【SBペイメントサービスで、FinTech業界をリードするマネージャーへ】～成長と安定を両立できる環境で、あなたのキャリアを加速させませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1000万円も夢じゃない！SBペイメントサービスのマネージャー候補募集！

キャッシュレス時代のリーディングカンパニーで成長を加速！

ソフトバンクグループの100％子会社であるSBペイメントサービス株式会社で、パートナー＆ダイレクト営業のマネージャー候補を募集しています！22万店舗以上の導入実績を誇る同社は、日本のキャッシュレス化を牽引するリーディングカンパニーです。安定した基盤と成長性抜群のFinTech業界で、あなたの経験を活かしませんか？

仕事内容：マネジメントと営業の両立でスキルアップ！

既存顧客へのアカウント営業に加え、2～6名体制のチームマネジメントにも携わっていただきます。売上予算達成に向けた戦略立案から実行、チームビルディングまで幅広い業務にチャレンジできます。マネジメント業務は7割、営業は3割程度の割合です。ECサイト運営企業への提案経験がある方は特に歓迎します！

求める人物像：リーダーシップと営業経験が活かせる！

必須条件は、法人営業経験3年以上、チームマネジメント経験、そして大企業相手への既存顧客サポート経験です。IT業界未経験でもOK！安定した大企業で、更なるキャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

待遇：高年収＆充実の福利厚生！

年収700万円～1000万円、月給37万円～60万円と高年収を実現できます！賞与年2回（平均5ヶ月）、昇給年1回、各種手当、完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスも重視できます。確定拠出年金、財形貯蓄など福利厚生も充実しています。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」多くのビジネスパーソンが抱える悩みや不安。もしあなたが、安定した大企業で、やりがいのある仕事に携わりたいと考えているなら、この求人はまさにその答えかもしれません。SBペイメントサービス株式会社のパートナー&ダイレクト営業（マネージャー候補）の募集です。 FinTech業界の最前線で、あなたの経験と能力を活かし、大きく羽ばたけるチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、SBペイメントサービス株式会社のこのポジションは、非常に魅力的な求人です。その理由を、いくつかのポイントに分けて解説します。

◆盤石な基盤と成長性：ソフトバンクグループの傘下という安心感

SBペイメントサービス株式会社は、ソフトバンクグループの100％子会社です。これは、企業の安定性と将来性を保証する大きなアドバンテージです。市場の変動に左右されにくい安定した経営基盤は、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力と言えるでしょう。同時に、ソフトバンクグループの強力なバックアップを受けながら、FinTech業界という成長市場で事業を拡大している点も注目です。安定と挑戦、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ：マネージャー候補としての成長

このポジションはマネージャー候補です。7割がマネジメント業務、3割がプレイングマネージャーとして現場に関わることで、実践的なスキルを習得できます。チームマネジメント、戦略立案、予算管理など、幅広いスキルを磨く絶好の機会です。また、SBペイメントサービス株式会社は、社員の成長を支援する様々な制度を導入しています。具体的な研修プログラムやキャリアパスについては、面接の際に詳細な説明があるでしょうが、大企業ならではの充実した教育体制は期待できます。

◆魅力的な労働環境：ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日122日と、ワークライフバランスを重視した労働環境が整備されています。平均残業時間も月20～30時間と、業界平均と比較しても比較的少ないと言えます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業など、ライフイベントにも対応できる制度が充実している点も大きな魅力です。福利厚生も充実しており、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会など、将来設計をしっかりとサポートする制度が用意されています。

◇競合他社との優位性：業界トップクラスのシェアとソフトバンクグループとのシナジー

SBペイメントサービス株式会社は、オンライン決済サービスで業界トップクラスのシェアを誇ります。これは、長年の実績と信頼の証であり、営業活動において大きな強みとなります。さらに、ソフトバンクグループとのシナジー効果も期待できます。グループ内の連携により、他社にはない独自の営業戦略を展開できる可能性があります。これは、他社にはない大きな優位性です。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間でマネージャーに昇進した方もいます。彼らの成功事例は、このポジションにおけるキャリアアップの可能性を示唆しています。具体的な事例は、面接の際に人事担当者から詳細な説明を受けることができるでしょう。ただし、個々の能力や努力によって結果は異なりますが、成長意欲のある方にとって、大きな可能性を秘めたポジションであることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。マネージャーとしてチームを率いる経験を通して、リーダーシップ、戦略立案、人材育成など、多様なスキルを身につけることができます。既存顧客への営業活動だけでなく、新規顧客開拓にも携わることで、市場の動向を肌で感じ、常に変化に対応する能力を磨くことができます。さらに、ソフトバンクグループのエコシステムを活用した営業戦略を学ぶことで、他社では得られない貴重な経験を積むことができます。将来的には、部門長、事業部長など、更なるキャリアアップを目指せる可能性も秘めています。また、社内には様々なキャリアパスがあり、個々の能力や志向に合わせたキャリア形成を支援する体制が整っているため、自身の成長意欲次第で、様々な可能性が広がります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆キャリアの壁を感じている方へ

マネージャー経験をお持ちの方、またはリーダーシップを発揮したいと考えている方にとって、この求人は大きな魅力です。既存顧客への営業活動に加え、2～6名体制のチームマネジメントに携わり、売上予算達成に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務に挑戦できます。マネジメント業務は7割を占め、自身の経験を活かしながら、チームを牽引し、成長を促す役割を担えます。キャリアアップを目指し、責任あるポジションで活躍したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、ソフトバンクグループという安定基盤のもと、FinTech業界という成長市場で、やりがいと安定性を両立できます。年収700万円～1000万円という高収入も魅力の一つです。

◇ワークライフバランスを重視したい方へ

完全週休2日制、年間休日122日という充実した休暇制度が、ワークライフバランスの実現をサポートします。平均残業時間も月20～30時間と、比較的少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、産前産後休暇、育児休業、介護休業といった制度も整っており、ライフイベントの変化にも柔軟に対応できる環境です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。これらの制度は、単なる制度ではなく、社員の生活を支えるための真摯な取り組みとして、企業文化に根付いていると感じます。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者への不安解消

もちろん、経験豊富な方を歓迎しますが、IT業界未経験の方でも応募可能です。重要なのは、法人営業経験（3年以上）と、チームマネジメント経験です。研修制度については、求人情報からは詳細が分かりませんが、大企業であるSBペイメントサービス株式会社では、体系的な研修プログラムを用意している可能性が高いと推測できます。また、2～6名体制のチームで、先輩社員からのサポートを受けながら業務を習得できる環境も、未経験者にとって安心材料と言えるでしょう。面接の際に、研修制度や具体的なサポート体制について積極的に質問することをお勧めします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

目標達成意欲が高く、責任感を持って仕事に取り組める方
チームをまとめ、メンバーを育成することにやりがいを感じる方
変化の激しい環境にも柔軟に対応し、自ら学び続ける姿勢を持つ方
既存顧客との良好な関係構築を重視し、信頼関係を築ける方
数字に強く、売上目標達成に向けて戦略的に行動できる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、充実感を得られる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのようにSBペイメントサービス株式会社の事業に貢献できるのかを具体的に説明することが重要です。単に「成長企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的な実績やエピソードを交えながら、あなたの強みや熱意を伝えましょう。また、ソフトバンクグループのシナジー効果を活かした営業戦略に興味を持っていること、チームマネジメント経験を活かして貢献したいという意欲を明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

以下に3つの例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：チームマネジメント経験を活かした貢献

貴社の法人パートナー&ダイレクト営業、マネージャー候補の募集に魅力を感じ、応募いたしました。前職では6名体制のチームを率いて、新規顧客獲得率を20%向上させた実績があります。その経験から、チームメンバーのモチベーションを高め、目標達成を導くための戦略立案、実行、そしてKPI管理には自信があります。貴社の決済サービスは市場シェアも高く、成長性も高く評価しています。私のチームマネジメント経験と、法人営業経験を活かし、貴社の更なる事業拡大に貢献したいと考えております。特に、ソフトバンクグループとのシナジー効果を活かした営業戦略に強い関心があり、その一端を担えることに大きなやりがいを感じます。

例文2：EC事業者への営業経験を活かした貢献

EC事業者向け決済サービスの提案営業経験を活かし、貴社で貢献したいと考えております。前職では、中小企業から大企業まで幅広いEC事業者に対し、決済システム導入を提案し、年間100社以上の契約獲得に成功しました。その経験を通して、顧客ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する重要性を痛感しました。貴社の安定した基盤と、FinTech業界における高い成長性、そして22万店舗以上の導入実績に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる事業拡大に貢献したいと考えています。

例文3：安定性と成長性を両立できる環境への魅力

ソフトバンクグループの100%子会社である貴社の安定性と、FinTech業界における成長性という両立に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートに従事し、顧客満足度向上に貢献してきました。その中で培った顧客対応力と、問題解決能力を活かし、貴社でチームを率いて、売上目標達成に貢献したいと考えております。また、完全週休2日制や充実した休暇制度も魅力です。ワークライフバランスを重視しながら、やりがいのある仕事に励みたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。特に、チームマネジメント経験、法人営業経験、そして問題解決能力、コミュニケーション能力などが重要視されるでしょう。具体的な実績やエピソードを交えながら、あなたの強みを効果的にアピールすることが重要です。また、SBペイメントサービス株式会社の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと理解しておきましょう。熱意と誠実さをもって面接に臨むことが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く力です。前職では、6名体制のチームを率いて、新規顧客獲得率を20%向上させました。これは、メンバー一人ひとりの強みを活かし、モチベーションを高めることで実現しました。目標達成のためには、戦略立案から実行、そしてKPI管理まで、責任感を持って取り組むことを心がけています。
質問：なぜSBペイメントサービス株式会社を選びましたか？
回答例：ソフトバンクグループの安定基盤と、FinTech業界における高い成長性、そして22万店舗以上の導入実績に魅力を感じています。また、貴社の事業内容である決済サービスは、社会インフラとして重要な役割を担っており、やりがいを感じます。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずはチームマネージャーとして、チームの目標達成に貢献し、メンバーの育成に力を注ぎたいと考えています。将来的には、より広い視野で事業戦略に携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。そのためにも、常に学び続け、スキルアップを図り続けたいと思っています。

まとめ

SBペイメントサービス株式会社の「パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)」は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な求人です。チームマネジメント経験を活かし、成長市場で活躍したい方、ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募をご検討ください。あなたの応募を心からお待ちしております。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

ＳＢペイメントサービス株式会社
パートナー&ダイレクト営業(マネージャー候補)【SBグループのFintech企業】【安定と挑戦が両立できる環境】日本のキャッシュレス化を推進する決済サービスを展開/経済圏が広がり続けるソフトバンクグループの決済業務を担うと共に導入実績は22万店舗以上/新たな金融テクノロジー(FinTech)を担う事業会社ECサイトを運営する法人顧客を中心とした決済サービスの企画・提案営業。ソフトバンクグループのシナジーを活かした営業戦略を採用し、大手上場～中小ベンチャー企業様まで幅広く担当する機会があります。・既存加盟店のアカウント営業・2～6名体制の営業チームのマネジメント業務・売上予算達成に向けた施策立案/設計/推進・売上予算達成に向けたKPI管理・チームビルディングにおけるメンバーモチベート※マネジジメント業務比重はマネジメント7割、プレイング3割程度【必須】・法人パートナー企業やアライアンス営業の経験をお持ちの方（代理店営業も可）・大手中堅企業を対象とした既存ユーザーサポートの経験をお持ちの方・数人から10名程度のチームや組織の課長やリーダー経験者、もしくはプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダー経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上・EC事業展開する事業者向けにEC関連サービスやソリューション提案の経験をお持ちの方※ IT業界未経験も可

［学歴］大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］700万円～1000万円

［賃金形態］月給制

［月給］370000円～600000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（完全週休2日制、年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後11日～最高21日初年度は入社月に応じ、入社時3～11日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金/財形貯蓄/従業員持株会/社員モニタ制度/総合福祉団体定期保険【賞与】年2回(6月・12月/平均5ヶ月/個人業績に応じて上積み有)【給与改定】年1回(4月)【諸手当】割増手当(時間外、休日/深夜勤務) 【標準就業時間】9:00～17:45【平均残業時間】月20～30h【休日・休暇補足】休暇:産前産後/キッズ/看護/ボランティア活動/ドナー【その他制度の続き】永年勤続表彰/福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携/積立年休/育児休業/介護休業《SBペイメントサービス株式会社について》 ■ソフトバンクグループ株式会社の100%子会社として、2004年に設立。金融機関との契約を始め、ソフトバンクグループの「決済」に関する様々な業務サポートを行っています。 ■セキュリティに優れた決済ソリューション・サービスを提供。オンライン決済サービスの導入実績累計数は22万店舗以上(2021年度実績)オンライン決済サービスにおける取扱高は、5.3兆円(2021年度実績)を誇り、決済代行業界でトップクラスのシェアを獲得。今後はEC/リアル店舗決済/ビッグデータの活用等、事業領域の更なる拡大にも取り組んでいきます。

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