【株式会社ナテック】業界トップ企業で成長を掴む！未経験OKの営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
業界トップ企業で成長！未経験OKの営業職
充実の環境でスキルアップ！
株式会社ナテックは、カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る企業です。今回は、事業拡大に伴う営業職の募集です！未経験者も大歓迎！充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してスタートできます。既存顧客への提案営業と新規顧客開拓の両方を経験し、幅広いスキルを身につけることができます。 年間休日127日、残業も少なく、ワークライフバランスも大切にできますよ！
具体的な仕事内容
主に、カード製造を中心とした自社製品や関連商品（ソフトウェア、ハードウェアなど）の法人営業です。既存顧客への深耕営業と、新規顧客開拓の両方を担当します。新規と既存の割合は現状3：7ですが、今後5：5を目指しており、あなたの活躍が大きく期待されています！
魅力的なポイント
- 業界トップクラス企業で安定感抜群
- 未経験歓迎！充実の研修制度あり
- 年間休日127日！ワークライフバランス◎
- 残業少なめ！プライベートも充実
- 333万円～411万円の高年収！
- 昇格制度も明確でキャリアアップも目指せる！
年齢制限は35歳まで（長期キャリア形成のため）ですが、やる気と成長意欲のある方を歓迎します！ 東京勤務で転勤は当面ありません。 少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！
「将来への不安…」「今の仕事にやりがいを感じない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。国内トップクラスのシェアを誇る株式会社ナテックでは、未経験者も歓迎する営業職を募集しています。充実した研修体制と成長できる環境で、あなたのキャリアを大きく飛躍させませんか？
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、株式会社ナテックの営業職の魅力を様々な視点から分析しました。転職活動における不安や疑問を解消し、あなたにとって最適なキャリア選択の判断材料となる情報を提供します。
◇盤石な基盤と成長性：業界トップクラス企業の安定性
株式会社ナテックは、カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る企業です。これは、安定した経営基盤と高い市場競争力を意味します。景気変動に左右されにくい安定した仕事を求める方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、事業領域の多角化を進めていることから、今後の成長性も非常に高いと評価できます。これは、社員にとっても大きなキャリアアップのチャンスにつながります。
◇多様なキャリアパス：スキルアップとキャリア形成を支援
営業職では、既存顧客へのフォローと新規顧客開拓の両方を経験できます。これは、顧客対応スキル、提案力、交渉力など、幅広い営業スキルを習得できる絶好の機会です。さらに、自社商品だけでなく、仕入商品（サプライ・ハードウェア・ソフトウェア）の提案もできるため、専門性を深めることも可能です。明確な評価制度とキャリアパス（グループリーダー、マネージャー、管理職・責任者）が用意されているため、自身の成長を実感しながらキャリアを積んでいけるでしょう。研修制度も充実しており、ビジョン/事業戦略/事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修が実施されます。
◇働きやすさ：残業少なめ、年間休日127日
残業時間は少なく、年間休日も127日と、ワークライフバランスを重視したい方にも魅力的な環境です。残業代は終業後1分単位で取得可能という点も、労働環境の良さを示しています。オフィスカジュアルの導入やフリーアドレス化など、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、社員の意見を尊重する社風を感じます。これは、長期的なキャリア形成を考える上で重要なポイントです。
◇他社との比較優位性：充実した福利厚生と社風
多くの企業では、営業職はノルマが厳しく、長時間労働が当たり前というイメージがありますが、株式会社ナテックは違います。残業時間の少なさ、年間休日の多さ、そして充実した福利厚生（退職金、退職金共済、キャリア開発支援、ベネフィットステーション利用、財形貯蓄など）は、他社と比較しても大きな優位性です。さらに、現場の声を大切にする社風や、コミュニケーション活性化施策なども、働きやすさを支える重要な要素となっています。これは、単なる仕事場ではなく、成長できる「場」として魅力的に映るでしょう。
◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例
具体的な成功事例の提示は求人情報にありませんでしたが、明確な評価制度とキャリアパスが存在することから、実績を上げれば着実にステップアップできる環境であると推測できます。例えば、入社数年でグループリーダーに昇格し、チームマネジメントを経験する、といったキャリアアップは十分に考えられます。また、特定の業界や製品に特化した専門性を高め、その分野のエキスパートとして活躍する道も開かれています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ナテックの営業職は、単なる営業スキルだけでなく、幅広いビジネススキルを習得できる絶好の機会です。顧客とのコミュニケーション、市場分析、提案力、交渉力、そしてチームワークなど、多様なスキルを磨くことができます。さらに、事業領域の多角化に伴い、新たなビジネスチャンスも生まれており、自身のアイデアを活かして会社に貢献できる可能性も秘めています。明確なキャリアパスと充実した研修制度によって、着実なキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。 年齢制限がありますが、35歳以下という年齢制限は、長期的なキャリア形成を支援する企業の姿勢と捉えることもできます。若いうちから責任ある役割を担い、成長を加速させたい方には最適な環境と言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆未経験でも安心できる環境と充実の福利厚生
