ノーリツでキャリアアップのチャンスを掴もう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ノーリツで、未経験から年収400～500万円！

安定の住宅設備業界で、キャリアアップを目指そう！

住宅設備機器メーカーのトップ企業、ノーリツで、営業未経験でも挑戦できる求人です。年間休日125日、初年度年収400～500万円と、福利厚生も充実しています。

代理店と協力して、顧客の課題解決に貢献

マンション管理会社などの代理店と協力し、顧客の困りごとを解決しながら自社製品のシェア拡大を目指します。代理店との関係づくり、課題解決に向けた提案など、幅広い業務を担当します。

経験・スキル不問！充実した研修でサポート

営業経験や業界知識がなくても安心です。入社時研修やOJTでしっかりとサポートします。3年で係長、20代で課長クラスへ昇格も可能です。

柔軟な働き方で、ライフスタイルに合わせた勤務が可能

フルフレックス制、リモートワーク、直行直帰など、柔軟な働き方が選択できます。残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスも重視しています。

キャリアアドバイザーが語るノーリツの魅力

◆安定した基盤と成長の機会

ノーリツは、住宅設備機器業界のパイオニアとして高いシェアを誇る上場企業です。この安定した基盤により、応募者は長期的なキャリア形成を期待できます。また、年齢や社歴に関係なく、係長や課長クラスへの昇進、さらには営業から企画開発への異動など、幅広いキャリアパスが用意されています。

◇未経験者歓迎の充実した研修制度

ノーリツは、未経験者でも活躍できるよう、入社時研修やOJTを充実させています。そのため、営業経験や業界知識がなくても、安心してチャレンジできます。さらに、入社後も研修が継続的に実施されるため、常にスキルアップを図ることができます。

◆柔軟な働き方と充実した福利厚生

ノーリツでは、フルフレックス制や直行直帰、リモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。また、年間休日125日、残業月平均20時間以内、資格取得奨励金など、充実した福利厚生が用意されています。

キャリア形成のチャンス

ノーリツでの仕事を通じて、応募者は以下のような成長の道筋を見込めます。 * 代理店との関係構築や課題解決提案を通じて、営業スキルを向上 * 新製品プレゼンテーションや販促企画提案により、企画立案能力を養う * 若手でも裁量権が与えられるため、リーダーシップを発揮する機会を得る * 3年で係長、20代で課長クラスへの昇進が目指せる

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、働き方に悩みを抱える人々にぴったりの解決策を提供しています。

残業が少ない：月平均20時間以内の残業で、仕事と私生活のバランスを保てます。
柔軟な勤務形態：フルフレックスや直行直帰、リモートワークなど、スケジュールに合わせて柔軟に働けます。
年間休日125日：業界トップクラスの年間休日で、プライベートを充実させられます。
高収入：初年度年収400～500万円と、未経験者でも高い収入が期待できます。

未経験者も安心できる理由

この求人は、未経験者でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。

新人研修：商品知識や業務の流れを学ぶ研修で、未経験者でもスムーズに業務をスタートできます。
OJT：先輩営業から実務を学び、徐々に担当企業を引き継ぎながら独り立ちを目指します。
研修の充実：入社後も研修が充実しており、営業経験や業界知識がない方でもスキルアップできます。

また、この仕事に向いている人の特徴は以下の通りです。

自発的に行動できる
常に自己成長を目指す
新しい挑戦に前向き
自立しながらも協力して働ける

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の魅力を具体的に述べる
自分のスキルや経験をアピールする
企業への熱意を伝える

例文：

見出し：営業未経験からのキャリアアップに魅力を感じた
貴社の充実した研修制度とサポート体制に惹かれました。営業未経験ですが、自発的に行動し、自己成長に努める姿勢があります。貴社でスキルを身に付け、業界トップクラスの年間休日や高収入を活かして、キャリアアップを目指したいです。
見出し：柔軟な働き方でワークライフバランスを実現したい
貴社のフルフレックス勤務やリモートワーク制度に大変興味があります。前職では残業が多く、ワークライフバランスが崩れていました。貴社では、月平均20時間以内の残業と年間休日125日で、私生活を充実させながら働けることに期待しています。
見出し：住宅設備業界への貢献に意欲がある
住宅設備業界に興味があり、貴社が業界トップクラスのシェアを誇っていることに感銘を受けました。私は人と関わる仕事が好きで、代理店との関係づくりや顧客の課題解決を通じて、住宅設備業界の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

志望動機
自己分析
営業に対する意欲
コミュニケーション能力

よくある質問とその回答例：

Q：なぜ営業職に興味がありますか？
A：私は人と関わる仕事が好きで、顧客の課題を解決することでやりがいを感じます。営業職は、顧客と直接向き合い、ニーズを把握して解決策を提案することで、社会に貢献できると考えています。
Q：貴社でどのような貢献ができますか？
A：私は自発的に行動し、自己成長に努める姿勢があります。貴社の充実した研修制度を活用してスキルを身に付け、代理店との関係づくりや顧客の課題解決を通じて、貴社の業績向上に貢献したいです。
Q：営業未経験ですが、どのように業務をこなせますか？
A：貴社の研修制度やOJTを活用して、商品知識や業務の流れをしっかりと学びます。また、自発的に行動し、先輩や同僚に積極的に質問することで、業務を迅速に習得できる自信があります。

