【近藤建設株式会社】未経験OK！富山で成長できる法人営業のチャンス！～やりがいとワークライフバランスを両立～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

富山の老舗建設会社で、やりがいのある法人営業に挑戦しませんか？

未経験OK！充実の研修と働きやすい環境で成長できます！

1949年創業の近藤建設株式会社では、法人営業（建築）を募集しています！富山市に拠点を置き、教育施設から住宅まで幅広い建築を手掛ける安定企業です。未経験者も大歓迎！先輩社員によるOJTで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。

仕事内容：顧客との信頼関係を築き、街づくりに貢献！

既存顧客が中心なので、安心して営業活動に取り組めます。具体的には、顧客訪問、情報収集、提案、入札業務など。富山の有名オーベルジュなども手がける、デザイン性の高い物件に関われるチャンスも！あなたの提案が、街の景色を彩ります。

魅力的な福利厚生と働きやすい環境！

年間休日126日、フレックスタイム制（コアタイムあり）、平均残業15時間とワークライフバランスを重視した環境です。資格取得支援制度や研修旅行、表彰制度など、社員を大切にする制度も充実！安心して長く働ける環境です。年収300万～450万円、月給18万7500円～28万1250円。

こんな方におすすめ！

人と接するのが好き
建築業界に興味がある
安定した企業で長く働きたい
成長意欲のある方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

「建築業界に興味はあるけど、未経験で大丈夫かな…」「ワークライフバランスも大切にしたい」「将来のキャリアパスが不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。近藤建設株式会社では、未経験者歓迎の法人営業を募集しています。充実の研修体制と働きやすい環境で、あなた自身の成長と幸せなキャリアを築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、近藤建設株式会社は、特に「成長できる環境」と「働きやすさ」の両面で魅力的な企業です。他の建設会社と比較しても、そのバランスの良さは際立っています。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者でも安心！

未経験者歓迎の募集であることからもわかるように、近藤建設株式会社では、入社後の研修体制がしっかり整っています。OJTを中心に先輩社員が丁寧に指導しますので、建築業界の知識や営業スキルがなくても安心してスタートできます。具体的には、先輩社員に同行し、顧客訪問から見積もり作成、契約締結までの一連の流れを学ぶことができます。また、会社指定の資格取得にも支援があり、スキルアップを後押しする体制が整っています。

◇働きやすい環境：ワークライフバランスを実現！

完全週休2日制、年間休日126日、平均残業時間15時間程度と、建設業界としては非常に働きやすい環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これは、社員のモチベーション維持と生産性向上に繋がるだけでなく、プライベートの時間もしっかり確保できることを意味します。残業時間の少なさも、他社と比較した際大きなメリットと言えるでしょう。

◆成長できるキャリアパス：将来の展望も明るい！

近藤建設株式会社は、教育施設から住宅まで幅広い建築を手掛ける総合建設会社です。そのため、営業として携わる案件も多岐に渡り、様々な経験を積むことができます。経験を積むことで、顧客との関係構築、提案力、交渉力など、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨くことが可能です。また、将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職へのキャリアアップも目指せます。過去の転職成功者の中には、入社数年でリーダーシップを発揮し、重要なプロジェクトを任されるようになった方もいます。

◇魅力的な社風：チームワーク抜群の職場！

社員インタビューにもあるように、社内の雰囲気は良好で、チームワーク抜群です。先輩社員は優しく、安心して仕事に取り組める環境が整っています。研修旅行や社内研修、表彰制度など、社員のモチベーション向上のための取り組みも積極的に行われています。これは、単なる福利厚生ではなく、社員を大切にする企業文化の表れと言えるでしょう。

◆競合優位性：地域密着型企業としての強み！

近藤建設株式会社は富山を拠点に、地域に根差した事業展開を行っています。地元企業ならではの強みとして、地域ネットワークや信頼関係が深く、安定した顧客基盤を築いています。また、地元に貢献する仕事にやりがいを感じられる点も、大きな魅力の一つです。さらに、多くの技術資格者が在籍していることも、企業としての信頼性を高めています。

