【みずほオートリース株式会社で、安定基盤と成長を両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

みずほリースグループで安定！法人営業のチャンス！土日祝休みでワークライフバランスも◎

みずほオートリース株式会社で、あなたも活躍しませんか？

みずほリースグループの安定基盤のもと、法人営業として活躍できるチャンスです！既存顧客メインなので、安心して営業活動に取り組めます。土日祝休みでプライベートも充実させながら、やりがいのある仕事にチャレンジできますよ！

仕事内容と魅力

オートリースの法人営業として、お客様の車両に関する様々なニーズ（ファイナンス、購入・売却、資産管理など）に対応します。みずほリースグループの事業基盤を活かし、幅広い提案営業が可能です。研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心してスタートできます。第二新卒の方も歓迎です！

求める人物像と待遇

法人営業経験（業界不問）2年以上が必須です。金融・車両関連出身者の方は歓迎！年収450万～700万円、月給24万～37万円、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日と、好待遇です。借上社宅制度もあり、安心して長く働ける環境です。

成長できる環境

みずほリースグループの一員として、充実した研修制度（OJT、通信教育、外部研修など）でスキルアップをサポートします。親会社との共同研修もあり、成長を促進する環境が整っています。

安定した環境で、やりがいのある仕事に就きたい方、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、人生の大きな転換期。理想の仕事、将来像、そして安定した生活…、多くのことを考え、悩んでいるのではないでしょうか？みずほオートリース株式会社は、そんなあなたの不安を解消し、未来への希望を叶えるお手伝いができるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

長年、転職支援に携わってきたキャリアアドバイザーとして、みずほオートリース株式会社の法人営業職の魅力を分析します。単なる求人情報の羅列ではなく、転職希望者にとって本当に重要なポイントを、プロの視点から解説します。

◆盤石な基盤と成長性：みずほリースグループの強み

みずほリースグループの一員であることは、大きな強みです。親会社の安定基盤は、景気変動に左右されにくい安定した雇用環境を約束します。同時に、成長を続けるグループ企業の一員として、あなた自身のキャリアアップにも大きな可能性が秘められています。これは、中小企業や不安定な企業では得難いメリットです。特に、近年注目されているESG投資の観点からも、オートリース業界は環境問題への貢献など社会的意義が高く、将来性も明るいと言えるでしょう。

◇既存顧客メイン！着実な成長をサポートする環境

新規開拓に追われる営業職とは異なり、既存顧客がメインです。これは、新規顧客獲得に多くの時間を割く必要がないため、じっくりと顧客関係を構築し、信頼を積み重ねながら営業活動に集中できることを意味します。経験の浅い方や、じっくりと顧客と関係を築きたい方にとって、非常に働きやすい環境と言えるでしょう。また、既存顧客を基盤に、新たな提案やサービスの提供を通じて、着実な成長を遂げられる点も魅力です。

◆充実した研修制度とキャリアパス：スキルアップと成長を支援

リース契約、車両管理、営業手法、事務処理など、多岐にわたる研修制度が用意されています。親会社との共同研修や外部研修、e-learningなど、スキルアップを支援する体制は万全です。 OJTも充実しており、先輩社員からの丁寧な指導を受けることができます。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、実績を積み重ねることで、昇進やキャリアアップのチャンスが十分に期待できます。これは、個人の努力と成果が正当に評価される環境であることを示唆しています。

◇働きやすさ：ワークライフバランスと福利厚生

土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間についても、既存顧客メインであることから、過度な残業は少ないと推測されます（求人情報に明記がないため、面接時に確認することをお勧めします）。また、借上社宅制度（本社以外）など、福利厚生も充実しており、安心して長く働くことができる環境が整っています。これは、特に地方からの転職を考えている方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が成長性を重視する一方、みずほオートリース株式会社は安定性と成長性を両立させています。これは、みずほリースグループという強力なバックボーンと、既存顧客を基盤とした営業スタイルによって実現されています。他のオートリース会社と比較しても、この安定性は大きな魅力であり、長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要な要素と言えるでしょう。また、金融業界や自動車関連業界からの転職者も多く、業界経験を生かして活躍できる環境も魅力です。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、信金や自動車ディーラー出身者などが活躍しているという情報から、異業界からの転職でも十分に活躍できる環境であることが伺えます。面接の際に、過去の転職者のキャリアパスや成功事例について積極的に質問することをお勧めします。これは、企業の雰囲気や社風を知る上で、非常に有効な手段となります。