まとめ

この求人は、未経験者でも安心して応募でき、柔軟な働き方や高収入、充実したキャリアパスなど、魅力的なメリットが満載です。自己分析を行い、自身の適性や将来像を考慮した上で、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ノーリツ（ホームページ）
法人営業営業未経験歓迎！初年度年収400~500万円／年間休125日仕事内容＼プライム上場メーカーでの企画・営業スタッフ／ ✅未経験から挑戦可能！ ✅既存顧客中心の代理店営業！ ✅賞与年2回(4.46ヶ月分)！ ✅年間休日125日！ ✅リモートワークOK！ ✅初年度年収400万円~500万円 – ＜当社について＞私たちノーリツは、住宅設備機器メーカーのパイオニアです。ガス給湯器& 厨房機器の国内シェアは業界トップクラス！上場企業の安定基盤の元でキャリアアップが可能です。【仕事内容】マンション管理会社などの企画スタッフとして代理店と協力し顧客の困りごとを解決しながら自社製品のシェア拡大をお願いします！＜具体的な営業活動＞ ◎代理店との関係づくり販促に役立つ情報をいち早く伝えたり自社技術チームと連携した問い合わせ対応など、「頼れるパートナー」として信頼を築きます。 ▼ ◎課題解決に向けた提案・顧客ヒアリング・新製品プレゼンテーション・販促企画提案・営業支援提案＜1日のスケジュール例＞ ◎午前：代理店と打ち合わせ（新築一戸建てを建築する工務店へ同行訪問） ◎午後：販売店を自社に招きし新商品提案フルフレックス制のため商談時間に合わせて昼から稼働など、スケジュールや営業スタイルは個々にお任せています！ – ＜担当顧客＞ 1人あたり20〜30社程度を担当。うち半数と重点的に関わります。・住宅設備機器の商社・ガス会社・ハウスメーカー・ガス給湯機器の販売店・設備店、工務店・ゼネコン、サブコン、設計事務所・マンション管理会社など – ＜入社後の流れ＞ ①入社時研修新人向け研修や新商品勉強会等で商品知識を取得「業務全体の流れ」や「受発注業務」を学びます ※1ヶ月程度を予定 ▼ ②配属先でのOJT 先輩営業からOJTで実務を学びます。その後、徐々に担当企業を引き継ぎながら、半年～9ヶ月程度で独り立ちを目指します！入社時以外も研修が充実していますので営業経験や業界知識がない方でもご安心ください！＜キャリアパス＞・入社3年で係長・20代に課長クラスへ昇格・営業から企画開発へ異動など年齢・社歴関係なくキャリアアップが可能！予算取りを含め、若手にも裁量権がある点も特徴です！求めている人材【応募条件】・異業種からの転職歓迎・普通自動車免許（AT限定可）・35歳未満の方（長期的なキャリア形成を目的としています）・大学卒業以上（学部・学科不問）【歓迎する経験・スキル】・セールスに興味を持っている方・接客業務やマンション管理など、人と関わる仕事の経験がある方・会話を楽しめる方・週末に休みが取れ、有給休暇の取得率が高い職場を求めている方・ルートセールスや住宅設備業界での経験がある方【求める人物像】・自発的に行動できる方・常に自己成長を目指す方・新しい挑戦に前向きな方・自立しながらも協力して働ける方年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
福島県郡山市中町1-22 大同生命ビル9F 株式会社ノーリツ郡山営業所【交通手段】交通・アクセス郡山駅より徒歩約9分フレックスタイム制度勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日＜標準勤務時間＞ 8：50～17：50（休憩60分） ★残業：月平均20時間＜個人で選べる働き方＞フルフレックス（コアタイムなし）、直行直帰、出先でPCワークなど、当日申請することでスケジュールに応じた自由度の高い働き方を選べます。 ★直行直帰可 ★リモートワーク可（リモートワークに対応した社内システムを導入済み）＜社員インタビュー＞ ■ 残業月20時間と出産立ち会い「前職では勤務時間の長さが悩みでした。現在の残業は遅くても20時迄、月20時間以内。テレワークも浸透しています。おかげで、妻がお産で香川県の実家に帰ったとき、私も出産日の1週間前から現地でテレワークを行う形を取ることができました。通常時もテレワークは可能です」営業／中途入社3年目（前職：Webメディア営業）休日休暇 ★年間休日125日 ※他に計画有休5日完全週休2日制（土・日）祝日年末年始 GW 夏季慶弔産前産後／育児介護リフレッシュ特別（勤続10年、20年、30年）など＜有給休暇＞ 11日 ※9月に付与（入社のタイミングにより付与日数が異なります）あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】退職金制度確定拠出年金制度（勤続3年以上）財形・貯蓄制度階層別教育職能研修資格取得奨励金あり借上社宅制度あり企業年金社員持株会時短勤務制度あり・ブランクOK ・管理職・マネジメント経験歓迎・第二新卒歓迎・業界未経験歓迎・女性が活躍中・通勤交通費全額支給職場環境＜社員インタビュー＞「新人時代は、取引先からの問い合わせなど、わからないことも数多くありました。そんなとき周囲の先輩に相談すると、すぐに答えてもらえるので、とても助かりましたね。当社には、お互いに支え合い、若手を育てる風土が根付いています」

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