【大建工業株式会社で、働きがいのあるルート営業をしませんか？ワークライフバランスも充実！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

秋葉原勤務！大手建材メーカーで働きやすいルート営業

業界トップクラスの大建工業で、充実の待遇とワークライフバランスを実現しませんか？

大建工業株式会社では、秋葉原の首都圏第一支店にて、法人営業（ルート営業）を募集しています！業界経験は問いません。テレアポや飛び込み営業は一切ナシ！既存顧客へのルート営業なので、安心してスタートできますよ。

働きやすさ抜群！年間休日120日、土日祝休み！

残業時間は平均20時間と少なく、19時半にはPCシャットダウン！フレックスタイム制や在宅勤務、時差出勤も利用可能です。年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実できます！さらに、家賃補助や資格手当、家族手当など充実の福利厚生も魅力です。

やりがいのある仕事！成長できる環境！

業界トップクラスの建材メーカーである当社では、高シェアを誇る製品を扱います。お客様のニーズに合わせた提案を行い、やりがいを感じながら成長できる環境です。 Web面談も可能ですので、お気軽にご応募ください！想定年収は570万円～700万円です。

勤務地：秋葉原（駅チカ！）
必須条件：普通自動車運転免許
その他：昇給年1回、退職金制度あり

毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、残業が多くプライベートな時間が取れない…、もっと成長できる環境で働きたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。業界トップクラスの建材メーカー、大建工業株式会社のルート営業（法人）の求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、やりがいのあるキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々とお話しさせて頂いていますが、大建工業株式会社のこの求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「成長できる環境で働きたい」と考えている方にとって、非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆業界トップクラスの安定性と成長性

大建工業株式会社は、国内シェアトップクラスを誇る建材メーカーです。安定した基盤と成長性を持つ企業で働くことは、キャリア形成において大きな安心材料となります。景気に左右されにくい安定した業界であり、将来への展望も描きやすいと言えるでしょう。具体的には、MDF、インシュレーションボード、住宅用フローリング材などで高いシェアを占めており、住宅だけでなく非住宅や海外展開も積極的に行っています。特に北米事業はM&Aによる本格展開で好調です。

◇働きやすさを重視した職場環境

多くの企業が働き方改革に取り組んでいますが、大建工業株式会社は、その取り組みが具体的な成果として現れている点が素晴らしいです。19時半にはPCシャットダウン、フレキシブル退社制度、在宅勤務、時差出勤など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。平均残業時間も20時間と、他社と比較しても少ない水準です。これは単なる制度の導入ではなく、実際に社員がワークライフバランスを実現できているという証左と言えるでしょう。秋葉原というアクセス抜群の立地も魅力です。

◆充実した福利厚生とサポート体制

家賃補助、資格手当、家族手当、養育手当、食事手当など、充実した福利厚生も魅力です。さらに、リフレッシュ休暇、不妊治療休暇、ボランティア休暇など、社員の生活をサポートする制度も整っています。また、万が一の休職時にも給与保障がある点は、安心して仕事に取り組める大きなポイントでしょう。これは、企業が社員を大切にしている証であり、長期的なキャリア形成を支援する姿勢が見て取れます。

◇充実した研修制度とキャリアパス

大建工業株式会社は、社員の成長を重視した研修制度を展開しています。OJT、階層別・職種別教育、e-ラーニング、キャリア開発支援など、多様な研修プログラムが用意されており、博士号取得支援まで行っています。これは、社員のスキルアップを積極的に支援する企業姿勢の表れです。ルート営業として入社後も、営業スキル向上のための研修や、管理職へのキャリアパスも用意されていると想定されます。キャリアアップを目指す方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性

多くの企業が「働きやすい環境」を謳っていますが、大建工業株式会社は、単なる言葉ではなく、具体的な制度や実績でそれを裏付けています。平均残業時間、休暇日数、福利厚生の充実度など、他社と比較しても優位性が高いと言えるでしょう。また、業界トップクラスの安定性と成長性も、大きな魅力です。競合他社と比較しても、総合的な満足度が高い企業と言えるでしょう。

◇転職成功事例

具体的な成功事例は企業情報からは読み取れませんでしたが、充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境を考慮すると、多くの社員がスキルアップし、キャリアアップを実現しているものと推察できます。企業の成長と個人の成長が両立できる環境が、転職成功の大きな要因となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

