【株式会社スタジアム】営業スキルを磨いて、キャリアアップを実現しませんか？～チームで成長できる環境があなたを待っています～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【梅田】未経験OK！チームで成長！やりがい抜群の法人営業

成長できる環境とチームワーク抜群の会社

株式会社スタジアムは、IT企業向けの営業代行・営業支援を行う成長企業です。業績好調で、未経験から執行役員に昇進した社員もいるほど、頑張りを正当に評価する風通しの良い会社です。チームで顧客を担当するため、毎日チーム会があり、活気のある社風も魅力です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業経験1年以上あればOKですが、未経験の方もご安心ください！入社後は1ヶ月間の研修で、チームメンバーや先輩社員とPDCAを回し、しっかりサポートします。飛び込み営業や電話営業はありません。

仕事内容とキャリアパス

最初は営業代行からスタート。インサイドセールスやフィールドセールスなど、幅広い営業スキルを磨けます。ミッショングレード制を採用しており、役職に関係なく成果を正当に評価。早期昇給・昇格も可能です。「キャリアアップを目指したい」「チームで仕事がしたい」という方に最適です。

待遇・福利厚生

年収360万～420万円、完全週休2日制（年間休日125日）、フレックスタイム制あり。大阪オフィス勤務で転勤はありません。

こんな方におすすめ

今の会社でキャリアが詰まっている方
営業スキルを磨いて市場価値を高めたい方
チームワークを重視した働き方をしたい方
仕事に熱中して成長したい方

今の仕事にやりがいを感じていますか？成長を実感できていますか？もしかしたら、あなたは「もっと自分の力を試したい」「正当な評価を受けたい」「チームで仕事をして成長したい」と感じているかもしれません。株式会社スタジアムは、そんなあなたの想いに応えることができる会社です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、株式会社スタジアムの魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社スタジアムは、IT業界向けに営業代行・営業支援を行う企業です。単なる営業代行ではなく、顧客の課題解決に寄り添い、共に成長していくことを目指しています。キャリアアドバイザーとして、この企業と職種の魅力を3つの視点から解説します。

◆充実した研修とチームワークで成長をサポート

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後1ヶ月間の研修でしっかりと基礎を学びます。その後も、チームメンバーや先輩社員とPDCAを回し、継続的にスキルアップを図れる環境です。飛び込み営業や電話営業中心ではなく、顧客の要望や商材に合わせてインサイドセールスとフィールドセールスの両方を経験できるため、幅広い営業スキルを習得できます。チームで顧客を担当するため、日々のチーム会を通して活気のある社風と、風通しの良いコミュニケーションが特徴です。これは、多くの営業職では得難い大きなメリットと言えるでしょう。

◇成果主義とミッショングレード制による公平な評価

株式会社スタジアムは、性別・学歴・社歴に関係なく、成果を正当に評価する成果主義を採用しています。さらに、ミッショングレード制（役職やキャリアではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度）により、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が可能です。「今の会社は年功序列でキャリアアップが見込めない」と感じている方にとって、大きな魅力となるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、「未経験から執行役員」「未経験から2年でチームリーダー」といった実績もあります。これは、企業の成長性と、社員の成長を重視する社風を象徴しています。

◆ワークライフバランスと働きやすさ

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方ができます。残業時間は、企業努力によって抑制されており、過度な負担なく仕事に取り組める環境です。ノルマはありますが、チームで協力して目標達成を目指すため、個人の負担は軽減されています。他社と比較しても、このワークライフバランスの良さは大きな強みです。多くの営業職では、長時間労働や厳しいノルマが課題となることが多いですが、株式会社スタジアムでは、そういった点を改善し、働きやすい環境を整備している点が評価できます。

