【株式会社弘亜社】80年以上の歴史と成長を続ける老舗広告代理店で、あなたも未来を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗広告代理店で、提案営業としてキャリアアップしませんか？

創業80年超！安定基盤と成長性抜群の環境

株式会社弘亜社は、交通広告のパイオニア企業です。JR、東京メトロ、羽田空港など、主要交通インフラを網羅した豊富な実績と、80年以上の歴史が強み。安定した基盤を持ちながら、「デジタル×OOH」戦略で第二創業期を迎え、成長を続けています。

やりがいのある提案営業！裁量大きく活躍できます！

交通・屋外広告を中心に、お客様の課題解決に最適なマーケティングプランを提案する仕事です。単なる広告枠の販売ではなく、企画段階から携わり、裁量を持って自由に仕事を進められます。デジタル技術と連携した新しい企画にも挑戦できます（例：NFC技術を用いた「momenTouch」）。

働きやすい環境も魅力！

フレックス制（コアタイム有）で、標準労働時間7時間。年間休日120日とワークライフバランスも充実！中途入社者も多く、風通しの良い社風です。想定年収600万～700万円、月給40万円～と、待遇も魅力的です。

必須条件：広告関連の法人営業経験

広告業界での法人営業経験をお持ちの方、歓迎します！自由度高く、主体的に仕事に取り組みたい方、ぜひご応募ください！

広告業界でキャリアアップを目指しているけれど、本当に自分に合った会社なのか、将来の展望が開けるのか…不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社弘亜社は、創業80年を超える老舗でありながら、デジタル技術を取り入れ進化を続ける、魅力的な企業です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社弘亜社の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランに最適な選択肢となるかどうか、ぜひじっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社弘亜社は、特に「安定性と成長性」を両立した稀有な企業だと感じています。創業80年を超える歴史と、交通広告におけるパイオニアとしての地位は、揺るぎない基盤を築いています。しかし、同時に「デジタル×OOH」戦略など、積極的に新しい取り組みにも挑戦しており、停滞感を感じさせない活気があります。これは、転職を考える上で非常に重要なポイントです。

◆盤石な基盤と成長戦略の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、弘亜社は、長年の実績に基づく安定した経営基盤を持ちながら、デジタル技術の活用や東南アジア市場への進出など、積極的な成長戦略を推進しています。これは、社員にとって、長期的なキャリアプランを描ける安心感と、常に新しい挑戦ができる刺激的な環境が両立していることを意味します。特に、デジタル技術とOOH（Out of Home）広告の融合は、今後の広告業界において大きな成長ポテンシャルを秘めており、この分野で経験を積むことは、あなたの市場価値を大きく高めるでしょう。

◇働きやすさとキャリアパス

求人情報にもある通り、フレックス制や完全週休2日制、年間休日120日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。これは、広告業界においては非常に魅力的な条件です。さらに、中途入社者も多く、風通しの良い社風も魅力です。年齢層も比較的幅広く、経験豊富な先輩社員から多くのことを学べる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアパスに関しても、明確なキャリアステップが提示されているわけではないかもしれませんが、実績を上げれば、自然と責任あるポジションを任される機会が増えるでしょう。これは、あなたの能力を最大限に発揮し、成長を実感できる環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：老舗企業ならではの安定感と成長性

多くの広告代理店は、激しい競争の中で生き残りを懸けています。弘亜社は、創業80年以上の歴史と交通広告における圧倒的なシェアを持つことで、その競争を勝ち抜いてきました。これは、景気変動に強い安定した基盤を意味します。一方で、デジタル技術の導入や新規事業への積極的な投資は、他の老舗企業にはない成長性と将来性を示しています。安定性と成長性を両立している点が、弘亜社の大きな強みであり、他社との比較優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる企画への参加

例えば、「momenTouch」のような、グループ会社との連携による革新的な企画への参加は、あなたのスキルアップとキャリアアップに大きく貢献するでしょう。単なる広告枠の販売ではなく、企画段階から携わることで、顧客の課題解決に深く関与し、大きな達成感を得られるはずです。過去の成功事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。過去の成功事例は、企業のホームページや説明会などで確認できる可能性があります。積極的に情報収集を行い、自身のキャリアプランと照らし合わせて検討することが重要です。

