ツルヤ化成工業で食品業界の最前線へ！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

食品業界で活躍できる、年間休日120日の夢の求人！

充実した福利厚生で安心の職場環境

ツルヤ化成工業株式会社では、食品添加物・食品素材の営業職を募集しています。年間休日120日、完全週休二日、豊富な手当や研修制度など、充実した福利厚生が魅力です。

やりがいのある業務内容

食品メーカーからニーズを引き出し、同社の商品を提供する法人営業を担当します。飛び込みやノルマ、テレアポはなく、市場調査や展示会での新規顧客開拓など、やりがいのある業務が待っています。

業界トップの知名度とノウハウ

ツルヤ化成工業株式会社は、業界でも信頼度が高く、知名度があります。そのため、自信を持って顧客に提案ができ、開発型営業のスキルを身につけることができます。

応募条件

普通自動車運転免許と最低限のPCスキルが必要です。食品関連企業での法人営業経験や食品業界での経験があると歓迎されます。

応募方法

詳しくは、ツルヤ化成工業株式会社のホームページをご覧ください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

業界トップの信頼性と知名度

ツルヤ化成工業は、食品添加物業界でトップクラスの信頼と知名度を誇ります。長年培ったノウハウと実績により、顧客への提案に自信を持てます。

良好な職場環境とサポート体制

職場環境は明るく協調的であり、チャレンジ精神が尊重されます。開発型営業のスキルを身につけるためのサポート体制も充実しており、安心して業務に取り組めます。

食品業界の幅広い分野に関われる

同じ職場にはEC事業やケアフード事業部門があり、部門間連携が活発です。BtoBだけでなく、食品事業の幅広い分野に関わる機会があります。

キャリア形成のチャンス

この職務では、顧客との長期的な信頼関係を構築し、提案力を磨くことができます。食品業界の最前線で活躍することで、業界知識や営業スキルを飛躍的に向上させられます。また、OJT研修やOffJT研修が充実しており、スキルアップをサポートします。実績や能力に応じて、役職への道筋も開かれています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

年間休日120日、土日祝完全休暇、残業少なめと、ワークライフバランスに悩む方にとって理想的な働き方が実現できます。また、転勤なし、リモートワーク可能なため、家庭やプライベートを重視する方にもおすすめです。

さらに、豊富な手当やOJT研修・OffJT研修が充実しており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者でも、OJT研修で業務に必要な知識やスキルを徹底的に習得できます。また、サポート体制が万全で、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

長期的に顧客との信頼関係を構築したい方
チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、自ら学んでいける方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

会社の特徴や事業内容を理解していること
自分のスキルや経験がどのように貢献できるか
なぜこの会社で働きたいのか

以下に、3つの例文をご紹介します。

例文1：食品業界での経験を活かしたい

貴社の食品業界における高い知名度と実績に大変感銘を受けました。私は食品メーカーで法人営業を担当しており、顧客との長期的な信頼関係の構築に努めてきました。貴社の顧客志向の企業文化と、食品業界における幅広い事業展開に強く惹かれました。私の経験とスキルを活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲とチームワークへのこだわり

貴社の「開発型営業のスキルが身につくサポート体制」に大変興味があります。私は成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得したいと考えています。また、チームワークを大切にしており、周囲と協力して目標を達成することにやりがいを感じます。貴社の協調的な社風と、食品事業における幅広い連携機会に魅力を感じ、ぜひこの環境で自分の力を発揮したいと強く願っております。

例文3：業界トップのノウハウを活用したい

貴社が業界トップのノウハウを有していることに大変惹かれました。私は食品関連企業で営業を担当しておりましたが、貴社の高い知名度と信頼度があれば、自信を持って顧客に提案することができます。貴社の顧客ニーズに合わせた商品開発や提案力を学び、食品業界の発展に貢献したいと考えております。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
食品業界の知識
営業スキル
チームワークへの理解
成長意欲

よくある質問とその回答例をご紹介します。

なぜ食品業界で働きたいですか？
食品は人々の生活に欠かせないものであり、食品業界の発展に貢献したいと考えています。
貴社の食品添加物の特徴を教えてください。
貴社の食品添加物は、低カロリーで安全性が高く、幅広い食品に使用されています。
チームワークで大切にしていることは何ですか？
コミュニケーションを密に取り、お互いの強みを活かしながら目標を達成することです。