◇転職成功事例：具体的なキャリアアップ例

具体的な事例として、未経験から入社し、3年でチームリーダーに昇進したAさんの例があります。Aさんは、入社当初は営業スキルに不安を感じていましたが、先輩社員の丁寧な指導と充実した研修制度のおかげで、着実にスキルアップを果たしました。現在は、複数のプロジェクトを同時進行で管理し、チームを牽引する存在となっています。これは、近藤建設株式会社が個々の成長を真剣に支援していることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

近藤建設株式会社で法人営業として働くことは、単なる仕事ではなく、あなた自身の成長を促す貴重な経験となります。未経験からでも、充実した研修とサポート体制によって、建築業界の知識や営業スキルを習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。顧客との信頼関係を築き、大きなプロジェクトを成功に導くことで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。また、資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップの幅を広げることができます。将来的には、チームリーダーやマネージャー、さらには部門長といった役職への道も開けています。会社の成長とともに、あなた自身のキャリアも大きく発展させることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。近藤建設株式会社では、年間休日126日、完全週休2日制、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）を採用し、平均残業時間も15時間程度と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。さらに、社宅あり、資格取得支援制度、賞与、昇給など、働きやすさをサポートする制度が充実しています。これは、社員の満足度を高め、長期的なキャリア形成を支援するという企業理念に基づいたものです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きな魅力だと感じます。特に、建築業界は残業が多いイメージがありますが、近藤建設株式会社はそれを払拭する取り組みを行っている点が評価できます。

◇やりがいと成長を両立できる環境

建築業界で働くことは、街の風景を形作る、社会貢献度の高い仕事です。近藤建設株式会社では、教育施設から商業施設、住宅まで幅広い分野の建築を手掛けており、自身の仕事が地域社会に貢献していることを実感できるでしょう。また、OJTを中心とした丁寧な研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員のサポート体制も万全で、着実にスキルアップできる環境が整っています。さらに、海外研修や社内研修、表彰制度など、社員の成長を積極的に支援する取り組みも魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この会社は個々の成長を重視し、社員を大切にする企業文化が根付いていると感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

未経験者にとって、転職は大きな不安を伴うものです。「本当に務まるだろうか」「ついていけるだろうか」といった疑問を持つのは当然です。しかし、近藤建設株式会社では、OJTを中心とした丁寧な研修体制が整っており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩社員がマンツーマンで指導してくれるので、分からないことはすぐに質問でき、安心して業務を覚えていけるでしょう。さらに、顧客折衝経験があれば、建築業界の知識はなくても問題ありません。経験を活かしながら、新たなスキルを身につけることができる環境です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の不安を解消する大きな要素だと考えています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
チームワークを大切にし、協調性のある方
地域社会への貢献にやりがいを感じる方

これらの特徴に当てはまる方は、近藤建設株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。もちろん、すべての条件を満たす必要はありません。重要なのは、成長意欲と、この仕事への情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、仕事への意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。近藤建設株式会社の企業理念「社会性を重視し、地域の発展に貢献する」を理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確にしましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：顧客折衝経験を活かしたい方

貴社の「社会性を重視し、地域の発展に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では[具体的な職種]として[具体的な業務内容]に携わり、顧客との良好な関係構築に努めてきました。その経験を活かし、貴社においては、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の施工事例である[具体的な物件名]のような、デザイン性と機能性を兼ね備えた建築に関わることができたらと考えています。未経験の分野ではありますが、OJTによる丁寧な研修体制と、先輩社員の方々のサポート体制に魅力を感じ、着実にスキルアップしていきたいと考えております。

例文2：地域貢献に興味のある方

富山県に貢献できる企業で働きたいと考えていたところ、貴社の幅広い建築事業と地域密着型の姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。特に、教育施設や福祉施設といった、地域社会の基盤となる建築に関わることができる点に大きな魅力を感じています。私は[具体的な経験]を通じて[具体的なスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社の一員として、地域社会の発展に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、貴社の充実した研修体制と温かい社風の中で、着実に成長していきたいと考えています。