キャリア形成のチャンス

弘亜社で働くことは、単なる「仕事」ではなく、「キャリア形成」の大きなチャンスです。交通広告というニッチながらも成長性の高い分野で、デジタル技術を駆使した新しい広告手法を学ぶことができます。「momenTouch」のような革新的な企画に携わることで、企画力、提案力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。また、顧客との深い関係性を築き、信頼を勝ち得ることで、営業スキルだけでなく、ビジネスパーソンとしての総合的な能力を高めることができます。さらに、社内でのキャリアアップも目指せる環境です。実績を積み重ね、リーダーシップを発揮することで、より責任あるポジションに就き、組織を牽引する存在になることも可能です。年齢や経験に関わらず、個人の能力と意欲を評価する社風は、あなたの成長を後押ししてくれるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆80年以上の歴史と安定基盤：将来への安心を手に入れる

広告業界で長くキャリアを積みたい、でも不安定な業界イメージが気になる…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社弘亜社は創業80年を超える老舗企業。交通広告のパイオニアとして、JR、東京メトロ、羽田空港など、誰もが知る交通インフラと連携した実績は、揺るぎない安定性を示しています。長く腰を据えて働きたい、将来への不安を解消したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の安定性は転職活動において非常に重要な要素だと考えています。弘亜社は、その点において高い信頼性を提供してくれる企業です。

◇ワークライフバランスを実現：フレックス制と充実の休暇で自分らしい生活を

広告業界は多忙なイメージがありますが、弘亜社では標準労働時間7時間、フレックス制導入、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。コアタイムも11時～15時と比較的柔軟で、プライベートの時間もしっかり確保できます。人間ドック（35歳～）や退職金制度といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を望む方には、特に注目すべきポイントと言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する企業は、社員のモチベーション向上や定着率向上にも繋がり、結果として企業全体の成長にも貢献します。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制：未経験者でも安心してスタートできる

広告業界未経験の方にとって、専門知識やスキル不足が不安材料となるかもしれません。しかし、弘亜社では、充実した研修制度を用意しており、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、キャリアアドバイザーとして、OJTや社内研修、外部研修などを想定し、先輩社員による丁寧な指導や、スキルアップのためのサポート体制が整っていると推測できます。企業が積極的に研修に投資していることは、社員育成への強い意志の表れであり、安心してキャリアを積める環境と言えるでしょう。

◇向いている人の特徴：主体性とコミュニケーション能力が重要

この仕事に向いているのは、主体的に行動できる方、そして良好なコミュニケーション能力を持つ方です。お客様との信頼関係を構築し、最適な広告プランを提案するには、高いコミュニケーションスキルが不可欠です。また、自ら課題を発見し、解決策を提案していく主体性も求められます。さらに、変化の激しい広告業界においては、新しい情報や技術を積極的に学び、柔軟に対応できる適応力も重要な要素です。もしあなたがこれらの能力に自信があるなら、弘亜社で活躍できる可能性は高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードと熱意を伝える

志望動機では、単に「広告業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交え、なぜ弘亜社で働きたいのかを明確に伝えましょう。過去の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけ、熱意を込めて記述することが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを具体的に説明することで、採用担当者に強い印象を与えることができます。

◇志望動機例文：３つのパターン

例文１：交通広告への関心と経験を活かす

幼少期から電車に乗ることが好きで、車内広告をよく見ていました。その頃から広告の持つ力に興味を持ち、大学ではマーケティングを専攻。卒業後はBtoB企業で法人営業として3年間従事し、顧客ニーズの把握や提案力、関係構築のスキルを磨いてきました。貴社の80年以上にわたる歴史と、交通インフラを活かした広告展開は、私の経験と関心を最大限に活かせる場だと確信しています。特に「momenTouch」のようなデジタルとOOHを融合させた革新的な取り組みは大変魅力的で、貢献できるポテンシャルを感じています。貴社の一員として、お客様の課題解決に貢献し、交通広告業界の発展に寄与したいと考えています。

例文２：安定性と成長性を両立する企業を選ぶ

前職では、ベンチャー企業で営業として働いてきました。成長のスピード感や自由度の高さは魅力でしたが、会社の将来性への不安も感じていました。貴社は創業80年を超える歴史と安定性を持ちながら、「デジタル×OOH」戦略など、積極的に新しい取り組みにも挑戦している点に魅力を感じています。安定した基盤のもと、自身の成長と会社の成長を共に歩んでいきたいと考えています。フレックス制や年間休日120日といった働きやすい環境も、私にとって大きな魅力です。長期的な視点でキャリアを築き、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文３：チームワークと風通しの良さを重視する

