも挑戦できるため、自身の成長を実感できる機会が豊富にあります。将来的には、部署の中核人材として、マネジメントや人材育成に携わることも可能です。これは、単なる営業スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも身につけることができることを意味します。また、会社が積極的に新事業に参入していることから、自身の専門性を活かしながら、新たな分野に挑戦できる可能性も秘めています。これらのキャリアパスは、他社では得られない貴重な経験となり、あなたの将来的なキャリア形成に大きく貢献するでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

住宅設備業界の営業職は、激務のイメージが強い方もいるかもしれません。しかし、ユアサ商事株式会社では、創業350年の歴史とプライム上場企業としての安定基盤を活かし、充実した福利厚生と働き方改革を推進しています。年間休日120日、完全週休2日制に加え、夏季休暇、年末年始休暇も取得可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、魅力的な環境と言えるでしょう。さらに、借り上げ社宅制度や子育て支援金など、生活をサポートする制度も整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長期的なキャリア形成を支援するための投資だと考えられます。転職活動において、ワークライフバランスは重要な検討事項です。ユアサ商事では、その点においても安心して働ける環境が提供されています。

◇やりがいと成長、将来への展望

日々の暮らしを支える建築設備商材を取り扱うため、社会貢献性の高い仕事です。既存顧客への営業が中心ですが、新たな商圏拡大にも挑戦できるため、自身の成長を実感できる機会が多くあります。経験豊富な先輩社員によるサポート体制も万全で、未経験者でも安心してスキルアップを目指せます。さらに、部署の中核人材としてマネジメントや人材育成に携わる機会も期待できます。将来、リーダーシップを発揮し、組織を牽引したいと考えている方にとって、大きな成長の場となるでしょう。また、ユアサ商事はM＆Aや新事業への積極的な進出など、成長を続ける企業です。そのため、個人の成長と企業の成長が連動し、やりがいと将来への展望を同時に得られる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアビジョンを持つことは重要だと考えており、この会社はそのビジョンを実現できる可能性を秘めていると感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「住宅設備商材の営業経験者」が必須条件ではありますが、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員との同行営業や、商品知識に関する研修など、段階的にスキルを習得できる環境が整っています。また、社内には相談しやすい雰囲気があり、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の不安を解消する研修制度の充実度は、企業を選ぶ上で重要なポイントだと考えています。ユアサ商事の研修制度は、その点において高い評価に値するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

コミュニケーション能力が高い方：既存顧客との良好な関係を築き、信頼を得ることが重要です。
責任感と粘り強さを持つ方：目標達成に向けて粘り強く努力できる方、顧客のニーズを的確に捉え、最適な提案ができる方。
学ぶ意欲の高い方：扱う商材が多岐にわたるため、常に新しい知識を吸収しようとする意欲が求められます。
チームワークを大切にする方：社内外の関係者と協力して仕事を進めることが重要です。

これらの特徴は、単なるスキルではなく、個人の特性と密接に関連しています。自己分析を通して、自身の強みや弱みを理解し、この仕事に適性があるかどうかを判断することが重要です。もし、これらの特徴に多く当てはまるのであれば、この仕事にチャレンジしてみる価値は十分にあるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機は、企業が求める人物像と、あなたの能力や経験、将来像を結びつけることが重要です。ユアサ商事の企業理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に記述しましょう。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、仕事への情熱も伝えることが大切です。

◇志望動機例文

以下に、3パターンの志望動機例文を示します。

例文1：経験を活かした社会貢献への志向

貴社の歴史と社会貢献性、そして「つなぐ」専門商社としての役割に深く共感し、志望いたしました。私はこれまでの[具体的な経験]を通して、[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、住宅設備商材を通して、お客様の快適な生活を支えることに貢献したいと考えています。特に、[具体的な商品や事業への関心]に魅力を感じており、貴社の成長に貢献できるよう、積極的に学び、努力を続けていきたいです。経験を活かしながら、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いから、貴社を第一志望といたしました。

例文2：成長意欲とチームワーク重視

貴社の「Growing Together2023」という中期経営計画に感銘を受け、志望いたしました。成長を続ける企業で、自身の成長にも繋がる環境を求めています。私は[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を学びました。貴社では、経験豊富な先輩社員の方々と共に、切磋琢磨しながら成長していきたいと考えています。特に、[具体的な研修制度や社風への関心]に魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社の一員として、共に成長し、社会に貢献していきたいと考えています。

