【株式会社スタジアム】名古屋で成長を掴む！チームで熱中し、未来を拓く法人営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋で成長！チームで挑む法人営業＠株式会社スタジアム
未経験OK！チームで成長できる営業のチャンス！
株式会社スタジアムは、名古屋で法人営業代行・営業支援を行う成長企業です！「未経験から執行役員」も夢じゃない、実績と頑張りを正当に評価する風通しの良い会社です。IT企業向けの営業支援がメインなので、飛び込み営業や電話営業は一切ありません！チームで顧客を担当し、先輩社員がしっかりサポートします。1ヶ月間の研修で基礎を学べるので、営業未経験の方も安心してスタートできますよ！
チームワーク抜群！働きやすい環境！
毎日チーム会議があり、風通しの良い活気ある職場です。インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験でき、幅広い営業スキルを磨けます。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスも◎ 年間休日125日とプライベートも充実できます！
キャリアアップも目指せる！
ミッショングレード制を採用しており、役職に関係なく成果を正当に評価。早期昇給・昇格も可能です！「キャリアアップしたい」「頑張りを評価してほしい」という方に最適な環境です。年収360万円～420万円、転勤なし！まずは取締役とのカジュアル面談からスタートしますので、お気軽にご応募ください！
こんな方におすすめ！
- 営業経験1年以上ある方
- チームワークを大切にできる方
- 成長意欲の高い方
- キャリアアップを目指したい方
「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」「チームで仕事をして、刺激を受けながら成長したい…」そう感じているあなたへ。株式会社スタジアムは、あなたのキャリアにおける悩みや不安を解消し、成長を後押しする場所です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタジアムの魅力と、あなたがそこでどのように成長できるのかを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
株式会社スタジアムは、IT業界に特化した営業代行・営業支援を行う企業です。単なる営業代行ではなく、顧客の営業課題解決に寄り添い、コンサルティング要素も含まれた質の高いサービスを提供しています。 キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を多角的に分析しました。
◆充実した研修とチームワークによる安心感
未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修が用意されています。チームメンバーや先輩社員と連携しながらPDCAサイクルを回し、スキルアップを図れる体制が整っています。飛び込み営業や電話営業中心ではなく、チームで顧客を担当するため、孤独感を感じることなく、安心して業務に取り組めます。毎日行われるチーム会議は、情報共有や課題解決だけでなく、チームメンバーとの親睦を深める場にもなっています。
◇成長を促す評価制度とキャリアパス
株式会社スタジアムは、ミッショングレード制を採用しています。これは、役職やキャリアではなく、仕事内容や成果に基づいて等級が上がる制度です。そのため、年齢や社歴に関係なく、正当な評価を受け、早期昇給・昇格が期待できます。「未経験から執行役員」「未経験から2年でチームリーダー」といった実績からも、その可能性の高さが伺えます。 キャリアパスは明確に示されているわけではありませんが、営業スキルを磨きながら、チームリーダー、マネージャー、そして執行役員へとステップアップできる可能性を秘めています。 これは、個人の努力と成果次第で、キャリアを大きく発展させられることを意味します。
◆ワークライフバランスと働きやすさ
完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業時間は状況によりますが、過度な残業を強いるような社風ではないと推測されます。 ただし、求人情報からは具体的な残業時間やノルマの有無は明記されていません。面接の際に、直接確認することをお勧めします。
◇他社との比較優位性：チーム重視の文化と成長機会
多くの企業では、個人の成果が重視される傾向がありますが、株式会社スタジアムはチームワークを重視しています。チームで協力し、目標達成を目指すことで、個々の能力向上だけでなく、チーム全体の成長にも繋がります。これは、他社にはない大きな魅力であり、個人の成長を促進する土壌となっています。また、ミッショングレード制による公平な評価制度は、モチベーション維持にも大きく貢献します。競合他社と比較しても、この点は大きな優位性と言えるでしょう。
◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介
求人情報には「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」といった具体的な成功事例が紹介されています。これは、会社が成長を支援する体制と、社員の努力が実を結ぶ可能性を示す強力な証拠です。 これらの事例は、あなたのキャリア形成における大きなモチベーションとなるでしょう。 面接の際には、これらの成功事例について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。どのような努力や工夫があったのかを知ることで、自身のキャリアプランを立てる上で役立つでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社スタジアムでは、営業スキルはもちろん、チームワーク、コミュニケーション能力、問題解決能力など、多様なスキルを磨くことができます。入社後1ヶ月の研修に加え、日々の業務を通して、実践的なスキルを習得できます。 また、ミッショングレード制は、あなたの努力と成果を明確に評価し、キャリアアップへの道を示してくれます。チームリーダー、マネージャー、そして執行役員へと、明確なキャリアパスを描ける可能性があります。 さらに、IT業界という成長市場で活躍することで、専門性を高め、市場価値を高めることも可能です。 これは、将来的なキャリア選択肢を広げる上で大きなメリットとなります。 具体的なスキルアップ制度については、面接時に詳細を確認することをお勧めします。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆現状の悩みを解決する株式会社スタジアム