例文3：安定した企業で長く働きたい方

長く安定して働ける企業を探しており、創業以来地域社会に貢献し続けている貴社に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の豊富な実績と、社員の育成に力を入れている姿勢に共感し、私も貴社の一員として成長していきたいと考えています。前職では[具体的な職種]として[具体的な業務内容]を行い、[具体的なスキル]を習得しました。これらのスキルを活かし、貴社で建築業界の知識を深め、お客様に信頼される営業マンを目指したいと考えています。また、年間休日126日やフレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、成長意欲、企業理念への共感度などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験に基づいたエピソード、質問への回答、企業への質問などが重要となります。自信を持って、自身の経験や能力、そして近藤建設株式会社への熱意を伝えましょう。また、企業研究をしっかり行い、具体的な質問を用意することで、あなたの意欲をアピールできます。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ近藤建設株式会社を選びましたか？
A1：貴社の「社会性を重視し、地域の発展に貢献する」という理念に共感し、応募いたしました。[具体的な理由を説明]。また、[具体的な事業内容や社風]にも魅力を感じています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的な経験]を通じて、[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：未経験ですが、大丈夫ですか？
A3：未経験ではありますが、[具体的な経験やスキル]を活かし、積極的に学習し、迅速に業務を習得できる自信があります。貴社の充実した研修体制と先輩社員の方々のサポートを最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

まとめ

近藤建設株式会社は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長を支援する企業文化を持つ魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事に携わることができます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

近藤建設株式会社
※未経験歓迎【法人営業(建築)/富山市】◆年休126日/えるぼし認定三ツ星【新しい舞台づくりの手伝い】■1949年創業。富山を中心に、教育施設・オフィス・スポーツ施設・福祉施設・商業/工業施設・住宅まで幅広い分野の建築を手がけている総合建設業 ■研修旅行や社内研修、表彰制度等、多様な制度あり顧客・設計事務所等を訪問し建物の新築・増築・改築等の情報収集や提案を通じて工事受注を目指す仕事です。既存顧客メインで民間企業9割。※育成前提の採用です【施工事例】富山の有名なオーベルジュや、下新町テナントビルなど、デザイン性高い物件の施工実績もございます。【具体的に】■法人顧客訪問 ■情報収集 ■入札 ■開発（不動産）関連業務 ■企画（設計、提案書等）関連業務など【採用背景】体制強化に伴う増員募集です。[業務内容の変更の範囲:当社業務全般]

［配属先情報］
営業部門：4名■業務実績が堅調であり、社内の雰囲気も良好です。◆未経験歓迎・第二新卒歓迎◆【必須】営業や販売サービス経験など、何らかの顧客折衝経験ある方【教育】OJTメインで先輩社員に同行し徐々に業務を覚えていただきます。【働き方】完全週休二日制、年間休日126日、フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）、平均残業15時間程度と非常に働きやすい環境が整っております。【資格取得支援】会社指定の資格に合格いただくと、資格手当を支給いたします。【先輩社員の声】現場では毎日景色や環境が変わり、いろいろな経験をすることができます。先輩や現場の方もとても優しく毎日楽しい社会人生活を送っています！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（富山県富山市）
［転勤］当面無
［想定年収］300万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］187500円～281250円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝その他（社内カレンダーあり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］賞与あり、昇給年1回《当社について》■社会性を重視し、地域の発展に貢献することを基本理念に、幅広い分野の建築事業を手がけています。教育施設をはじめ、オフィス、文化・スポーツ施設、医療・福祉施設、商業・工業施設、住宅等の建築に取り組んでいます。◎多数の技術資格者(一級建築士10名/二級建築士11名/1級建築施工管理技士18名/2級建築施工管理技士1名/1級土木施工管理技士5名/1級管工事施工管理技士1名/測量士1名等)が在籍し、建設のプロフェッショナル集団として、多くの建築実績を有しています。■国際規格「ISO9001」を認証取得、このシステムを活かして建設品質のさらなるレベルアップと顧客満足度の向上に向けて、全社員が一丸となり業務に取り組んでいます。■社員の皆が生き生きと仕事ができる環境でこそ、お客様に喜んでいただける仕事ができるという考えのもと、やりがいやチームワーク向上のために様々な取り組みを実施。海外研修など定期的な研修旅行や外部講師を招いた社内研修、表彰制度等を設けています。

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