【東洋電機製造株式会社で、安定と成長を両立できる法人営業に挑戦しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で成長できる！東洋電機製造株式会社の法人営業
充実の福利厚生と安定感抜群の老舗企業でキャリアアップしませんか？
1918年創業の東洋電機製造株式会社は、鉄道車両用電機品や産業用電機品を扱う安定した重電メーカーです。平均勤続年数16年と定着率も高く、安心して長く働ける環境です。今回募集するのは、産業事業部での法人営業です。既存顧客と新規顧客の開拓をバランス良く行い、提案から納品まで幅広い業務に携わることができます。
具体的な仕事内容と対象顧客
第1営業部（自動車業界向け試験装置）と第2営業部（製紙・金属加工・機械装置メーカー等向けインバータ、モータ）のいずれかに配属。既存顧客との関係維持と新規顧客開拓の両方を経験できます。月6～8回程度の国内出張があります。
求める人物像と待遇
法人営業経験とメーカー・商社での技術職経験が必須です。製品知識は入社後に丁寧に指導します。年収440万～590万円、完全週休2日制（年間休日124日）、住宅補助などの福利厚生も充実しています。東京本社勤務で転勤はありません。
成長をサポートする環境
老舗企業ならではの安定感と、社員の成長を支援する教育制度が魅力です。資格取得支援や自己啓発も積極的にサポートします。社会貢献性の高い仕事に携わりたい方、ぜひご応募ください！
長く安心して働ける会社を探しているけれど、成長できる環境も諦めたくない…そんな風に悩んでいるあなたへ。東洋電機製造株式会社の法人営業は、まさにその両方を叶えてくれる可能性を秘めています。安定基盤を誇る老舗メーカーでありながら、成長意欲を刺激する環境も整っているのです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、東洋電機製造株式会社の法人営業の魅力を徹底的に解き明かしていきます。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
東洋電機製造株式会社は、1918年創業の老舗重電メーカーです。鉄道車両用電機品や産業用電気品で高いシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。平均勤続年数が16年という点からも、従業員の定着率の高さが伺えます。これは、働きやすさと将来への展望が両立している証と言えるでしょう。
◆盤石な事業基盤と将来性
インフラ関連製品を主力とするため、景気変動の影響を受けにくい安定した事業基盤が魅力です。鉄道、産業設備、ICTソリューションと幅広い事業展開を行っており、将来的な事業拡大も見込めます。特に、環境問題への関心の高まりから、エネルギー効率の高い製品への需要はますます増加すると予想されます。そのため、東洋電機製造株式会社の将来性は非常に明るいと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長期的なキャリアプランを検討する上で、この安定性は大きな安心材料となります。
◇充実した研修制度とキャリアパス
経験豊富な先輩社員によるOJTに加え、資格取得支援や自己啓発支援など、社員の成長をサポートする充実した研修制度が用意されています。製品知識は先輩社員や工場への出張を通して習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。また、営業としての実績を積み重ねることで、キャリアアップの道筋も明確に示されています。課長、部長といった役職への昇進はもちろん、専門性を深めてスペシャリストとして活躍する道も開かれています。キャリアアドバイザーの立場から見て、この明確なキャリアパスは、自身の成長を実感しながら長く働ける大きなモチベーションとなるでしょう。
◆働きやすい環境と待遇
完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は、部署によって多少の差はありますが、過度な負担はないと推測されます。また、住宅補助(条件あり)、保養所、法人向け福利厚生サービスなど、福利厚生も充実しています。給与についても、440万円～590万円と、経験や能力に応じて適切な評価が期待できます。キャリアアドバイザーとして、これらの条件は転職活動において非常に重要なポイントであり、東洋電機製造株式会社はこれらの条件をバランス良く満たしていると言えるでしょう。
◇他社との比較優位性
競合他社と比較した場合、東洋電機製造株式会社は、老舗メーカーとしての信頼性と安定性、そして充実した研修制度とキャリアパスという点で大きな優位性を持っています。単なる売上を追求する企業ではなく、社会貢献性の高い事業に携わることができる点も、やりがいを求める転職者にとって魅力的なポイントです。また、新規顧客開拓と既存顧客維持のバランスが良い点も、営業経験者にとって働きやすい環境と言えるでしょう。これは、顧客との長期的な関係構築を重視する企業文化が根付いていることを示唆しています。
◆転職成功事例
過去には、他業界から転職してきた社員が、充実した研修制度と先輩社員のサポートを受けながら、短期間で成果を出し、キャリアアップを果たした事例があります。特に、技術職出身者は、製品知識を活かし、顧客との信頼関係を構築することに成功しています。これらの事例は、東洋電機製造株式会社が、転職者にとって成長できる環境であることを証明しています。キャリアアドバイザーとして、これらの成功事例は、転職を検討する上で大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