キャリア形成のチャンス

みずほオートリース株式会社で法人営業として働くことは、単なる「仕事」ではなく、あなたのキャリア形成にとって大きなチャンスとなります。既存顧客を基盤とした営業活動を通じて、顧客との信頼関係を構築し、高い専門性を身につけることができます。充実した研修制度と、成長を支援する社風は、あなたのスキルアップを強力に後押しします。将来的には、営業リーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。また、みずほリースグループ内での異動や、グループ全体でのキャリア展開の可能性も秘めていると言えるでしょう。これは、単一の企業に留まらず、より広い視野でキャリアを築きたい方にとって、大きな魅力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客メインで安心！安定基盤で将来設計も◎

法人営業と聞くと、新規開拓の大変さを想像する方も多いのではないでしょうか。しかし、みずほオートリース株式会社では、既存顧客がメインです。これは、未経験の方や、新規開拓に不安のある方にとって大きなメリットと言えるでしょう。既に信頼関係が構築されている顧客への対応が中心となるため、じっくりと関係性を深めながら営業スキルを磨くことができます。さらに、みずほリースグループという安定基盤は、将来への不安を軽減し、長期的なキャリアプランを描ける土台となります。土日祝休み、年間休日120日というワークライフバランスも魅力です。ワークライフバランスを重視しつつ、安定した環境でスキルアップを目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実の研修制度とサポート体制で安心スタート！

未経験の方でも安心してスタートできるよう、みずほオートリース株式会社では充実した研修制度を用意しています。リース契約、車両のメンテナンス・管理、営業推進方法、事務処理など、必要な知識・スキルを体系的に学ぶことができます。OJTによる実践的な指導に加え、通信教育や親会社みずほリースとの共同研修、外部研修制度、e-learningなども活用し、個々の成長をしっかりとサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料であり、早期に戦力として活躍できる土壌となっています。また、第二新卒の方や、信金や自動車ディーラー出身者など、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍している点も、安心して飛び込める環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる！必要なスキルは丁寧に育成

法人営業経験は必須ですが、業界経験は不問です。社会人経験2年以上があれば応募可能です。重要なのは、顧客と良好な関係を築き、ニーズを的確に捉え、提案できるコミュニケーション能力と、責任感です。未経験の方でも、充実した研修とOJTを通して、必要な知識やスキルを習得できます。研修内容はリース契約、車両のメンテナンス・管理、営業の推進方法、事務処理と多岐に渡り、実践的なスキルを身につけることができます。キャリアアドバイザーとして、この研修内容は、業界未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に設計されていると感じます。企業側も、未経験者を育成することに積極的であることが伺えます。

◇向いている人の特徴：コミュニケーション力と責任感

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、顧客のニーズを丁寧に聞き取ることに長けた方です。また、責任感があり、顧客との信頼関係を大切にする方、粘り強く課題解決に取り組める方も活躍できます。既存顧客メインとはいえ、顧客の課題解決のため、自ら考え行動できる主体性も重要です。単なる受発注業務ではなく、顧客のビジネスパートナーとして、幅広い提案を行うため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素であり、自己分析を行う際に、自身の強みや弱みを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：熱意と具体的な経験を

志望動機では、みずほオートリース株式会社への強い関心と、自身の経験を活かして貢献したいという熱意を具体的に伝えましょう。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「既存顧客を大切にする企業理念に共感した」「過去の営業経験で培ったスキルを活かして、顧客の課題解決に貢献したい」など、具体的なエピソードを交えて記述することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は応募者の具体的な経験や熱意を重視します。そのため、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードを交えた記述が効果的です。