今の仕事にやりがいを感じていない、評価に納得できない、キャリアアップの機会がない…多くの営業職の方が抱える悩みを、株式会社スタジアムは解決します。同社は、IT企業向けの営業代行・営業支援を行う企業です。特に「営業ノウハウがない」「新しい営業手法を試したいが不安」といった悩みを持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。未経験者でも安心してスタートできる研修体制と、チームで仕事を進める協調的な社風は、大きな魅力です。 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、チームメンバーとの密な連携により、着実にスキルアップを図りながら、自信を持って仕事に取り組めるようになるでしょう。
◇理想の働き方を実現する環境
株式会社スタジアムでは、単なる営業代行にとどまらず、インサイドセールスからフィールドセールスまで幅広い営業スキルを習得できます。顧客はチームで担当するため、個人の負担を軽減し、チームワークを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制も導入されているため、自身の生活スタイルに合わせて柔軟に働くことができます。 ミッショングレード制という成果主義型の評価制度は、頑張りを正当に評価してくれるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。 「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」という実績からも、キャリアアップの可能性の高さが伺えます。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修とサポート体制
営業経験が1年以上あれば応募可能ですが、未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修が用意されています。先輩社員による丁寧な指導のもと、営業の基本から実践的なスキルまでしっかりと学ぶことができます。チームで仕事を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。 また、飛び込み営業や電話営業中心の業務はなく、顧客との信頼関係構築を重視した営業スタイルなので、未経験者でも比較的取り組みやすいでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 積極的に学び、新しいことに挑戦する意欲のある方
- 顧客との良好な関係を築き、信頼を得ることが得意な方
- 目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方
- 現状維持ではなく、成長を続けたい方
これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スタジアムで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際には、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、具体的な理由を明確に示すことが重要です。 株式会社スタジアムの企業理念や社風、そして自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述しましょう。 また、あなたのキャリアプランと、会社の成長戦略をどのように結びつけることができるのかを示すことで、より説得力のある志望動機となります。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。
例文1：チームワーク重視の社風に惹かれて
貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では個人プレーが中心で、チームワークの重要性を痛感していました。貴社はチームで顧客を担当し、互いに協力しながら仕事を進める風通しの良い社風だと伺い、私の理想とする働き方と合致すると感じました。営業経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、IT業界への営業経験は少ないため、貴社の研修制度でしっかりとスキルアップし、チームに貢献できるよう努力します。また、ミッショングレード制による公平な評価制度も魅力です。成果を正当に評価していただける環境で、自身の成長を実感しながら、会社と共に成長していきたいと考えております。
例文2：キャリアアップを目指して
貴社のミッショングレード制と、未経験から執行役員に昇格した実績に魅力を感じ、応募いたしました。前職では年功序列の社風のため、キャリアアップに限界を感じていました。貴社では、年齢や経験に関わらず、成果によって評価されるため、自身の努力次第で大きく成長できると確信しています。営業経験を活かし、まずはチームに貢献しながら、着実にスキルアップを図り、将来的にはリーダーとしてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。貴社の成長を支え、会社と共に発展していきたいと考えております。
例文3：新しい営業手法に挑戦したい