大建工業株式会社のルート営業は、単なる製品販売にとどまりません。お客様のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度を高めることができます。この過程で、コミュニケーション能力、問題解決能力、提案力など、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。また、業界トップクラスの建材メーカーであるため、扱う製品の知識や業界の動向を深く学ぶことができ、専門性の高いスキルを身につけることができます。さらに、充実した研修制度を活用することで、営業スキルだけでなく、マネジメントスキルなども習得し、将来的にはチームリーダーやマネージャーなどの役職に就くことも可能です。大建工業株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせて、適切なサポート体制が整っているため、安心してキャリアを形成していくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランス重視のあなたへ

残業時間20時間、19時半にはPCシャットダウン、フレキシブル退社制度、在宅勤務や時差出勤も可能な大建工業株式会社のルート営業（法人）は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、単なる仕事ではなく、充実した生活を送るための基盤を提供する可能性を秘めています。年間休日120日、土日祝休みという点は、プライベートをしっかりと確保したい方にとって大きな魅力です。さらに、リフレッシュ休暇や不妊治療休暇、ボランティア休暇などの充実した休暇制度も、心身のリフレッシュをサポートします。忙しい毎日の中で、自分の時間もしっかり確保したい、プライベートも大切にしたいと考えている方には最適な環境と言えるでしょう。

◇業界トップクラス企業で成長したいあなたへ

大建工業株式会社は、建材業界でトップクラスのシェアを誇る企業です。自信を持って提案できる、高品質な商品を扱うことができることは、営業として大きなモチベーションにつながるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この企業の安定性と成長性は、将来のキャリアプランを考える上で大きな安心材料になると考えます。また、素材から自社で研究開発を行う一貫体制は、顧客への提案の幅を広げ、高い専門性を身につける機会を提供します。成長意欲の高い方にとって、この環境は大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、大建工業株式会社では充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJT教育をはじめ、年次や階層別・職種別教育、e-ラーニングなど、多様な学習機会が提供されていると想定されます。キャリアアドバイザーの経験から、入社後の不安を解消し、スムーズに業務に慣れていけるよう、丁寧な指導が行われると推測できます。先輩社員からのサポートも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。また、業界未経験者でも応募可能ですので、これまでの経験にとらわれず、新たなキャリアに挑戦したい方にもおすすめです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築ける方
粘り強く、目標達成に向けて努力できる方
新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
変化への対応力が高く、柔軟な対応ができる方

キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ルート営業として成功するために不可欠であると考えています。特に、既存顧客との関係性を維持・発展させるルート営業では、良好なコミュニケーション能力と粘り強さが重要になります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、大建工業株式会社への入社を希望する理由を明確に、具体的に記述することが重要です。企業の理念やビジョンへの共感、自身のスキルや経験を活かしてどのような貢献ができるのか、そしてなぜこの会社で働きたいのかを論理的に説明しましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて記述することで、説得力が増します。また、企業のホームページをよく読み、企業文化や事業内容を理解した上で記述することが大切です。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、年間休日120日、土日祝休み、フレキシブルな働き方を実現できる環境に魅力を感じ、応募いたしました。以前の会社では長時間労働が常態化しており、プライベートの時間が不足していました。貴社では、ワークライフバランスを重視した働き方ができると知り、自身のキャリアと充実した生活を両立できる環境を求めています。これまで培ってきた営業経験とコミュニケーション能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。特に、既存顧客との良好な関係構築に注力し、長期的な信頼関係を築き上げていきたいです。

例文2：業界トップクラス企業への貢献意欲

業界トップクラスのシェアを誇る貴社で、自身の成長と企業の発展に貢献したいと考えております。貴社の製品は高品質で信頼性が高く、顧客からの評価も高いと認識しています。これまで培ってきた営業経験を活かし、貴社の製品をより多くの顧客に提案し、市場シェア拡大に貢献したいと考えています。また、貴社の研究開発体制にも魅力を感じており、最新の技術や知識を習得することで、より高度な提案を行うことができるよう努力いたします。

例文3：安定した企業で長期的なキャリア形成

安定した基盤を持つ貴社で、長期的なキャリアを築きたいと考えております。貴社の事業内容や企業理念に共感し、特に、未利用資源の活用による持続可能な社会への貢献という姿勢に感銘を受けました。私は、顧客との信頼関係を大切にし、長期的な視点でビジネスを展開していくことを得意としています。貴社の一員として、既存顧客との関係を強化し、新たな顧客開拓にも積極的に取り組むことで、会社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を活用し、専門性を高めていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして大建工業株式会社への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを聞かれるでしょう。また、逆質問を通して、企業への理解度や意欲も確認されます。キャリアアドバイザーとして、企業側は、貴方の能力だけでなく、企業文化にフィットする人材かどうかを見極めようとしています。そのため、正直で自然体な対応を心がけ、自身の強みや弱みを客観的に説明できることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、粘り強く目標を達成する力です。以前の仕事で…」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力が増します。弱みについては、それをどのように克服しようとしているのかを説明することで、成長意欲を示すことができます。

まとめ

大建工業株式会社のルート営業は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方にとって魅力的な選択肢です。充実した研修制度、安定した企業基盤、そしてやりがいのある仕事内容が、あなた自身の成長を後押ししてくれるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な選択となることを願っています。まずは、応募してみることで、新たな可能性が開けるかもしれません。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

大建工業株式会社
秋葉原【ルート営業(法人)】ビルダー◆業界不問/年休120/土日祝休【ルート営業】業界トップクラスの建材メーカーが積極採用中。テレアポ・飛込無/直行直帰/WEB面可/年休120日/土日祝休【労働環境◎】■19時半にはPCがシャットダウン■フレキシブル退社制度■在宅勤務、時差出勤等利用可能業界トップの建材メーカーである当社にて、法人営業職としてのご活躍いただきます。主にビルダーに対してルート営業を担当いただきます。働きやすさ◎【具体的には】■首都圏のビルダーに対し、製品の提案や見積等を行って頂きます。お客様のニーズに寄り添い、それに応える非常にやりがいのある仕事です◎ ■直行直帰OK/営業先でSFAによりWEBにて報告書提出も可です【当社の強み】■素材から自社で研究開発を行い、住宅やビル等の建築資材を豊富に揃えています ※商品の詳細はフリーコメントをご確認ください

［配属先情報］
■首都圏第一支店東京第二営業所（8名）【歓迎】営業経験 ※業界不問、まずはご応募ください。【おススメ】■働き方を改善したい方 ■自信のある商材で営業がしたい方【働く環境◎】■適正な労働管理を推進しており、19時半にPCがシャットダウンされます(以降業務をするには上長承認が必要/平均残業時間:20h)■業務が終了していれば17:30に退社できます(フレキシブル退社制度)■秋葉原駅から徒歩4分の好立地で、通勤アクセスも抜群です【福利厚生◎】■手当:家賃補助/資格手当/家族手当/養育手当/食事手当■休暇:リフレッシュ休暇/不妊治療休暇/ボランティア休暇など

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須東京事務所（東京都千代田区）
［転勤］当面無
［想定年収］570万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］353910円～428950円09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期4日年末年始4日その他（夏期/年末年始/慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※半年に1回は2日連続での取得を推奨［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］昇給年1回/持家取得祝金/財形/リフレッシュ休暇/休職時給与保障《当社について》～機能性の高い素材・建材を提供する大手建材メーカー～ ■木質資源や火山灰など未利用資源を活用した素材・建材の開発から施工・工事までの一貫体制を強みとする大手建材メーカー。素材事業ではMDF、インシュレーションボードで国内シェア首位、建材事業では住宅用フローリング材で国内シェア首位と高シェアな製品が多数。住宅だけでなく非住宅や海外展開も加速しており、特にM&Aで本格展開を開始した北米事業が好調。 ■持続的な企業価値向上を実現すべく、人材育成方針を掲げ、それを実践しています。■現場でのOJT教育をはじめ、年次や階層別・職種別教育、職場外教育(OFF-JT)やe-ラーニング、キャリア開発等の様々な施策があり、博士号取得支援も行っています。従業員がオン/オフのメリハリある働き方ができるようワークライフバランスを保てる施策も多数。■多様な働き方やダイバーシティーを重視した職場環境作りにも取組んでいます。 ■万が一の休職時でも従業員で構成する互助会より傷病手当金の半額が支給され給与が保障されます。

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