キャリア形成のチャンス

株式会社スタジアムでは、営業スキルだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。チームで仕事をする中で、コミュニケーション能力や問題解決能力、そして顧客との信頼関係構築スキルを自然と身につけることができます。研修制度や先輩社員からの指導に加え、チームメンバーとの協力を通して、着実にスキルアップを図ることが可能です。ミッショングレード制は、個々の成長を明確に示す指標となり、キャリアアップへの道筋を示してくれます。「営業力をつけて自分の市場価値を高めたい」「チームで働くことに興味がある」「仕事に熱中したい」という方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、営業スキルを磨きながらチームリーダー、マネージャー、そして執行役員へとステップアップしていく道筋が用意されています。また、営業支援やコンサルティングといった、より専門性の高い業務に携わる機会も得られるでしょう。これは、単なる営業職にとどまらず、幅広いキャリアを築ける可能性を示しています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆現状の悩みを解決する株式会社スタジアム

「営業スキルに限界を感じている」「評価制度に納得できない」「チームワークの良い環境で働きたい」…多くの営業職の方が抱える悩みを、株式会社スタジアムは解決します。同社は、IT企業向けの営業代行・営業支援を行う企業です。飛び込み営業や電話営業中心の業務ではなく、チームで顧客を担当し、インサイドセールスとフィールドセールスの両方を経験できるため、多様な営業スキルを習得できます。また、ミッショングレード制を採用しており、役職やキャリアではなく、仕事内容に基づいた評価が行われます。そのため、年齢や社歴に関係なく、成果を正当に評価され、早期昇給・昇格も可能です。さらに、チームでの協働を重視する社風は、日々のチーム会を通して活気があり、風通しの良い環境を提供しています。キャリアアドバイザーとして、現状の不満を解消し、成長できる環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。

◇理想的な働き方を実現する環境

株式会社スタジアムでは、完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務も可能です。さらに、1ヶ月の充実した研修制度により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。先輩社員との連携も密で、PDCAサイクルを回し、着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働き方は、仕事とプライベートを両立させたい、そして成長したいと願う方にとって非常に魅力的です。「チームで熱中する」という社名に込められた理念の通り、仕事に熱中し、やりがいを感じながら成長できる環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

営業経験1年以上が必須ではありますが、業界経験は問いません。入社後は1ヶ月間の研修で、チームメンバーや先輩社員と共にPDCAサイクルを回し、基礎から丁寧に指導します。未経験者でも安心してスタートできる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって不安な点は、研修内容の充実度と先輩社員のサポート体制です。株式会社スタジアムでは、この両面がしっかり整備されているため、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
積極的に学び、成長意欲の高い方
目標達成意欲が強く、結果にコミットできる方
IT業界に興味があり、顧客と深く関わりたい方
現状に満足せず、キャリアアップを目指している方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社スタジアムで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの特徴に共感できる方は、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、なぜ株式会社スタジアムを選んだのか、具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示し、企業理念との共感を示すことが効果的です。自己分析に基づき、企業の求める人物像と自身の強みを結びつけることで、説得力のある志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：チームワーク重視

貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、応募いたしました。前職では個人プレーが中心でしたが、チームで協力し、大きな目標を達成したいという強い思いがあります。貴社のチーム重視の社風と、充実した研修制度は、私にとって理想的な成長環境だと確信しています。特に、インサイドセールスとフィールドセールスの両方を経験できる点は、営業スキルを多角的に磨く絶好の機会だと考えています。未経験の分野にも積極的に挑戦し、チームに貢献することで、会社と共に成長していきたいです。

例文2：キャリアアップ志向

前職では、年功序列の体制に限界を感じていました。貴社のミッショングレード制は、成果を正当に評価する制度だと理解しており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる点に魅力を感じています。IT業界への関心も高く、貴社の営業代行・営業支援という業務を通して、専門知識を習得し、高い市場価値を身につけていきたいと考えています。目標達成への強い意志を持ち、積極的に行動することで、貴社に貢献できる自信があります。