貴社のIT業界向け営業代行・営業支援事業に興味を持ち、応募いたしました。前職では、既存顧客への営業が中心でしたが、新しい営業手法に挑戦したいと考えています。貴社では、インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスも経験できると伺い、幅広いスキルを習得できる環境に魅力を感じています。研修制度も充実しているとのことですので、未経験の分野でも安心して取り組めると思います。チームで協力しながら、顧客の課題解決に貢献し、自身の営業スキルを向上させていきたいと考えています。また、貴社の成長に貢献することで、自身のキャリアアップにも繋げていきたいと考えております。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの「人となり」と「仕事への取り組み方」が評価されます。 具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、目標達成への意欲、チームワーク力などが重要視されます。 また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えながら説明できることも重要です。 なぜ株式会社スタジアムを選んだのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。
◇よくある質問とその回答例
面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつか紹介します。
- 質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、チームワークを大切にすることです。前職では…（具体的なエピソードを説明） - 質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、また、ミッショングレード制による公平な評価制度に魅力を感じました。…（志望動機と関連付けて説明） - 質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずはチームの一員として貢献し、営業スキルを磨きたいと考えています。将来的には、チームリーダーとして…（具体的な目標を説明） - 質問：あなたにとって仕事とは？
回答例：仕事とは、自己成長と社会貢献の両立だと考えています。…（自身の仕事観を説明）
まとめ
株式会社スタジアムは、成長意欲の高い方にとって、最適な環境を提供してくれる企業です。充実した研修体制、チームワーク重視の社風、そして成果主義の評価制度は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。 もし、現状の仕事に疑問を感じていたり、新たな挑戦をしたいと考えているなら、ぜひ株式会社スタジアムへの応募をご検討ください。 あなたの可能性を大きく開花させることができる場所だと確信しています。 まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートできますので、お気軽にご応募ください。
求人情報 引用元: (リクナビネクスト)
株式会社スタジアム
【名古屋/法人営業】法人の営業代行・営業支援を行う企業/顧客はチームで担当【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。「営業ノウハウがない、足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」当社はIT業界向けに営業代行～コンサルを行っており、当ポジションは、まずは営業代行の業務からお任せいたします。【入社後】チームメンバーと先輩社員とPDCAを回しつつ、1ヶ月間しっかり教えます。業界経験がなくてもご安心ください。★顧客はチームで担当するため、毎日チーム会があり、風通しがよく、活気のある社風◎ 【顧客】営業手法にお困りのIT業界の企業様 【営業スタイル】インサイドセールス、フィールドセールス（顧客の要望や商材によって変わります） ★飛び込み営業やひたすら電話をかけるだけの営業はありません。
［配属先情報］
名古屋オフィス【必須】営業のご経験（目安1年以上/個人・法人は不問） 【選考フローについて】まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートします。当社を知っていただくための面談なので、リラックスしてご参加ください。【入社理由例】「インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスなど他の営業スキルも磨きたい」「今の会社は年功序列であり、昇格には時間がかかる・見込みがない」「目標がなく、成果に対して正当な評価をもらえない」★当社はミッショングレード制（役職やキャリアに応じてではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度）を採用しているため、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が実現可能です！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院名古屋オフィス（愛知県名古屋市西区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～420万円
［賃金形態］年俸制 ［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00完全週休2日制
［年間休日］125日 内訳：土日祝
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無★「チームで熱中する」スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という 意味が込められています。個の力だけでは 成し遂げられないような事でも、チームで熱中し 取り組むからこそ、できることがあります。まずは、一歩を踏み出す。踏み出したら、限界を決めずに、 人のため、信じて進み続ける。やがて、その一歩が、 社会を変える 大きな足跡となっていく。スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、未来のワークスタイルを変えると 信じています。★こんな人は是非ご応募下さい！スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。■今の会社は上のキャリアがつまっている…新たに営業でキャリアを築きたい人 ■営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ■チームで働くことに興味がある人 ■仕事に熱中したい人
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