【小泉製麻株式会社で、未来を拓く提案営業】～ワークライフバランスと成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【福岡】ワークライフバランス◎！成長中の産業資材メーカーで提案営業

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

創業130年、国内シェアトップクラスの産業資材メーカー、小泉製麻株式会社で提案営業を募集しています！食品メーカーや自治体など、既存顧客へのフォローが中心です。新商品の提案や売上分析を通して、顧客の販売伸長に貢献できます。新規開拓は展示会や商社経由がメインなので、安心です。

魅力的なポイント！

年間休日120日、残業月平均11時間とワークライフバランスを実現しやすい環境です！
借り上げ社宅あり！遠方からの応募も歓迎です。
プロセス重視の評価制度で、あなたの頑張りをしっかり評価します！
「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」受賞企業で、働きやすさを重視しています。
30代所長と20代2名の少人数チームで、アットホームな雰囲気です。

仕事内容と求める人物像

「バロンボックス」や「スパウトバッグ」など、液体の大量輸送用容器や土木資材の提案営業です。工場と連携した新商品開発にも携われます。新しいことにチャレンジする意欲と、論理的な思考力のある方を求めています。法人営業経験が必須です。

年収430万～480万円、月給28万円～31万円

福岡市博多区勤務。転勤あり。詳細はお気軽にお問合せください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「ワークライフバランスも大切にしたい…」転職活動中の方、そんな悩みを抱えていませんか？小泉製麻株式会社は、創業130年の歴史を持つ安定企業でありながら、社員の成長とワークライフバランスを重視する風土が魅力です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この企業と職種の可能性を深く掘り下げていきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

小泉製麻株式会社は、産業資材メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る老舗企業です。しかし、その魅力は歴史だけではありません。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を3つの視点から解説します。

◆安定基盤と成長性：未来を見据えたキャリアパス

創業130年の歴史と高い市場シェアは、企業の安定性を示す強力な指標です。これは、長期的なキャリアプランを描きやすいという大きなメリットになります。一方で、時代の変化に対応するため、新商品の開発にも積極的に取り組んでおり、提案営業として、その最前線で活躍できる点が魅力です。既存顧客へのフォローが中心とはいえ、新商品の提案や売上分析を通して、市場動向を肌で感じ、自身の成長に繋げられるでしょう。また、工場と連携した新商品開発にも携われる可能性があり、自身のアイデアを形にするやりがいを感じられるでしょう。

◆働きやすさ：ワークライフバランスを実現できる環境

「令和元年度ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞していることからもわかるように、小泉製麻株式会社はワークライフバランスを重視しています。月平均残業時間11時間、年間休日120日という数値は、多くの企業と比較しても非常に魅力的です。さらに、客先が遠方の場合は直行直帰も可能で、柔軟な働き方が実現できます。借り上げ社宅制度も用意されており、遠方からの転職者にも安心です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、パフォーマンス向上に繋がる投資だと捉えることができます。

◆成長機会：スキルアップとキャリアアップの両立

小泉製麻株式会社では、プロセス重視の評価制度を採用しています。これは、単なる結果だけでなく、日々の努力や取り組み姿勢を評価するということです。そのため、成長意欲の高い方にとって、モチベーション高く仕事に取り組める環境と言えるでしょう。また、具体的なスキルアップ制度については記載がありませんが、新商品開発への参加や、顧客との継続的な関係構築を通して、営業スキル、市場分析力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができるでしょう。キャリアパスとしては、営業職としてのキャリアアップはもちろん、将来的には管理職への道も開かれています。年齢や経験に関わらず、積極的に意見を述べられる社風は、自身の成長を後押ししてくれるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、小泉製麻株式会社は、創業130年の歴史による安定性と、新商品開発への積極的な取り組みによる成長性を両立させています。これは、転職活動において非常に大きなメリットです。また、競合他社と比較しても、ワークライフバランスへの配慮は抜きん出ていると言えるでしょう。安定した企業で働きながら、自身の成長も目指したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：過去の成功例から学ぶ

具体的な成功事例の記述はありませんが、キャリアアドバイザーの経験から、この企業では、既存顧客との良好な関係構築に成功し、売上を伸ばした営業担当者や、新商品の開発に貢献し、社内表彰を受けた社員などがいると推測できます。これらの成功事例は、企業の成長を支えるだけでなく、今後のあなたのキャリア形成における指針となるでしょう。面接の際に、過去の成功事例について積極的に質問することで、より詳細な情報を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

