【株式会社Inspire Highで、未来を担う10代を育成する法人営業リーダーを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

10代の未来を創る！急成長EdTech企業で法人営業リーダー候補募集！

夢のある仕事で、成長を実感しませんか？

株式会社Inspire Highでは、愛知エリアで法人営業リーダー候補を募集しています！リモートワークも可能な、働きやすい環境です。年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実できます。年収600万～700万円と、頑張りをしっかり評価する体制です。

仕事内容：教育を変革する、やりがいのある営業

中学・高校を対象に、10代向けのEdTech教材「Inspire High」を提案します。渡辺直美さんやオードリー・タンさんなど、世界で活躍する著名人のコンテンツも魅力です。単なる営業ではなく、学校の教育理念をヒアリングし、最適な活用方法を提案するコンサルティング営業です。新規顧客獲得から関係構築、提案、受注後のサポートまで、幅広い業務に携わります。チームをリードし、愛知・静岡エリアの営業を立ち上げる、やりがいのあるポジションです。

求める人物像：成長意欲の高い方

無形商材の法人営業経験が必須です。教育業界に興味があり、10代の未来に貢献したいという強い意志を持った方、歓迎します！チームをまとめ、自ら考え行動できるリーダーシップを発揮できる方を求めています。

急成長企業で、未来を一緒に創りませんか？

Forbes JAPAN「NEXT100」など数々の受賞歴を誇る、急成長中の当社で、あなたも成長を加速させませんか？

「このまま同じ仕事をしていて本当に良いのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来のキャリアに不安を感じている…」そんな風に思っていませんか？株式会社Inspire Highは、急成長中のEdTech企業です。教育業界の変革期に、10代の人生を変える革新的な教材を提供しています。この求人情報では、あなたが抱える悩みや不安を解消し、将来への希望を見出せるよう、詳細な情報を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社Inspire Highとこの法人営業職の魅力を分析します。単なる求人情報ではなく、転職活動における重要な判断材料となる情報を提供することで、皆様のキャリアプラン実現をサポートいたします。

◆圧倒的な成長性と社会貢献性

Inspire Highは、売上高200%増を継続する急成長企業です。教育業界の変革期という追い風を受け、更なる成長が期待できます。単なるビジネスではなく、日本の10代の未来を担う事業に携わることで、大きなやりがいと社会貢献を実感できます。これは、多くの転職希望者が求める「仕事への意義」を十分に満たす要素と言えるでしょう。他の企業ではなかなか得られない、この社会貢献性の高さは大きな魅力です。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の内容は求人情報に記載されていませんが、急成長企業であることから、OJTや社内研修、外部研修などを積極的に導入している可能性が高いと推測します。リーダー候補として採用されるため、マネジメントスキル向上のための研修も期待できます。また、新規営業所の立ち上げメンバーとして参画できるため、早期に責任あるポジションに就き、キャリアアップを図るチャンスが豊富にあります。これは、将来的なキャリアプランを描きたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆働きやすい環境と柔軟な働き方

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務形態を選択できます。残業時間については求人情報に記載がありませんが、企業の成長性と働きやすさを両立している点を考慮すると、適切な範囲に抑えられていると推測できます。これは、プライベートも大切にしたい方にとって重要なポイントです。

◇他社との比較優位性：唯一無二のプロダクトと市場

Inspire Highは、Forbes JAPAN「NEXT100」や日本e-Learning大賞など、数々の賞を受賞している実績があります。これは、プロダクトの質の高さと市場における競争力の強さを示しています。また、教育業界の変革期という追い風も、他社にはない大きな優位性です。類似のEdTech企業と比較しても、Inspire Highは高いブランド力と成長性を有しており、転職市場においても非常に魅力的な企業と言えるでしょう。

◆転職成功事例：想像を超える成長を支援

具体的な成功事例は求人情報に記載されていませんが、リーダー候補として採用されるということは、企業があなたの成長を期待しているという証です。企業は、あなたの能力を最大限に引き出し、成長を支援する体制を整えていると想定できます。過去にどのようなキャリアアップ事例があったのかを面接時に確認することで、より具体的なイメージを描くことができるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この法人営業職は、単なる営業職にとどまりません。学校関係者との深いコミュニケーションを通して、教育理念を理解し、生徒の未来像を描くコンサルティング能力が求められます。そのため、ヒアリング力、提案力、関係構築能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、チームリーダーとして、部下の育成やマネジメントにも携わることで、リーダーシップやマネジメントスキルを習得できます。新規営業所の立ち上げメンバーとして参画することで、組織構築にも関与し、自身の経験を活かしながら、企業の成長を牽引していくことができます。これらの経験は、将来的なキャリアアップに大きく貢献するでしょう。また、教育業界という成長市場において、自身の専門性を高め、キャリアパスを大きく広げる可能性を秘めています。 Inspire Highは、あなたのキャリア形成を強力にサポートする環境を提供してくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