私は、チームワークを重視し、活気のある職場環境で仕事をすることを好みます。貴社の求人情報で、風通しの良い社風と、中途入社者も多いという点に共感しました。7名のチームで、年齢層も幅広いとのことですので、様々な経験や知識を持つ方々と協力し、互いに刺激し合いながら成長できる環境だと期待しています。お客様に最適な広告プランを提案するだけでなく、チームとしてより良いサービスを提供するために積極的に貢献したいと考えています。また、貴社の「momenTouch」のような、新しい技術を取り入れた企画にも積極的に関わりたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント：経験・スキル・人物像

面接では、これまでの経験やスキル、そして人物像が評価されます。具体的な実績を交えながら、自身の強みや能力をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、仕事への熱意、そしてチームワークを重視する姿勢なども、評価の対象となります。キャリアアドバイザーとして、企業は「即戦力」を求めているだけでなく、企業文化にフィットする人材を求めていることを付け加えておきます。そのため、企業の価値観を理解し、共感していることを伝えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、顧客ニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提案できることです。前職では（具体的な実績を説明）。この経験を活かし、貴社のお客様に最適な広告プランを提供し、成果に繋げたいと考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の80年以上の歴史と安定性、そして「デジタル×OOH」戦略への積極的な取り組みは、非常に魅力的です。特に（具体的な事業内容や取り組みについて言及）。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは、貴社で経験を積み、交通広告の専門知識を深めたいと考えています。将来的には、チームをリードし、より大きなプロジェクトに貢献できるようになりたいです。また、新しい技術や手法を積極的に学び、常に成長を続け、お客様に最高のサービスを提供できるよう努力を続けたいです。

まとめ

株式会社弘亜社は、安定した基盤と働きやすい環境、そして成長への意欲を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者の方でも安心してスタートでき、自身の成長と会社の成長を共に歩める環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリア選択ができるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社弘亜社
【総合広告代理店/東京】創業80年超！交通広告のパイオニア企業/フレックス有【交通インフラ広告に強み】JR、東京メトロや羽田空港など交通インフラから案件を受注している老舗広告代理店。基盤◎ ■交通・屋外広告を中心に広告効果最大化のためにメディアの買付～企画まで一気通貫/「デジタル×OOH」で第二創業期街・駅・空港などを起点とした交通・屋外広告を手掛ける当社にて、提案営業をお任せします！★標準労働7H・フレックス制で働きやすい環境！/「デジタル×交通広告」事業も推進中/中途入社者多数★様々な業界のお客様に対して、予算に合わせて最も効果的な広告プランを提案して頂きます。具体的にはフィールドメディア（交通/屋外広告/イベント/店頭他）をベースとした、様々なツール・コンテンツを組み合わせた最適なマーケティングプランの提案業務になります。お客様の課題次第でそれ以外のツール・コンテンツで提案することもあります。また単なる広告枠の販売ではないので、他部署と協働で企画等も携わって頂きます。

［配属先情報］
メディア営業本部：7名 40代：4名 / 30代：3名【従事すべき業務の変更の範囲】当社が定める業務【必須】広告関連の法人営業経験をお持ちの方 ★裁量をもって、自由度高く広告営業をしたい方歓迎です★【魅力】■中途入社者も多く、意見を聞いてもらえる風通しの良さがございます。【企画例】グループ会社のTRMomentと共同した企画「momenTouch」通常の広告に付加価値を与え、オフラインからオンラインへ結びつけるという取り組み。具体的にはNFC技術を用いたシールを広告に取り付け、そこにスマホをかざすと専用サイトにアクセスできるという企画内容になります。詳しくはサイトをご覧ください：https://momentouch.com/

［学歴］大学大学院東京オフィス（東京都中央区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］400000円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始休暇）

［有給休暇］※付与日数は入社時期により異なる［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］■健康診断（人間ドック35歳～） ■退職金（勤続3年以上） ■特別休暇制度《当社の「今」について》営業手法の変革（より提案を重視）、社内の各種ITシステム導入など多くの改善への取組みを実施するなど業界を勝ち抜くため様々な施策を進めています。■ＯＯＨ（交通広告）を主軸とした広告代理業を展開。電車・バスの車内広告や駅構内広告、全国バス・路面電車のポスターなどの『交通広告』だけでなく、スタジアム広告・大型ビジョンをはじめとする『屋外広告』なども手掛けています。長年培ってきた成功実例と豊富なデータ、媒体開発力などが強み。今まで積み重ねてきたノウハウにより、顧客のニーズを捉えた確かな提案を可能にし、既成概念にとらわれない『新しい価値の創造』を実現しています。 ■15年前より継続的な経済成長が見込まれている東南アジア市場に着目し、東南アジアでダイナミックな広告を積極的展開しております。

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