例文3：未経験からの挑戦と将来への展望

貴社の採用情報で、未経験者へのサポート体制の充実を知り、志望いたしました。私は[具体的な理由]から、住宅設備業界に興味を持ち、貴社で経験を積みたいと考えています。未経験ではありますが、[具体的な強み]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社の研修制度や、先輩社員の方々からのサポートに期待しており、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指し、貴社に貢献したいと考えています。未経験ながら、強い責任感と向上心を持って、貴社の一員として成長していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、主体性、そしてユアサ商事への理解度が評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、仕事への熱意を伝えることが重要です。また、事前に企業研究を行い、ユアサ商事の事業内容や企業文化を理解しておくことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業研究は面接対策の基礎だと考えています。企業ホームページやIR情報などを活用し、企業の現状や将来展望をしっかり理解しましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強さとコミュニケーション能力です。[具体的なエピソード]を通して、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決に導いてきました。また、[具体的なエピソード]のように、良好な人間関係を築き、チームを成功に導いた経験もあります。これらの強みを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
質問：なぜユアサ商事を志望しましたか？
回答例：貴社の[具体的な事業内容や企業理念]に共感し、志望いたしました。[具体的な理由]から、貴社で社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。また、[具体的な研修制度や社風への関心]にも魅力を感じており、貴社で成長していきたいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、先輩社員の方々から多くのことを学び、住宅設備商材に関する専門知識を習得したいと考えています。その後は、[具体的な目標]を目指し、積極的に業務に取り組んでいきたいです。将来的には、[具体的なキャリアプラン]を実現し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

ユアサ商事株式会社は、歴史と安定性を持ちながら、成長を続ける魅力的な企業です。充実した福利厚生、サポート体制、そしてやりがいのある仕事は、あなたにとって大きな魅力となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユアサ商事株式会社
名古屋【ルート営業(住宅設備・管材・空調部門)】創業350年の老舗専門商社■1666年創業、1919年設立。プライム上場最古参3社の内の一つ。これまで様々な商品を扱い、現在は「機械と住宅の専門商社」としてお客様のニーズに専門的に応えています。■日々の暮らしを支える大手商社にて、法人営業として空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材を中心に販売をお任せいたします。【業務詳細】■既存の販売店(住宅設備回りのメーカー様や管材商様、住設販売店様)への提案営業がメインですが、新たな商圏の拡大もご担当。★扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。★いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています！【必須】■住宅設備商材の営業経験者又は商社で営業経験■普通自動車免許【歓迎】■建築業界、設備商材の販売・取扱経験5年以上ある方を歓迎します。★「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています！

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須中部支社（愛知県名古屋市名東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的には全国転勤となります。
［想定年収］480万円～784万円

［賃金形態］月給制

［月給］260000円～424000円09:00～17:00 ［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期3日年末年始5日

［有給休暇］～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ

［その他制度］海外赴任手当、子育て支援金(小学校卒業までの子女1名に対し2,000円/月)、営業日当、出張日当、役職手当【企業情報】●1666年（寛文6年）初代湯淺庄九郎が京都にて創業。プライム上場最古参3社の内の一つ。●多くのユーザーとメーカーを「束ねる」叉は「繋ぐ」、専門商社としての役割を重視しています。●中途採用も活発化。中途ハンデはありません。メンバー間の仲間意識も強く、切磋琢磨して互いに成長していける企業風土です。●近年はM＆Aの推進による国内でのシェア拡大や工業分野を中心としたグローバル事業の拡大に努め、業界トップレベルの収益構造を持つ専門商社グループへの成長を目指しています。さらに今後は農業・介護・ロボット（AI）といった拡大が見込まれる新事業分野へも積極的に進出していきます。●2020年4月に「ユアサビジョン360」実現のための次なるステージとして、2020年4月から2023年3月までの三か年を対象とする中期経営計画「Growing Together2023」を発表しました。「総合力」「チャレンジ」「コミュニケーション」をキーワードに、成長事業（＝社会課題解決ビジネス）の発掘・育成を行うとともに、真の働き方改革による生産性向上を実現し、計画の最終年度である2023年3月期の定量目標、売上高5,450億円、経常利益164億円以上の達成を目指しております。

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