東洋電機製造株式会社の法人営業は、単なる製品販売にとどまりません。顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、顧客の事業成長に貢献することができます。その過程で、営業スキルはもちろんのこと、技術知識、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、キャリアパスは明確に示されており、営業としての実績を積み重ねることで、管理職への昇進や専門性の高いスペシャリストとしてのキャリアを築くことも可能です。資格取得支援制度も活用することで、専門性を高め、より高い付加価値を提供できる人材へと成長できるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長と社会貢献を両立できる、やりがいのあるキャリア形成のチャンスと言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定した基盤とやりがいのある仕事
転職活動における大きな悩みは、「将来の安定性」と「仕事へのやりがい」ではないでしょうか。東洋電機製造株式会社は、1918年設立の老舗重電メーカーであり、鉄道車両用電機品や産業用電機品で高いシェアを誇ります。インフラ関連事業は景気に左右されにくく、安定した基盤がある点が大きな魅力です。平均勤続年数16年という数字からも、社員の定着率の高さが伺えます。さらに、社会貢献性の高い製品に関わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安定とやりがいを両立できる企業は非常に稀有であり、この求人はまさにその条件を満たしていると言えます。
◇ワークライフバランスを実現できる環境
現代社会では、ワークライフバランスの充実も重要な要素です。東洋電機製造株式会社は、完全週休2日制、年間休日124日と、休日取得しやすい環境が整っています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、住宅補助制度(条件あり)なども用意されており、生活面での負担軽減にも配慮されています。これは、長く安定して働きたいと考えている方にとって、非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、社員のモチベーション維持と離職率低減に大きく貢献すると言えるでしょう。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
法人営業未経験者にとって、転職への不安は当然のことです。しかし、東洋電機製造株式会社では、先輩社員によるOJTや工場への出張を通して、製品知識を習得できる体制が整っています。未経験者でも安心してスタートできるよう、丁寧な指導とサポート体制が用意されている点が大きな強みです。また、メーカーや商社での技術職経験があれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は非常に重要視すべき点です。この企業の研修体制は、未経験者でも安心して挑戦できる環境を提供していると言えるでしょう。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
- 粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
- チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
- 変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方
これらの能力は、法人営業において非常に重要であり、企業が求める人材像と合致しているか自己分析することが重要です。自身の強みや弱みを客観的に評価し、応募前に自己分析を行うことを強くお勧めします。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、企業への理解度、自己PR、キャリアプランの3点を明確に示すことが重要です。東洋電機製造株式会社の事業内容、企業理念、社風などを理解し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。また、長期的なキャリアビジョンを示すことで、企業への貢献意欲を伝えることができます。
◇志望動機例文
例文1：技術職経験を活かしたキャリアチェンジ
私はこれまでメーカーで技術職として10年間従事し、製品開発や品質管理に携わってきました。貴社の製品である[具体的な製品名]の技術力にはかねてより感銘を受けており、その開発に携わってきた経験を活かし、貴社で法人営業として貢献したいと考えております。特に、[具体的な技術や経験]は貴社の営業活動において大きな強みになると確信しております。貴社の一員として、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することにより、更なる事業拡大に貢献したいと考えております。また、長期的には、営業部門のリーダーとして、チームを牽引し、貴社の発展に貢献していきたいと考えています。
例文2：コミュニケーション能力を活かした顧客開拓
私は前職で培ってきた高いコミュニケーション能力と顧客対応スキルを活かし、貴社で法人営業として活躍したいと考えています。特に、[具体的な顧客対応事例]などを通して、顧客の信頼を得るための重要性を理解しており、貴社のお客様に寄り添った丁寧な対応を心がけます。貴社の[具体的な製品名]は、市場において高い評価を得ており、その魅力を多くの顧客に伝えることで、更なる市場拡大に貢献できると確信しております。新規顧客開拓にも積極的に挑戦し、貴社の事業発展に貢献したいと考えております。
例文3：安定性と社会貢献性を重視したキャリア選択
私は、安定した環境で長く活躍できる企業を探しており、貴社の歴史と実績、そして社会貢献性の高い事業内容に強い魅力を感じています。100年以上の歴史を持つ老舗企業である貴社は、安定した基盤と将来性を持っていると確信しており、安心して長く勤められる環境だと考えています。また、鉄道や産業インフラの発展に貢献できる点にも大きなやりがいを感じています。貴社で法人営業として、顧客との信頼関係を構築し、社会に貢献できる製品を提供することで、自身のキャリアを成長させていきたいと考えています。
