【サンテレホン株式会社】グローバルに活躍したいあなたへ！充実のサポート体制と成長機会がここに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

海外で活躍！プライム上場企業グループの安定基盤と成長性抜群の海外営業

グローバルなキャリアを掴むチャンス！

東証プライム上場の日東工業グループ傘下、老舗の情報通信機器商社・サンテレホン株式会社で、海外営業を募集しています！ASEAN地域（タイ、ベトナム中心）での活躍を期待しています。1948年設立の安定企業で、国内トップシェアを誇る基盤と、成長著しい海外事業への積極的な投資が魅力です！

具体的には？

現地法人（タイ2拠点、ベトナム1拠点）の現状分析、課題解決策の提案、市場調査、新規商材プロモーションなど、幅広い業務に携わります。国内では、企業訪問や展示会を通して商談を行います。2ヶ月に1回、約1週間の海外出張を予定。現地スタッフと協働し、グローバルなビジネス経験を積めます。入社1年で海外赴任した先輩もいるので、早期キャリアアップも可能です！

こんな方におすすめ！

法人営業経験者
日常会話レベルの英語力（メール・読み書き）
グローバルな環境で成長したい方
安定企業で長く働きたい方

充実の待遇！

想定年収500万～660万円、月給27万3000円～36万2900円、完全週休2日制、年間休日124日、在宅勤務制度ありと、働きやすい環境も整っています！

海外営業に挑戦したいけど、不安も多い…　語学力に自信がない…　キャリアアップできるか心配…　そんなあなたに、サンテレホン株式会社の海外営業職は最適かもしれません。プライム上場企業グループの安定基盤と、充実の研修・サポート体制で、あなたのグローバルキャリアを強力にバックアップします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

サンテレホン株式会社は、75年以上の歴史を持つ老舗商社でありながら、積極的に海外展開を進める成長企業です。東証プライム上場の日東工業グループの一員として経営基盤も盤石で、安心して長くキャリアを積める環境が魅力です。特に、ASEAN地域への事業拡大を加速させており、海外営業として大きな成長機会を得られる点が大きなポイントと言えるでしょう。

◆充実のOJTと海外研修で、グローバル人材へと成長

入社後は、貿易知識やASEAN市場の基礎知識を学ぶOJTからスタートします。先輩社員による丁寧な指導で、安心して業務を習得できます。その後、タイやベトナムへの海外出張を通して、実践的な経験を積み、グローバルなビジネス感覚を磨くことができます。2ヶ月に1度の約1週間の滞在を通して、現地のスタッフと協働し、文化理解も深められます。単なる出張ではなく、現地スタッフとの連携を重視した、より深いグローバル体験が期待できます。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

完全週休2日制、年間休日124日とワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、フレックスタイム制や在宅勤務制度も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。海外出張が中心となる仕事ですが、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く活躍していく上で大きなメリットと言えるでしょう。残業時間も少なく、プライベートと仕事の両立を目指す方にとって魅力的な環境です。ノルマについても、過度なプレッシャーはなく、チームとして目標達成を目指せる環境です。

◆他社との比較優位性：早期の海外経験と成長スピード

多くの企業では、海外赴任は数年後のキャリアステップとして位置づけられることが多いですが、サンテレホン株式会社では、入社後1年で海外赴任を経験する社員もいるほど、早期にグローバルな経験を積むことができます。これは、同業他社と比較しても大きな優位性です。また、ASEAN地域への事業拡大という成長戦略に伴い、キャリアアップのチャンスも豊富にあります。早期に責任あるポジションを任される可能性も高く、自身の成長を肌で感じながら仕事に取り組める環境と言えるでしょう。

◇転職成功事例：充実したサポート体制による早期活躍

過去の転職者の中には、国内営業経験しかなくても、充実した研修とサポート体制によって、短期間で海外営業として活躍するようになった事例があります。企業は、中途入社者の育成に力を入れており、経験の浅い方でも安心してチャレンジできる環境です。また、社内には中途入社者が多く、良好な人間関係が築きやすい雰囲気も魅力です。先輩社員からのサポートも手厚く、安心して業務に取り組める環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