営業職未経験で転職を考えている方にとって、最大の不安は「本当にやっていけるのか？」という点ではないでしょうか。株式会社ナテックでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJT（On-the-Job Training）や、先輩社員による丁寧な指導、ロールプレイングなどを想定できます。また、業界トップクラスの企業であるため、豊富なノウハウと実績に基づいた教育を受けられる点は大きな強みです。さらに、国内最大級シェアを誇る企業であるため、安定した基盤のもとで安心してスキルアップに励むことができます。
働き方についても、年休127日、残業少なめと魅力的な条件が提示されています。残業代は1分単位で支給されるという点も、労働環境への配慮が伺えます。完全週休2日制に加え、夏期休暇や年末年始休暇も確保されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これらの条件は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆あなたに合ったキャリアパスを描ける環境
未経験者にとって、この仕事に向いているかどうかは大きな疑問です。しかし、株式会社ナテックでは、多様な業界・業種への営業活動を通じて、幅広いスキルを習得できる環境が用意されています。カード製造という基盤に加え、自社商品や仕入商品（サプライ・ハードウェア・ソフトウェア）の営業も担当するため、営業スキルだけでなく、製品知識や市場分析力など、多角的なスキルアップが期待できます。これは、将来的なキャリアアップの可能性を広げる上で大きなメリットとなります。
具体的には、新規営業と既存営業の両方を経験することで、顧客開拓から関係構築、そして継続的な売上拡大まで、営業活動の全工程を学ぶことができます。また、明確な評価制度の下、グループリーダー、マネージャーへとステップアップできるキャリアパスも用意されています。これは、自身の成長を実感しながら、責任ある立場へと挑戦できることを意味します。さらに、拠点全体のマネジメントに携わる機会も期待できるため、将来的なキャリア目標として、管理職を目指す方にも最適な環境と言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆あなたの「成長意欲」と「貢献意欲」を伝えよう
志望動機作成のポイントは、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、「なぜこの会社でなければならないのか？」「あなただからこそこの会社に貢献できる点は何なのか？」を明確に示すことです。株式会社ナテックの場合、「成長意欲」と「貢献意欲」をアピールすることが重要です。未経験者であれば、積極的に学び成長しようとする姿勢、そして会社の成長に貢献したいという熱意を具体的に示しましょう。
◆志望動機例文（3パターン）
例文1：業界未経験者からの挑戦
貴社の事業内容、特に国内トップクラスのシェアを誇るカード製造事業と、多角的な事業展開に強い興味を持っています。私は営業経験はありませんが、貴社の研修制度と充実したサポート体制に魅力を感じ、未経験からでも成長できる環境で、積極的に学び、貢献したいと考えています。特に、新規顧客開拓に意欲を持っており、私の持ち前のコミュニケーション能力と探究心で、貴社のさらなる事業拡大に貢献できると確信しています。具体的には、大学時代に培った[具体的な経験やスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。
例文2：既存顧客との関係構築に重点を置いた志望動機
貴社の既存顧客との良好な関係性と、その基盤の上に成り立つ安定した事業基盤に魅力を感じています。私は、[過去の経験から得たスキルや強み]を活かし、既存顧客との信頼関係をさらに深め、新たなニーズの発掘や、より大きなビジネスチャンスの創出に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現することで、貴社の業績向上に貢献できると確信しています。丁寧な対応と誠実な姿勢で、顧客満足度の向上に努め、長期的な関係構築を目指します。
例文3：新規事業への貢献を志望動機に
貴社の積極的な事業展開と、多様な業界への進出に強い感銘を受けました。私は、[過去の経験から得たスキルや強み]を活かし、新規事業の開拓や、新たな市場への進出に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かして、[具体的な貢献内容]を実現することで、貴社のさらなる成長を牽引できると確信しています。変化を恐れず、積極的に挑戦する姿勢で、貴社と共に未来を創造していきたいと考えています。
面接対策
◆「成長意欲」と「顧客志向」をアピールしよう
面接では、あなたの「成長意欲」と「顧客志向」が評価されるでしょう。未経験者であることをデメリットではなく、成長のチャンスと捉えていることを伝えましょう。また、顧客のニーズを的確に捉え、提案できる能力、そして顧客との良好な関係を築けるコミュニケーション能力をアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。