◇志望動機例文：3パターン

例文1：金融業界経験者
みずほリースグループの一員として、安定した基盤のもと、法人営業に携わりたいと考えております。以前の金融機関での経験で培った顧客対応力や、リスク管理能力を活かし、既存顧客との信頼関係をさらに深め、最適なリースプランの提案を通じて、顧客の事業発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度は、私のスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に学び、早期に戦力となることを目指します。

例文2：自動車ディーラー経験者
長年、自動車ディーラーで培ってきた車両に関する専門知識と、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、貴社で法人営業として貢献したいと考えております。既存顧客への対応が中心である点も魅力です。じっくりと信頼関係を構築し、お客様のニーズを的確に捉え、最適なリースプランを提案することで、顧客満足度の向上に繋げたいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、オートリース業界の知識をさらに深め、専門性を高めていきたいと考えております。

例文3：第二新卒
貴社の「中期事業計画」に基づく業容拡大に貢献したいと考えております。前職での営業経験を通じて、顧客とのコミュニケーションの重要性を学びました。貴社では、既存顧客をメインに担当できるため、じっくりと信頼関係を構築し、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことに集中できると考えています。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：コミュニケーション能力と熱意

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてみずほオートリース株式会社への熱意が評価されます。自己PRでは、過去の経験から得た学びや、強みを具体的に説明し、それらをどのように活かして仕事に取り組むのかを明確に伝えましょう。また、質問には、正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は応募者の潜在能力や成長可能性を見極めようとしています。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜみずほオートリース株式会社を選んだのですか？
A：みずほリースグループの安定した基盤と、既存顧客メインの営業スタイルに魅力を感じました。じっくりと顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていきたいと考えています。また、充実した研修制度も魅力的で、未経験の私でも安心してスキルアップできると確信しています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く課題解決に取り組むことです。（具体的なエピソードを説明）この経験から、困難な状況でも諦めずに、最適な解決策を見つけることができる自信があります。貴社においても、顧客の課題解決に貢献できるよう、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

みずほオートリース株式会社は、安定した基盤と充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。既存顧客メインの営業スタイルは、未経験者でも安心してスタートできる環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

みずほオートリース株式会社
【法人営業/既往先メイン】※みずほＧの安定基盤／土日祝休み／中途社員メイン■みずほリース（プライム市場。みずほ系総合リース会社）グループのオートリース会社 ■みずほリースグループの事業基盤と全国的な車両の購入･売却･メンテナンス網でお客様法人の様々なニーズに応え社会に貢献！当社の法人営業担当として以下の業務に従事していただきます。■オートリースの法人向け営業■みずほリースグループの事業基盤を活用■車両に関するお客様法人の様々なニーズや課題－ファイナンス、購入売却、資産管理、税、保険、メンテナンス他－にお応えする提案型の営業スタイル【採用背景】・営業推進・組織強化のための増員「中期事業計画」に基づく業容拡大を図っており、業種を問わず法人営業の経験のある方を広く募集しております。

［配属先情報］
本社営業部【必須】■社会人経験2年以上■法人営業経験(業界不問) ※既存顧客がメインになります。【歓迎】■金融・車両関連出身者 ■第二新卒★信金や自動車ディーラー出身者の方などが活躍されています！【研修他】知識、経験については、リース契約、車両のメンテナンス・管理、営業の推進方法、事務処理など、各種研修、通信教育やOJTにより習得とバックアップの体制を整備しています。親会社みずほリースとの共同研修、外部研修制度、e-leaning

［学歴］専修短大大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京本社（東京都港区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］本社経験ののち地方配属の可能性あり
［想定年収］450万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～370000円09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇有）

［有給休暇］入社時4～15日付与詳細は備考参照［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅制度(本社以外)【オートリース業界について】・お客様法人の車両に関する様々なニーズや課題－ファイナンス、購入、売却、資産管理、税、保険、メンテナンス他－にお応えすること、物流や福祉など社会的課題、環境問題への貢献などを背景に、オートリース業界は今後も発展が期待されています。・当社はみずほ系企業としてしっかりとした事業基盤のもと着実な事業拡大を図っていきます。

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