小泉製麻株式会社で提案営業として働くことは、単なる仕事ではなく、自身のキャリア形成の大きなチャンスとなります。既存顧客との関係構築を通して、顧客ニーズを深く理解し、営業スキルを磨くことができます。また、新商品の開発に携わることで、市場動向を把握し、企画力や問題解決能力を向上させることができます。さらに、社風として社員の意見を尊重する風土があるため、自身のアイデアを積極的に提案し、実現できる可能性も高いです。これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな財産となり、さらなる成長へと繋がるでしょう。年功序列ではなく、プロセス重視の評価制度は、あなたの努力を正当に評価し、モチベーションを維持する助けとなるでしょう。安定した基盤と成長の機会を両立できる環境は、まさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。小泉製麻株式会社では、年間休日120日、残業平均月11時間という、充実した休暇制度と働きやすい環境が整っています。「令和元年度ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞している点も、その取り組みの証です。これは単なる数字ではなく、社員の生活の質を高めるための真摯な取り組みの表れと言えるでしょう。例えば、遠方顧客への訪問時は直行直帰も可能で、宿泊を伴う場合もあるものの、その分、プライベートな時間を確保しやすい体制が整っています。さらに、借り上げ社宅制度も完備しており、遠方からの転職者も安心して生活をスタートできます。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を重視する企業姿勢の現れであり、長期的なキャリア形成を支える基盤となります。

◇成長できる環境とやりがいのある仕事

キャリアアップを目指す上で、成長できる環境とやりがいのある仕事は不可欠です。小泉製麻株式会社では、既存顧客へのフォローが中心ですが、新商品の提案や売上分析を通して、営業スキルを磨くことができます。さらに、工場と連携した新商品の開発にも携わる機会があり、自身のアイデアを活かし、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に携われます。創業130年の歴史を持つ老舗企業でありながら、社員の意見を積極的に取り入れる風通しの良い社風も魅力です。プロセス重視の評価制度は、あなたの努力や成長をきちんと評価してくれる証と言えるでしょう。また、担当顧客数は20～50件と、一人ひとりが責任感を持って業務に取り組める範囲に抑えられているのもポイントです。これは、業務の質を高め、ワークライフバランスを両立させる上で重要な要素と言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

法人営業経験は必須ですが、未経験分野への挑戦を不安に感じる方もいるかもしれません。しかし、小泉製麻株式会社では、具体的な研修内容こそ公開されていませんが、企業規模と福利厚生の充実度から見て、充実した研修制度とOJTによる丁寧な指導が期待できます。先輩社員によるサポート体制も万全であると推測されます。特に、3名という少人数のチーム体制は、個々の社員へのきめ細やかな指導がしやすい環境と言えるでしょう。入社後の不安を解消するためにも、面接時に研修内容や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しいことにチャレンジする意欲のある方：既存顧客へのフォローが中心ですが、新商品の提案や開発など、常に新しいことに挑戦する姿勢が求められます。
論理的に物事を考えられる方：顧客への提案や売上分析など、論理的な思考力が必要です。
チームワークを大切にできる方：少人数のチームで協力して仕事を進めるため、良好な人間関係を築けることが重要です。
社会貢献に意欲のある方：小泉製麻株式会社は、社会課題の解決に貢献する商品開発に取り組んでいます。その理念に共感し、社会貢献に意欲のある方は、大きなやりがいを感じられるでしょう。

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。小泉製麻株式会社の「社会課題への挑戦」というミッションに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、少人数のチームで働くことをどのように活かせるか、自身の強みや成長意欲もアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：社会貢献への強い意志を強調
小泉製麻株式会社の、「社会課題への挑戦」という企業理念に深く共感し、応募いたしました。貴社の扱う産業資材は、社会インフラの維持や食糧生産に貢献しており、その重要性を強く感じています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客との信頼関係構築力と、問題解決能力を活かし、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。特に、新商品の開発に携わり、社会課題解決に貢献できることに大きな魅力を感じています。少人数のチームで、一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組む環境は、私の成長にも繋がるものと確信しております。

例文2：チームワークと成長意欲を強調
貴社の求人情報で、少人数のチーム体制と、社員の意見を尊重する風通しの良い社風を知り、強い興味を持ちました。これまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と、チームワークを活かし、既存顧客との関係強化に貢献したいと考えています。また、貴社の製品開発にも携わり、自身のスキルアップを目指したいと考えております。プロセス重視の評価制度は、私の成長意欲を後押ししてくれるものと確信しています。積極的に意見を交換し、共に成長できる環境で、貢献したいと考えております。