例文3：成長環境への期待

貴社の求人情報で、未経験から執行役員に昇進した社員の事例を知り、強い衝撃を受けました。これは、貴社が社員の成長を真剣に支援している証だと感じています。私は、現状の営業スキルに満足しておらず、更なる高みを目指したいと考えています。貴社の研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導によって、着実にスキルアップし、将来はチームを牽引できるリーダーを目指したいと考えています。チームの一員として、会社の発展に貢献したいという強い思いがあります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。自己PRを通して、自身の強みや経験、そして株式会社スタジアムへの熱意を効果的に伝えましょう。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、主体性と成長意欲のある人材を求めていることを念頭に置いてください。

◇よくある質問と回答例

よくある質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では…（具体的なエピソードを説明）…この経験から、困難な状況でも諦めずに解決策を探し出すことができる自信があります。
質問：なぜ当社を選びましたか？
回答例：貴社の「チームで熱中する」という理念に共感し、応募しました。チームワークを重視する社風と、成果を正当に評価するミッショングレード制は、私にとって理想的な環境です。（志望動機と関連付けて説明）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、営業スキルを磨き、チームに貢献できる人材になることを目標にしています。将来的には、チームリーダーとして、後輩育成にも携わりたいと考えています。貴社で成長し、会社の発展に貢献したいです。

まとめ

株式会社スタジアムは、成長意欲の高い方にとって、最適な環境を提供する企業です。充実した研修制度、チームワーク重視の社風、そして成果主義の評価制度は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をじっくりと検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたなら、迷わず応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と幸せを願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社スタジアム
【梅田/法人営業】法人の営業代行・営業支援を行う企業/顧客はチームで担当【チームで仕事に熱中し、挑戦し、成長する会社】業績好調・事業成長中！「未経験から執行役員」、「未経験から2年でチームリーダー」等、正当な評価制度と風通しの良い社風で挑戦と成長ができる会社です。「営業ノウハウがない、足りない」「新しい営業手法を試したいが成功するか不安」当社はIT業界向けに営業代行～コンサルを行っており、当ポジションは、まずは営業代行の業務からお任せいたします。【入社後】チームメンバーと先輩社員とPDCAを回しつつ、1ヶ月間しっかり教えます。業界経験がなくてもご安心ください。★顧客はチームで担当するため、毎日チーム会があり、風通しがよく、活気のある社風◎【顧客】営業手法にお困りのIT業界の企業様【営業スタイル】インサイドセールス、フィールドセールス（顧客の要望や商材によって変わります）★飛び込み営業やひたすら電話をかけるだけの営業はありません。

［配属先情報］
大阪オフィス【必須】営業のご経験（目安1年以上/個人・法人は不問）【選考フローについて】まずは、取締役とのカジュアル面談からスタートします。当社を知っていただくための面談なので、リラックスしてご参加ください。【入社理由例】「インサイドセールスだけでなく、フィールドセールスなど他の営業スキルも磨きたい」「今の会社は年功序列であり、昇格には時間がかかる・見込みがない」「目標がなく、成果に対して正当な評価をもらえない」★当社はミッショングレード制（役職やキャリアに応じてではなく、仕事内容に応じて等級が上がる制度）を採用しているため、納得感のある評価と実績に応じた早期の昇給・昇格が実現可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪オフィス（大阪府大阪市北区）
［転勤］無
［想定年収］360万円～420万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］6回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～17:00完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無★「チームで熱中する」スタジアムという会社名には、「チームで熱中する場所」という意味が込められています。個の力だけでは成し遂げられないような事でも、チームで熱中し取り組むからこそ、できることがあります。まずは、一歩を踏み出す。踏み出したら、限界を決めずに、人のため、信じて進み続ける。やがて、その一歩が、社会を変える大きな足跡となっていく。スタジアムは、チームで熱中し、不可能を可能にすることが、未来のワークスタイルを変えると信じています。★こんな人は是非ご応募下さい！スタジアムの人事評価制度は、性別・学歴・社歴にこだわらない、成果主義型です。■今の会社は上のキャリアがつまっている…新たに営業でキャリアを築きたい人 ■営業力をつけて自分の市場価値を高めたい人 ■チームで働くことに興味がある人 ■仕事に熱中したい人

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