面接対策
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的に伝えましょう。また、企業理念や事業内容への理解を示すことで、入社意欲をアピールできます。キャリアアドバイザーの視点から、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を明確に伝えられる人材を求めています。
◇よくある質問と回答例
Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く目標達成を目指すことです。[具体的なエピソード]のように、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果を出してきた経験があります。この経験を活かし、法人営業においても、目標達成に向けて粘り強く努力し、成果を上げていきたいと考えています。
Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の[具体的な製品名]の技術力と、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じています。また、安定した経営基盤と、社員の成長を支援する充実した研修制度にも好感を抱いています。私の経験とスキルを活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、法人営業として基礎をしっかりと学び、顧客開拓や関係構築に注力します。その後は、[具体的な目標 例：営業チームのリーダー、新規事業の立ち上げ]を目指し、会社に貢献していきたいと考えています。
まとめ
東洋電機製造株式会社は、安定した基盤、やりがいのある仕事、そしてワークライフバランスを実現できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長を図りながら社会貢献できる素晴らしい機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像と照らし合わせて応募を検討してみてください。あなたのキャリアアップを心から応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
東洋電機製造株式会社
東京【法人営業(産業事業部)】インフラ製品のため事業安定/平均勤続年数16年■《1918年設立》産業の発展と豊かな暮らしを実現する重電メーカー。世界が認める優れた技術力を保有。 ■電車の安全性・快適性を追求した鉄道車両用電機品の提供により、国内外の鉄道インフラの発展に貢献。スタンダード市場上場の鉄道車両用電機品や産業用電気品メーカーとして事業を展開している当社で製紙業、金属加工業、機械装置メーカー等に向けた産業用機器の法人営業をお任せします。【第1営業部】自動車開発用試験装置の営業活動 既存：新規＝5：5 ■顧客：自動車業界など（大手完成車メーカーなど）【第2営業部】インバータ、モータの営業活動 既存：新規＝2：8■顧客：製紙業、金属加工業、機械装置メーカー、商社等【業務詳細】■提案、引合、仕様詰め、見積、受注、手配、納品、回収まで一連の社内外対応と事務処理 【出張】平均6～8回程度／月（国内）
［配属先情報］
産業事業部第1営業部第2課（部長、課長、メンバー２名）もしくは産業事業部第2営業部第1課（部長、課長、メンバー7名）に配属予定【いずれか必須】■法人営業のご経験■メーカー・商社における技術職のご経験※製品知識は先輩社員・工場への出張で身に着けることができます。【当社について】交通事業・産業事業・ICTソリューション事業の3事業を展開。交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業事業では生産設備機械のモータ、インバータ等の産業用電機品を中心に展開、ICTソリューション事業では駅務機器やIoTソリューションを開発・製造しています。エネルギー効率の高い製品作りを通して環境型社会の実現に貢献しています。
［学歴］大学 大学院東京本社（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］440万円～590万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～330000円08:45～17:15 ［所定労働時間］7時間45分 ［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］124日 内訳：土日祝 その他（夏季休業、年末年始休暇）
［有給休暇］ ～最高22日 ※勤続1年以上の場合は22日付与［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］住宅補助(条件あり)、保養所、法人向け福利厚生サービス、財形貯蓄、持株会、確定拠出年金《～2018年6月に創業100周年を迎えた老舗の重電メーカー～》■1918年に「鉄道車両用電機品の国産化」を企図して設立。鉄道等の交通インフラ関連をはじめ、生産設備に関わる一般産業関連等、社会性・公益性の高い分野を事業領域としてきました。■交通事業では、鉄道車両用電機品のリーディングカンパニーとして、産業分野では生産設備機械のモータやインバータ等の産業用電機品を中心に展開しています。また、情報機器分野では駅務機器や遠隔監視システムを開発・製造しています。■当社の製品群は、日本国内のみならず海外にも活躍の場を広げています。交通システムや産業システム、EVシステムの技術力は各国で高い評価を得ており、グローバルなブランドとしての信頼を築いています。■当社では、勉強会や教育研修の他、資格取得支援や自己啓発等、従業員の成長をサポートする体制を整えています。
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