法人営業は、どうしても残業が多く、プライベートを犠牲にしがちなイメージがあるかもしれません。しかし、株式会社Inspire Highでは、フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）を採用し、年間休日125日と充実した休暇制度を整備しています。これは、個々の状況に合わせて柔軟な働き方を可能にし、ワークライフバランスを実現するための重要な要素です。特に、リーダー候補として活躍いただくことを期待しているため、自身の健康管理やプライベートの充実を重視できる環境が整っている点は大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は優秀な人材確保、定着率向上に繋がる効果的な施策です。長時間労働による燃え尽き症候群のリスクを軽減し、持続可能なキャリア形成を支援しています。

◆高年収とキャリアアップを実現

想定年収600万円～700万円という高年収は、経験と能力を正当に評価する企業姿勢を示しています。さらに、リーダー候補としての募集であることから、将来的には更なるキャリアアップと給与アップも期待できます。急成長中のスタートアップ企業であるため、自身の成長と会社の成長がシンクロする、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この年収レンジは市場価値を反映しており、同程度の経験を持つ方にとって魅力的な条件であると言えます。また、リーダー候補という点から、マネジメントスキルを磨く機会が得られ、将来的なキャリアパスも広がります。

◆教育業界に貢献できるやりがい

Inspire Highは、10代の未来を創造するEdTech教材を提供しています。単なる営業ではなく、学校関係者と深く連携し、生徒の成長に貢献できる点が大きな魅力です。渡辺直美さんやオードリー・タンさんといった著名人のコンテンツも活用し、生徒の自己理解を深め、多様な価値観に触れる機会を提供しています。これは、単なる商品販売ではなく、社会貢献性の高い事業に携わるという大きなやりがいへと繋がります。キャリアアドバイザーとして、この社会貢献性は、転職理由として非常に説得力があり、面接官にも好印象を与えると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

必須条件として「無形商材における法人営業経験」が挙げられていますが、企業説明には未経験者への言及はありません。しかし、急成長企業であることから、経験の浅い方への育成にも力を入れていると推測できます。実際、営業スタイルはヒアリング力、コンサルティング力、提案力を重視しており、これらのスキルは入社後の研修で習得できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとしては、面接時に、具体的な研修内容やOJT体制について積極的に質問することをお勧めします。企業側の回答から、未経験者へのサポート体制の充実度を判断することができます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

教育業界や社会貢献に興味がある方
ヒアリング力やコミュニケーション能力が高い方
課題解決能力や提案力に自信がある方
主体的に行動し、チームをリードできる方
変化の激しい環境でも柔軟に対応できる方

これらの能力は、全て研修で習得できるものではありません。自身の強みや適性を客観的に分析し、この仕事に自分がどれだけフィットするのかを検討することが重要です。自己分析ツールを活用したり、キャリアカウンセリングを受けるのも有効な手段です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、Inspire Highのビジョンや事業内容への共感、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。特に、教育業界への関心や、10代の未来への貢献意欲を明確に示すことが効果的です。また、リーダー候補として、チームをどのようにリードしたいのか、どのようなビジョンを持っているのかを具体的に示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：教育への熱い思い

幼少期から教育に携わることに強い関心があり、特に10代の可能性を最大限に引き出すことに情熱を燃やしています。貴社のEdTech教材『Inspire High』は、多様な価値観に触れる機会を提供し、生徒の成長を促す素晴らしいプロダクトだと感じています。私のこれまでの法人営業経験で培ってきたコミュニケーション能力と提案力を活かし、先生方と緊密に連携しながら、生徒たちの未来を共に創造していきたいと考えています。リーダー候補として、チームをまとめ、目標達成に向けて積極的に貢献いたします。

例文2：社会貢献への志

変化の激しい現代社会において、日本の10代が抱える課題解決に貢献したいという強い思いがあります。貴社のビジョン「世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場を創出」に深く共感し、Inspire Highを通じて社会に貢献したいと考えています。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力と関係構築力を活かし、新たな顧客獲得に尽力します。また、リーダーとしてチームを牽引し、教育業界に革新をもたらすため、積極的に行動していきます。