サンテレホン株式会社で海外営業としてキャリアを積むことは、単なる仕事を超えた、大きな成長の機会となります。ASEAN地域での事業拡大を牽引する役割を担い、グローバルな視点と高い専門性を身につけることができます。キャリアパスとしては、現地法人の責任者、事業部マネージャーなど、様々な可能性が開かれています。また、会社は社員のスキルアップを積極的に支援しており、語学研修やビジネススキル研修などの機会も提供しています。これらの研修を通して、専門性を高め、より高いレベルの仕事に挑戦できるようになります。さらに、年功序列ではなく、成果を正当に評価する人事制度が導入されているため、頑張り次第で早期の昇進も期待できます。 ASEAN市場という成長市場で、自身の能力を最大限に発揮し、グローバルなビジネスパーソンとして大きく成長したい方には、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆海外営業でキャリアアップを目指せる環境

海外営業に興味はあるけれど、未経験で不安…、語学力に自信がない…、海外赴任はハードルが高い…など、多くの転職希望者が抱える悩みを解消できるのが、サンテレホン株式会社です。同社は、東証プライム上場の日東工業グループの安定基盤を背景に、ASEAN地域を中心に海外事業を積極的に展開しており、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っています。充実した研修制度とOJTを通して、貿易知識や海外マーケットの基礎知識をしっかりと習得できます。さらに、2ヶ月に1度の約1週間の海外出張からスタートし、段階的に海外業務に慣れていくことができるため、無理なくグローバルなビジネス経験を積むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この段階的なアプローチは、海外勤務への不安を軽減し、成功体験を積み重ねながら自信を付ける上で非常に効果的です。また、5拠点拡大という明確な事業目標があるため、あなたの頑張りが会社全体の成長に直結し、大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

海外営業というと、ハードワークを想像する方もいるかもしれません。しかし、サンテレホン株式会社では、フレックスタイム制や在宅勤務制度といった柔軟な働き方を選択できる環境が整っています。完全週休2日制、年間休日124日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。さらに、充実した福利厚生（退職金制度、社会保険完備など）も、安心して長く働ける環境を支えています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と幸福度を高め、結果として生産性向上にも繋がる重要な要素だと考えています。長期的なキャリア形成を考える上で、非常に重要なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

法人営業経験者と日常会話レベルの英語力が必須要件ではありますが、入社後はOJTを通して、貿易知識や海外マーケットの基礎知識、国内営業活動などを丁寧に指導します。未経験者でも安心してスタートできるよう、先輩社員によるマンツーマン指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このOJTと外部研修の組み合わせは、実践的なスキルと理論的な知識の両方をバランス良く習得できる理想的な体制と言えます。また、先輩社員の多くが中途入社者である点も、未経験者にとって心強いはずです。彼らの経験に基づいたアドバイスは、スムーズなキャリアパス形成に大きく貢献するでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

積極的に行動し、自ら課題を見つけ解決できる方
新しいことに挑戦する意欲があり、学習意欲の高い方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
海外文化に興味があり、異文化理解力のある方
英語でのコミュニケーションに抵抗がなく、向上心のある方

キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、海外営業というグローバルな環境で成功するために不可欠な要素だと考えています。自己分析を行い、これらの要素をどれだけ満たしているかを確認することで、自身の適性を客観的に判断することができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、サンテレホン株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。特に、ASEAN市場への関心や、同社の事業内容への理解を示すことが効果的です。また、自身の成長意欲や、チームへの貢献意欲も明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：ASEAN市場への関心と成長意欲を強調
私は長年、法人営業に携わり、顧客との信頼関係構築や課題解決にやりがいを感じてきました。貴社のASEAN市場への積極的な展開と、安定した経営基盤に魅力を感じ、応募いたしました。特に、タイやベトナムでの事業拡大に貢献したいと考えており、貴社の研修制度を通じて、貿易知識や現地文化への理解を深め、早期に戦力となるよう努力いたします。語学力向上にも積極的に取り組み、グローバルな視点で活躍できる人材を目指します。