◆よくある質問と回答例
Q1：営業経験がないですが、大丈夫でしょうか？
A1：未経験であることを懸念していますが、貴社の研修制度や先輩社員からのサポート体制に魅力を感じています。積極的に学び、成長することで、必ず成果を出せるよう努力します。特に、[具体的なスキルや経験]を活かして、[具体的な学習方法や努力]をすることで、早期に戦力になれると確信しています。
Q2：貴社で働く上で、どのような強みを発揮できますか？
A2：私は[具体的な強み]を強みとしています。[過去の具体的なエピソード]でその強みを活かして成功した経験があります。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。また、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]にも貢献していきたいと考えています。
まとめ
株式会社ナテックは、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、充実した福利厚生、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。自身の成長意欲と顧客への貢献意欲をしっかりと伝え、面接に臨みましょう。この機会を活かして、あなた自身のキャリアを大きく飛躍させる一歩を踏み出してください。応募をお待ちしています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ナテック
【東京/営業】未経験者歓迎/カード製造メーカー業界トップ/年休127日/残業少◆カード製造メーカー業界トップクラス企業。業界最大大手企業として事業拡大継続中。 ◆国内最大級シェアという基盤のもと、商社領域での課題解決スキル・キャリアを磨き、市場価値アップを実現。カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇ってきた当社にて既存社員のフォローを受けながら主要製品となるカードを各業界・業種へ最適な提案営業をお任せいたします。。他領域として自社商品・仕入商品(サプライ・ハードウェア・ソフトウェア)があり、既存営業業務はすでにお取引のある企業に対して新たな受注・規模拡大や、新規ビジネスとなるアイディアを提案するなどして売上を伸ばしてもらいます。新規営業は自身の担当する業種や領域で販売先の新規顧客を探し出し、ビジネスを生む提案をおこなっていただきます。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
［配属先情報］
東京支店･･･16名（内訳：20代4名、30代5名、40代3名、50代4名）【必須】■普通自動車免許(AT可)をお持ちの方【対象年齢】■35歳迄（長期雇用によるキャリア形成のため）【募集背景】カード製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇ってきた弊社ですが、さらなる事業成長をする為に事業領域の多角化をしております。今回の採用は法人営業 / 代理店営業・アライアンスをおこなっていく上で組織の強化しております。新規営業と既存営業は3：7程度ではありますが、これから大きくしていく事業フェーズもあり新規営業と既存営業を5：5程度とするには人材が少なく、募集するに至っております。
［学歴］大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須
［年齢］年齢補足：例外事由3号のイ東京支店（東京都台東区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］1年目以降で転勤可能性あり
［想定年収］333万円～411万円
［賃金形態］月給制
［月給］223000円～275000円09:00～18:00 ［所定労働時間］7時間40分 ［休憩］80分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］127日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始7日
［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※詳細は備考欄に記載［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］退職金（入社3年目以降）・退職金共済・キャリア開発支援・ベネフィットステーション利用・財形貯蓄【市場】メーカーでは珍しく、携わる業界が多岐にわたるため仕事の幅が広く、多彩なスキルが身につき、様々な人と交流ができます。【社風】現場の声を大切にしており、残業代は終業後1分単位で取得可能・オフィスカジュアルの導入など、時代に合わせて柔軟に取り組んでおります。東京支店では交流を促すオフィスのフリーアドレス化等、生産性を高める為の「働き方改革」進行中。挑戦できる場と安心して長く働ける制度もあります。正当な評価制度や充実した福利厚生をはじめ、コミュニケーション活性化施策なども多数。＜キャリアパス＞ビジョン/事業戦略/事業概要についての説明や、具体的な仕事内容についての研修を実施。新規・既存の営業をおこない、当部･当課の主要顧客･主要サプライヤーを担当していただき、将来的には部門の中心的な役割を担って頂く事を想定しております。明確な評価制度の下、グループリーダー、マネージャーと段階的に昇格いただき、その後は管理職・責任者として拠点全体のマネジメントをお任せします。
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