例文3：成長意欲とリーダーシップ

貴社は急成長を続けるEdTech企業であり、挑戦的な環境で自身の能力を最大限に発揮できる魅力的な職場だと考えています。リーダー候補として、チームを率いる責任感と、常に成長を追求する意欲を持っています。これまでの法人営業経験で培ってきた交渉力と問題解決能力を活かし、目標達成に貢献します。また、チームメンバーと協力し、より効果的な営業戦略を立案・実行することで、会社の成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、ヒアリング力、コミュニケーション能力、提案力、リーダーシップ、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や強みを効果的にアピールすることが重要です。また、教育業界への関心や、Inspire Highへの理解度も重要な評価ポイントとなります。さらに、企業のビジョンに共感し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明できることも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜInspire Highで働きたいのですか？
A. Inspire Highのビジョンに共感し、10代の未来を創造することに貢献したいと考えています。貴社のEdTech教材は、生徒の成長に大きく寄与する可能性を秘めており、その実現に携われることに大きな魅力を感じています。私のこれまでの経験を活かし、チームをリードしながら、目標達成に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。過去の法人営業経験を通して、様々な顧客との関係構築や、複雑な問題に対処するスキルを磨いてきました。これらの経験を活かし、学校関係者との良好な関係を築き、効果的な提案を行うことで、顧客満足度向上に貢献できると確信しています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 完璧主義なため、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的な作業方法を常に模索しています。チームメンバーと協力することで、この弱みを補い、より良い成果を上げられるよう努力しています。

まとめ

株式会社Inspire Highは、急成長を続けるEdTech企業であり、やりがいと成長を実感できる環境です。高年収、充実した休暇制度、社会貢献性の高い事業内容など、魅力的な要素が多数あります。自身の強みや適性と照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。面接対策をしっかり行い、自信を持って臨みましょう。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＩｎｓｐｉｒｅＨｉｇｈ
愛知【法人営業（リーダ－候補）】★10代の人生を変える教育Tech/リモート可起業家、アーティスト、国連職員等、世界で活躍する大人の生き方や価値観に触れ、10代の好奇心や創造性を引き出すEdTech教材『Inspire High』を学校に提供。教育市場における変革期で、売り上げ200%を継続する急成長中のスタートアップ10代向け教育プログラムを提供する当社にて、主に中学・高校に対して、教育理念や目指す生徒の未来像のヒアリングをし、その学校に合った形で弊社の教育プロダクトの提案等を行います。【提案先】私学中学校・高校、公立高校(20～30校程を担当)【提案の流れ】1)学校の先生にアプローチ 2)教育理念や先生方の想い、課題を関係者(先生や管理職)へヒアリング・関係構築 3)課題や未来像にあわせた活用法を提案 4)受注後、活用支援及び利用継続提案【年間予定】4月からの1年間契約のプロダクトのため以下の流れを想定4～11月：新規顧客獲得・ヒアリング・関係構築→9月～1月：提案→12～3月：受注

［配属先情報］
新たに静岡・愛知営業の立ち上げメンバーを募集します。ご自身でチームをリードし、活躍して頂く事を期待します。 (営業全体は12名)【必須】無形商材における法人営業経験【特徴】先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら提案する為、キャリア教育・SDGs教育など、ヒアリングや提案によって多様な活用が可能。【プロダクト例】渡辺直美さん「自分らしさをどう見つける」・台湾デジタル担当大臣オードリー・タンさん「社会はどう変えられる？」等【当社について】変化が激しく予測困難な時代において、日本の10代の将来への希望や社会変革への意識が低い課題に着目し、教育システムの変革や機会格差の解消を目指すプロダクトを提供し、自己理解を深め多様な価値観や社会課題に触れる機会の提供・社会的な変化の促進をしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院愛知エリア（愛知県）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 12:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ビジョン】「言語の壁を超えて、お互いの価値観や意見を共有し、世界中の10代が互いにインスパイアしあえる学習の場となりたい」というビジョンのもと、身の回りの環境格差により海外との接点が限られてしまう10代の状況も打破していきたいと考えています。国内展開と複数市場での海外展開の両軸で事業を成長させていきます。【受賞歴】■Forbes JAPAN「NEXT100」・日本e-Learning大賞・経済産業大臣賞■海外アワード(HundrEd2024TOP100/LPIAward等)への選出実績がある唯一無二のプロダクトを自社開発【魅力】■自分の活躍で業界をリードする手応えがある：学習環境の変化(75%以上の学校が1人1台の端末を持って学習等)・教育方針の変革(小・中・高で「総合的な探究の時間」の新設等)など日本の教育市場は大変革期となっており、変革をリードすることができます。■社会的意義を強く感じることができる：Inspire Highで学んだ10代から「留学を選んだ」「文系から理系になった」「親にやりたいことを伝えられた」「自分にちょっと自信が持てた」…そんな変化の声が続々と寄せられています。■営業スキルが身につく環境：学校の教育目標から紐解きビジョンを描くような営業スタイルなので、中長期戦略に入り込むヒアリング力、コンサルティング力、提案力が磨かれます。

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