例文3：経験とスキルを具体的に示す
貴社の提案営業の募集に、これまでの法人営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える分析能力を活かしたいと考え、応募いたしました。前職では、[具体的な実績]を達成し、顧客満足度向上に貢献しました。貴社の「バロンボックス」や「スパウトバッグ」といった、社会に貢献する製品を扱うことに魅力を感じています。既存顧客へのフォローに加え、新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、売上向上に貢献したいと考えています。少人数のチームで、密に連携しながら仕事を進めることにやりがいを感じます。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、論理的思考力、問題解決能力、そして企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己紹介、志望動機、経験に基づいた具体的なエピソード、そして企業への質問などが重要となります。特に、小泉製麻株式会社の企業理念や事業内容について、深く理解していることを示すことが大切です。また、少人数のチームで働くことに対する適性についても問われる可能性が高いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ小泉製麻株式会社を選んだのですか？
A1：貴社の「社会課題への挑戦」という企業理念に深く共感しました。特に、[具体的な事業内容や製品]に魅力を感じ、自身の経験を活かして貢献したいと考えています。また、少人数のチームで、風通しの良い社風も魅力です。積極的に意見を交換し、共に成長できる環境で、貢献したいと考えております。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。前職では、[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：チームワークについてどのように考えていますか？
A3：チームワークを非常に重要だと考えています。前職では、[具体的なエピソード]を通して、チームワークの大切さを学びました。少人数のチームだからこそ、お互いを尊重し、協力しながら目標達成を目指していくことが重要だと考えています。

まとめ

小泉製麻株式会社は、ワークライフバランスと成長機会の両立を重視する、魅力的な企業です。創業130年の歴史と安定性、そして社会貢献への強い意志は、あなたのキャリア形成にとって大きなプラスとなるでしょう。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、企業説明会に参加したり、人事担当者と直接話をしたりするのも良いでしょう。あなたのキャリアプラン実現に向けて、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

小泉製麻株式会社
【福岡/提案営業】産業資材メーカー/残業月11H/年休120日/借上社宅有■創業130年！産業資材メーカーとして国内シェアトップクラスの商品を複数取り扱っています。 ■令和元年度「ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰」を受賞！WLBの取り組みを推進しています。農業・土木業界で利用される[産業資材]や食品の輸送時に使用される[業務用液体容器]を扱い、提案営業をお任せいたします。アイデアを活かして、工場と連携した新商品の開発にも取り組んでいただけます。【顧客】食品や調味料メーカー/各種自治体/施工会社/農協など(担当数：20～50件)【商材】液体の大量輸送に使用する「バロンボックス」小容量に対応した「スパウトバッグ」など緑化土木資材/補修資材など、土木工事に必要不可欠な製品【営業スタイル】既存顧客へのフォローが中心で、顧客の販売伸長を目指して、新商品の提案や売上分析をお願いします。新規開拓は、展示会や商社経由で引き合いのあった企業を中心に対応します。

［配属先情報］
福岡事業所（３名）メンバー構成：所長（30代）、営業社員２名（20代）★社会人経験1～10年程度【必須】法人営業経験をお持ちの方【求める人物像】■新しい物事にチャレンジできる方→社員の意見を多くとりいれる社風です ■論理だてて物事を考えられる方【魅力】■年休120日、残業平均月11H、福利厚生制度充実！チームでみんなで切磋琢磨しながら働いております。■評価においては、取り組み姿勢を大切としたプロセス重視の社風です。■令和元年度『ひょうご仕事と生活のバランス企業表彰』を受賞しており、WLBに力を入れています。■客先が遠方の場合は、直行直帰も可能です。(宿泊を伴う場合有)

［学歴］高校専修短大高専大学大学院福岡事業所（福岡県福岡市博多区）
［転勤］有

［勤務地備考］※変更の範囲：会社の定める範囲(テレワークを行う場所を含む)
［想定年収］430万円～480万円

［賃金形態］月給制

［月給］279900円～312000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日祝その他（年数回の土曜出社/ウェルカム休暇4日）

［有給休暇］入社半年経過後11日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅制度有：遠方から入社の場合15,000円～で利用可能

［その他制度］■奨学金支援手当：最大10,000円≪小泉製麻とは≫当社は、物流・農業・建築土木の業界等で利用される「産業資材」の開発・製造・販売をおこなうBtoBメーカーです。【低コスト＆高機能】なアイデアあふれる産業資材によって、産業界がかかえる“社会課題”の解決に貢献することをめざしています。≪当社の歴史≫1890年明治23年に創業して、日本で最初のジュート紡績工場を建設。もとは麻糸や麻袋の専業メーカーでしたが、時代の流れによる顧客ニーズの変遷を捉え、当社事業も変革を続けています。≪当社のミッション≫「社会課題への挑戦」をテーマに商品を展開しています。現在の日本社会が抱える、海洋プラスチック問題、就農人口の減少、インフラ老朽化などの社会課題について、解決に貢献できるよう当社らしい工夫を凝らした商品の提案を続けています。≪社風について≫老舗企業ですが堅苦しい雰囲気はなく、新たな制度の導入を積極的に行うなどフレキシブルな対応力を持っています。７代目社長は40代。社員の声に耳を傾けながらアクティブに会社を率いています。穏やかな人が多く、仕事に対しては積極的に意見を交わし合う活発な雰囲気です。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム