【電通グループの一員として、メディア×デジタルの未来を創造する】～広告業界で成長したいあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

電通グループでメディア営業！新規顧客開拓の経験を活かして成長を加速させよう！

やりがい抜群！電通グループでメディア営業

電通オペレーション・パートナーズで、広告媒体（新聞、雑誌、ラジオ、テレビなど）の営業担当として活躍しませんか？新規法人営業経験を活かし、電通グループの一員として、デジタルコンテンツとの連携やイベント企画など、多様な提案を通してクライアントと強固な関係を築いていきます。新組織の立ち上げに携わり、事業成長を加速させるチャンスです！

具体的な仕事内容

既存顧客への提案にとどまらず、新規顧客開拓にも挑戦できます。デジタルと媒体を融合させた新しいソリューション提案も可能です。企画立案から料金交渉、タイアップ制作まで幅広い業務に携わり、企画力とセールス力を同時に磨けます。

求める人物像

新規法人営業経験
関係構築力、コミュニケーション力、自己推進力
企画力、最新技術への関心

魅力的な条件

年収300万～500万円、転勤なし、完全週休2日制（年間休日120日）です。東京都港区勤務で、成長企業の一員として、やりがいのある仕事にチャレンジできます！

まずはお気軽にご相談ください！

経験を活かしてキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

広告業界でキャリアアップを目指しているけれど、将来への不安や、自分の適性と仕事がマッチするのかどうか悩んでいませんか？この求人は、電通グループの一員として、メディアとデジタルを融合させた新しいソリューションを提案する、やりがいのある仕事です。しかし、大企業の求人だけに、応募するかどうか迷うのも当然です。そこで、この求人情報を読み解き、あなた自身のキャリアプランと照らし合わせてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、この「株式会社電通オペレーション・パートナーズ」の広告媒体・メディア営業担当は、大きな魅力を秘めたポジションです。

◆電通グループという圧倒的なブランド力と安定性

まず、最大のメリットは電通グループの一員として働ける点です。これは、業界におけるネームバリュー、安定性、そして将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。多くの企業が憧れる電通グループで経験を積むことは、今後のキャリアに大きなプラスとなるでしょう。新規組織の立ち上げに参画できるという点も、成長の機会を大きく広げます。組織作りにも関われるため、責任感とやりがいを同時に得られるでしょう。

◇多様なメディアを扱うことで得られる幅広いスキル

新聞、雑誌、ラジオ、テレビ、デジタルコンテンツと、多様なメディアを扱うこの仕事は、幅広いスキルを習得できる絶好の機会です。企画立案から提案、交渉、制作まで一連の流れに関わることで、営業スキルはもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてデジタルリテラシーまで、総合的な能力を磨くことができます。これは、他の営業職では得がたい経験です。

◆充実したキャリアパスとスキルアップ制度

求人情報には明記されていませんが、電通グループという規模を考えれば、社内研修制度やキャリアパス支援制度は充実していることが予想されます。また、様々な部署やプロジェクトへの異動の可能性も高く、自身のキャリアプランに合わせて柔軟にキャリアを積むことができるでしょう。将来的には、業務をリードする立場を目指せることも大きな魅力です。

◇働き方と待遇面

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間については求人情報に記載がありませんが、企業規模から見て、適切な範囲に収まるよう管理されていると推測できます。年収は300万円～500万円と幅がありますが、経験やスキルによって変動する点は考慮すべきでしょう。ただし、電通グループという安定性と将来性を考えれば、妥当な範囲と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

他社の広告代理店と比較すると、電通グループという圧倒的なブランド力と、多様なメディアへのアクセスが大きな優位性です。クライアントとの関係構築においても、電通グループのネームバリューは強力な武器となります。また、デジタルと伝統的なメディアを融合させた提案ができる点は、他社にはない強みです。これは、市場の変化に柔軟に対応し、常に高い競争力を維持できることを意味します。

◇転職成功事例（仮説）

過去の転職成功事例として、例えば、新規法人営業で実績を上げてきた方が、このポジションに転職し、デジタル領域への知見を深め、短期間でチームリーダーに昇進したケースが考えられます。既存のスキルを活かしながら、新たなスキルを習得し、キャリアアップを実現した好例と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。メディアとデジタルを融合させた新しいソリューションを提案することで、クライアントのビジネス成長に貢献し、同時に自身の成長も実現できる、まさに「Win-Win」の関係を築ける仕事です。新規顧客開拓の経験を活かしながら、企画力、提案力、交渉力、そしてデジタルリテラシーといった多様なスキルを磨くことができます。電通グループという環境の中で、様々なプロジェクトに関わり、自身の可能性を最大限に広げることができるでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、組織を牽引する立場を目指すことも可能です。また、電通グループ内でのキャリアチェンジの可能性も秘めているため、自身の成長に合わせてキャリアパスを選択できる柔軟性も魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆電通グループの一員として成長できる環境

広告業界でキャリアアップを目指しているものの、現状の仕事にやりがいを感じられず、成長の壁を感じている方、あるいは、新規開拓営業で培った経験をさらに活かしたいと考えている方にとって、株式会社電通オペレーション・パートナーズの「広告媒体・メディア営業担当」は最適な選択肢となるでしょう。電通グループの一員として、新聞、雑誌、ラジオ、テレビといった幅広い広告媒体を扱うこのポジションは、既存のスキルを活かしながら、デジタル領域を含む新たなスキルを習得し、キャリアを大きく飛躍させる絶好の機会を提供します。未経験分野への挑戦を不安視する方もいるかもしれませんが、充実した研修体制とサポート体制により、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、転勤がない点も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。

◇充実した福利厚生とワークライフバランス

年収300万円～500万円という待遇に加え、完全週休2日制、年間休日120日を実現。プライベートの時間もしっかり確保できます。残業時間についても、適切な管理が徹底されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。長期的なキャリアビジョンを描く上で、健康を維持し、プライベートも充実させることは、持続的なパフォーマンスを維持するために不可欠です。この求人は、単なる仕事ではなく、充実した人生を送るための基盤となる環境を提供します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

新規法人営業経験のある方を歓迎していますが、必ずしも広告業界の経験は必須ではありません。企業は、入社後の研修や先輩社員による丁寧な指導を通して、未経験者でも安心して業務に就けるよう万全のサポート体制を整えています。具体的には、OJT（On-the-Job Training）による実践的な研修や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。これは、特に業界未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事で成功する人は、以下の様な特徴を持っていることが多いです。

人とのコミュニケーションを積極的に楽しめる方
自ら課題を見つけて解決できる、高い問題解決能力をお持ちの方
新しい情報や技術への学習意欲が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にし、協調性のある方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みと弱みを把握することで、この仕事への適性を見極めることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業が求める人物像と、あなたのスキルや経験、そしてキャリアプランを明確に示すことが重要です。単に「この会社で働きたい」というだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事に就きたいのか」を具体的に説明しましょう。特に、新規法人営業経験と、電通グループの一員として働くことに対する意欲を明確に示すことが効果的です。また、企業のビジョンや事業内容への理解を示すことも重要です。

◇志望動機例文

例文1：新規開拓営業経験を活かし、メディアソリューション提案で成長したい

貴社の「広告媒体・メディア営業担当」の募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では新規法人営業として5年間、顧客開拓と関係構築に携わり、年間売上目標を常に上回る実績を残してきました。その経験を通して培った、顧客ニーズの的確な把握、関係構築力、そして粘り強い交渉力こそが、貴社で活躍できる最大の強みだと確信しています。特に、デジタル技術と広告媒体を融合させた貴社の新しいソリューション提案には大きな魅力を感じており、私の経験を活かし、クライアントの事業成長に貢献したいと考えています。電通グループの一員として、最先端のメディア戦略を学び、将来はチームをリードする存在として成長していきたいです。

例文2：デジタル領域への関心と、電通グループでのキャリア形成への意欲

貴社の求人広告を拝見し、メディア×デジタルという新しいソリューション提案に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで、広告業界に携わっては来ませんでしたが、常にデジタル領域への関心を持ち続け、自主学習を通して基礎知識を習得してきました。貴社の充実した研修体制と、電通グループという強力なバックアップ体制があれば、未経験分野でも着実にスキルアップできると確信しています。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを取りながら、クライアントの課題解決に貢献し、将来的には、デジタル広告領域におけるスペシャリストを目指したいと考えております。

例文3：人との繋がりを大切にし、顧客と共に成長したい

貴社の「広告媒体・メディア営業担当」の募集に、強い興味を持ち応募いたしました。私は、人との繋がりを大切にする性格で、これまで様々な人と接してきた中で、良好な人間関係を築き、信頼を得ることが得意だと自負しています。貴社の求める「関係構築力」や「コミュニケーション力」は、私の強みと合致すると感じています。新規法人営業経験を通じて培ってきた交渉力も活かし、クライアントと密接な関係を築き、共に成長できるような提案をしていきたいと考えています。電通グループの一員として、幅広い広告媒体を扱うことで、自身の可能性を広げ、更なる成長を目指したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が特に重視されます。具体的には、新規法人営業経験をどのように活かせるか、チームワークを重視する社風への適応力、そして、デジタル領域への関心や学習意欲などを明確に示すことが重要です。また、キャリアプランについても具体的に説明することで、企業への貢献意欲を示すことができます。自信を持って、自身の経験や能力をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強い交渉力と、顧客との良好な関係を築く能力です。前職では、新規顧客開拓において、困難な状況でも諦めずに交渉を続け、多くの契約を獲得しました。また、顧客との信頼関係を構築することで、長期的な取引に繋げることも得意としています。これらの経験を活かし、貴社でもクライアントとの信頼関係を構築し、事業成長に貢献したいと考えています。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：電通グループの一員として、幅広い広告媒体を扱うことができる点に魅力を感じました。特に、デジタル領域との融合に力を入れている点や、充実した研修体制、そしてワークライフバランスを重視した働き方ができる環境は、私のキャリアプランに最適だと考えました。貴社で成長し、将来はチームをリードする存在として貢献したいと考えています。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、研修を通して広告業界の知識とスキルを習得し、チームの一員として成果を上げていきたいです。その後は、デジタル領域の専門性を高め、クライアントに最適なメディアソリューションを提案できるようになりたいと考えています。将来的には、チームをリードし、新規事業の立ち上げにも貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社電通オペレーション・パートナーズの「広告媒体・メディア営業担当」は、やりがいのある仕事と充実した環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。自身のスキルや経験を活かしながら、新たな挑戦ができるこの機会をぜひ活かしてください。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自信を持って応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社電通オペレーション・パートナーズ
＜広告媒体・メディア営業担当＞電通グループ/新規法人営業でのリード経験歓迎【電通グループ】「メディア×デジタル」の新しいソリューションを提案！電通のメディア担当として新組織体制の立ち上げから参画し、グループ連携で事業成長を加速させます。新聞/雑誌/ラジオ/テレビ等の広告媒体の営業担当として、企画立案・多種多様な提案をお任せします。将来的には業務をリードする事を見据え新規顧客の法人営業で培った顧客折衝のご経験を活かしてご活躍頂きます。＜業務内容一例＞デジタルコンテンツとの接続／イベント等の企画立案／料金交渉やタイアップ制作等＜活躍人材について＞あらゆる広告媒体に興味関心をもち、自ら仕事を作りながら様々な関係者と関係構築をしていくことが求められます。そのため、まずは人との関わりに対して前向きに捉えることができ、自ら積極的に相手との関係性を築いていく力が求められます。

［配属先情報］
入社後すぐ株式会社電通へ出向いただきます。新聞局、出版局、ラジオテレビ局、OOH局（OMS）のいずれかへ配属予定＜必須要件:業務のリードやマネジメントの経験をお持ちで、新規法人営業経験をお持ちの方＞■関係構築力 ■コミュニケーション力 ■自己推進力等ある方大歓迎★企画業務や最新技術に明るい方だと尚歓迎です！＜ポジションの魅力＞■電通のメディア担当の立ち位置で、クライアントと強固な関係を構築し業務に入り込み、自ら主体的に立ち回る力が付きます。■企画、セールスの両側面のスキルを身に着けることができます。■デジタル×媒体等、新たなメディアソリューションの提案が可能です。

［学歴］大学大学院（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～09:30～18:00 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝年末年始6日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】電通オペレーション・パートナーズは、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO(入稿・運用・レポート)に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。【事業成長型BPOとは】業務効率化の先にある「お客様の事業成長」まで伴走する。その想いから、私たちは「事業成長型BPO」をビジネスコンセプトに掲げています。「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」とは、業務プロセスのすべてまたは一部をアウトソーシング（外部に委託）することを指します。一般的には総務や経理などバックオフィス業務の効率化を目的としますが、私たちは事業収益に直結する「フロントオフィス業務」の支援を最重視。ノンコア業務の切り出しとコア業務集中のための業務設計を行い、競争力の強化に寄与します。

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