例文2：自身のスキルと経験を活かしたいという意欲を強調
これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓スキルや交渉力を活かし、貴社の海外事業拡大に貢献したいと考えています。特に、(自身の得意とする営業手法や実績)を活かし、ASEAN地域の顧客開拓に力を入れ、新規商材のプロモーションにも積極的に取り組みたいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。

例文3：安定した企業基盤と成長機会への期待を強調
東証プライム上場の日東工業グループの一員である貴社の安定した経営基盤と、成長性のある海外事業に魅力を感じ、応募いたしました。貴社では、年次に関わらず挑戦できる環境があると伺い、自身の成長意欲を存分に発揮できる場だと確信しております。充実した研修制度のもと、専門知識を習得し、早期に海外赴任を目指し、グローバルなビジネスパーソンとして成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、そしてASEAN市場への関心などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして具体的に答えるように心がけましょう。キャリアアドバイザーとしては、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた自己PRをすることが重要だと考えています。事前に企業の情報をしっかり調べて、企業理念や事業内容への理解を深めておくことも忘れずに。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ海外営業を志望するのですか？
A1：私は、(自身の経験や興味)から、海外市場に興味を持つようになりました。貴社のASEAN市場への積極的な展開は、まさに私の志向と合致しており、成長できる環境だと確信しています。特に、(具体的な目標や計画)を達成することで、会社に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、(具体的な強み)です。例えば、(具体的なエピソード)という経験があります。この経験を通して、(得られた学びやスキル)を身につけることができました。この強みを活かし、貴社の海外事業に貢献したいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、(具体的な弱み)です。しかし、(具体的な改善策)に取り組むことで、克服しようと努力しています。例えば、(具体的な取り組み例)などです。

まとめ

サンテレホン株式会社は、安定した基盤と成長性のある海外事業、そして充実した研修・サポート体制を備えた、魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、グローバルなビジネス経験を積む絶好の機会となります。この記事でご紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

サンテレホン株式会社
【海外営業/プライム上場企業グループ会社】★情報通信機器/在宅勤務可能◆1948年の設立の老舗商社。情報通信機器・インフラ商材を手掛け業界トップシェアの専門商社で専門性活かした幅広い提案が可能。◆東証プライム上場の日東工業グループ入りし経営も盤石。今後はASEAN地域を中心に海外事業にも注力。入社後は貿易知識取得や国外マーケットの基礎知識、国内営業活動におけるOJTを経て、タイやベトナムを中心にASEAN地域の海外出張をします！また、2ヶ月に1度、約1週間滞在し、現地のスタッフと協働していただきます。【具体的には】■現地法人3拠点(タイ2拠点、ベトナム1拠点)の現状分析や課題を通して解決策の提案・タイやベトナムの現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、現地の市場調査を行い、新規商材のプロモーション活動を行っていただきます。■国内では現地法人を持つ企業や展示会などを通して、商談を行っていただきます。■現在はASEAN地域において5拠点の拡大を事業部のミッションとしております◎

［配属先情報］
海外事業部：10名※事業部長1名・課長3名・赴任者3名・メンバー3名 ◎中途入社者9名【必須要件】■法人営業経験者■日常会話レベルの英語力(メール・読み書き)【魅力】■老舗商社として国内での大きな基盤を築いており、確かな技術力を基に海外展開も行っており、海外市場でのニーズも増えております。それに伴い拠点数も拡大していくため、早期から海外出張や海外赴任をすることが出来ます！”入社後1年”で赴任経験者もおり、海外出張も早期に経験することができ、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。年次関係なく挑戦が出来る環境をご用意しております◎

［学歴］大学大学院

［語学］英語中級東京本社（東京都中央区）
［転勤］有
［想定年収］500万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］273000円～362900円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始7日その他（祝日、年末年始7日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社日に付与。(日数は入社月により変動)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］在宅（リモート）勤務制度有【企業紹介】昭和23年(1948年)に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。★ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド(PB商品)や海外製品を積極的に展開しています。■国内では、取引先3,000社と業界でもトップシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。■入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。【中途入社者の声】中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。

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