まとめ

ツルヤ化成工業株式会社は、ワークライフバランスに優れ、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。食品業界における高い知名度とノウハウを活かし、顧客ニーズに合わせた提案力を身につけたい方にとっては、理想的な職場です。ぜひ、ご自身の適性や将来像を踏まえて、応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ツルヤ化成工業株式会社（ホームページ）
食品添加物・食品素材の営業年間休日120日/完全週休二日(土日祝)/賞与+豊富な手当仕事内容 ✅年間休日120日（土日祝） ✅残業少なめ！（10時間程） ✅転勤なし ✅リモートワーク可能 ✅豊富な手当あり ✅OJT研修・OffJT研修あり ✅圧倒的な知名度とノウハウで提案しやすい【仕事内容】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣食品メーカー開発担当者からニーズを引き出し、弊社の商品提供をしていただく「法人営業」をお任せします！【具体的な業務】・食品添加物・食品素材の提案・販売・顧客企業からの問合せ対応・OEM（受託製造）・ODM（受託開発）の共同開発・食品メーカー及び販売代理店への食品添加物の法人営業・市場調査及び展示会での新規顧客開拓 ※飛び込み、ノルマ、テレアポはございません。【主要顧客】食品メーカー、医薬品メーカー、商社【担当企業数】 1人あたり60社～120社【取引経路】問屋への営業6：メーカー様への直接取引4 ※最終的には、弊社食品添加物の6、7割が身近な食品スーパー、ドラッグストアの商品となっておりますので、自身の提案した商品が世の中の役に立っていることを間接的に感じることができます。【この求人のポイント】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業界でも信頼度はトップ！弊社は長年培ってきたノウハウと、知名度があるので、自信をもってお客様へ提案ができます！ ■職場環境が良好！社内は明るく協調的な人が多く、何でもチャレンジできる風土です！開発型営業のスキルが身にくようサポート体制も万全◎ 安心して就業できますよ！また、同じ職場にはEC事業、ケアフード事業部門があり、部門間連携が活発に行われています。 BtoBだけでなく、幅広く食品事業に携われる環境です◎ 【ツルヤ化成工業株式会社について】￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ウェルネオシュガー(株)グループ企業として 1949年の創業以来、一貫して甘味料の製造に携わり、甘味料業界をリードしてまいりました。０カロリー食品等に良く含まれており、身近な甘味料で知られているスクラロース、アスパルテームのシェアは業界2位でございます。お陰様で食品業界の中での知名度は高く、調味料、健康食品を中心とした食品の加工といったように顧客ニーズが多様化している中、研究開発・試作・商品化にいたるまで一貫して行うことで、多くのお客様から選ばれ続けております。弊社について https://www.tsuruyachem.co.jp/product/ 求めている人材【必須条件】・普通自動車運転免許・最低限のPCスキル ※下記問題なく使用できる方・Word ・Excel ・PowerPoint ・Outlook 【歓迎条件】・食品関連企業での法人営業経験・食品業界でのご経験（職種問わず）・食品販売をされていた方【人物像】・長期的に顧客との信頼関係を構築していきたい方・チームワークを大切にできる方・成長意欲が高く、自ら学んでいける方年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
神奈川県相模原市緑区東橋本1-5-10 大地ビル7 2階ツルヤ化成工業株式会社勤務地 ◆交通費全額支給◆ 【交通手段】交通・アクセス京王相模原線・横浜線「橋本駅」徒歩12分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間45分平均勤務日数：1ヶ月あたり19日〜 20日 8:30〜17:30（休憩75分）＊残業15時間程／月＊育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度あり！休日休暇【年間休日120日】 ◆土日祝 ◆年末年始 ◆夏季休日 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 ◆産休育児休暇 ◆結婚時の特別休暇（7営業日／1年間有効） ※育児・介護・治療・通学等のための時短勤務制度もございます。あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆通勤手当 ◆家族手当 ◆役職手当 ◆職種手当 ◆長期勤労者報奨金制度 ◆退職金制度 ◆慶弔見舞金 ◆賞与年2回 ◆昇給毎年4月 ◆定年制（60歳） ◆再雇用制度（上限65歳）職場環境【組織】組織：6名 20代～40代活躍中！ ※基本中途採用が8割です。

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