【サンテレホン株式会社】海外営業でグローバルキャリアを掴む！～充実の研修と働きやすい環境で、あなたもASEAN市場をリードしませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

海外出張あり！成長できる環境！プライム上場企業グループの海外営業

充実の研修とキャリアパス！ASEAN市場で活躍しませんか？

老舗商社、サンテレホン株式会社（東証プライム上場の日東工業グループ）で、海外営業に挑戦しませんか？1948年設立の同社は、情報通信機器・インフラ商材で業界トップシェアを誇ります。ASEAN地域を中心に海外事業を拡大しており、今回はタイ・ベトナムを中心とした海外営業担当を募集しています。

具体的な仕事内容

入社後はOJTを通して貿易知識や市場知識を習得。2ヶ月に1回、約1週間の海外出張で現地スタッフと協働し、市場調査、新規商材プロモーション、現地法人の課題解決などに携わります。国内では、企業訪問や展示会参加による商談も行います。5拠点拡大を目指す成長中の事業部で、早期から海外経験を積めます！

魅力的なポイント

プライム上場企業グループの安定性
充実の研修制度とOJT
早期から海外出張・赴任のチャンス
年功序列に捉われない挑戦できる環境
想定年収500万円～660万円
在宅勤務制度あり

応募資格

法人営業経験と日常会話レベルの英語力（メール・読み書き）が必要です。

グローバルなビジネス経験を積みたい方、ぜひご応募ください！

海外で活躍したいけど、不安も多い…　語学力に自信がない…　経験が浅いから無理かな…　そんな風に思っていませんか？サンテレホン株式会社は、あなたを全面的にサポートする体制が整っています。充実した研修制度と、働きやすい環境で、安心してグローバルなキャリアをスタートできるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、サンテレホン株式会社は、特に「成長意欲の高い方」にとって魅力的な企業だと感じています。東証プライム上場の日東工業グループの一員である安定基盤と、ASEAN市場への積極的な進出という成長性、そして社員を大切にする社風、この三拍子が揃っている点が大きな強みです。

◆盤石な基盤と成長性：老舗商社の安定感と海外事業拡大のダイナミズム

1948年設立の老舗商社であるサンテレホン株式会社は、情報通信機器・インフラ商材において業界トップシェアを誇ります。日東工業グループの一員として経営基盤も盤石で、将来の不安を抱えることなく、仕事に集中できる環境です。一方で、ASEAN地域への積極的な事業拡大も行っており、成長への意欲と安定性を両立できる点が大きな魅力です。具体的には、タイとベトナムに拠点を持ち、今後5拠点への拡大を目指しています。これは、早期から海外経験を積みたい方にとって絶好のチャンスと言えるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス：未経験者でも安心して挑戦できる環境

海外営業経験がない方でも、安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。貿易知識やASEAN市場の基礎知識、国内営業活動に関するOJTなど、段階的にスキルアップを図ることが可能です。入社後1年で海外赴任を果たした社員もいるなど、早期から責任ある仕事を任せてもらえる環境です。また、年功序列ではなく、実力主義に基づいた評価制度を採用しており、頑張り次第でキャリアアップできるチャンスが豊富です。キャリアパスとしては、まずは現地法人のサポートから始まり、将来的には現地法人のマネジメントや、新規事業の立案・実行など、幅広いキャリアプランを描けるでしょう。

◆働きやすい環境：在宅勤務制度やワークライフバランスの充実

残業時間は少なく、フレックスタイム制も導入されているため、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。在宅勤務制度も活用できるため、柔軟な働き方が可能です。また、社員間のコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境が築かれています。中途入社者も多く、安心してスタートできます。離職率の低さも、働きやすさの証と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：早期の海外経験とグローバルな成長

多くの企業が海外展開を進めていますが、サンテレホン株式会社は、ASEAN市場に特化し、早期から海外出張や赴任の機会を提供している点が大きな差別化要因です。他社では数年かかるような海外経験を、早期に積むことができるため、グローバルなビジネススキルを短期間で習得したい方にとって非常に魅力的です。また、日系企業として現地で活躍できるという点も、大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現した先輩社員

過去の転職成功事例として、入社1年で海外赴任を果たし、現地法人の業務を円滑に進め、大きな成果を上げた社員がいます。この事例からも、頑張り次第で早期にキャリアアップできる可能性の高さがわかります。また、中途入社者も多数活躍しており、社歴に関係なく、能力や成果を正当に評価される環境です。

キャリア形成のチャンス

サンテレホン株式会社で海外営業として働くことは、単なる仕事を超えた、大きなキャリア形成のチャンスとなります。ASEAN市場という成長著しいフィールドで、専門性を活かしながら、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、現地法人との連携を通して、異文化理解やコミュニケーション能力も高められます。将来的には、現地法人のマネージャーや、新規事業の立案・推進など、キャリアパスは多岐に渡ります。自身の成長と会社の成長を同時に実現できる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆海外営業のキャリアアップを目指せる環境

海外営業に挑戦したいけれど、未経験で不安…、語学力に自信がない…、そんな悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか。サンテレホン株式会社は、東証プライム上場の日東工業グループの安定基盤を背景に、ASEAN地域を中心に海外事業を拡大している成長企業です。充実した研修制度とOJTにより、未経験者でも安心して海外営業のキャリアをスタートできます。2ヶ月に1度の約1週間の海外出張を通して、実践的な経験を積み、グローバルなビジネススキルを磨くことができます。さらに、5拠点の拡大を目指す同社では、早期から海外出張や赴任の機会に恵まれ、年次に関わらず挑戦できる環境が魅力です。経験豊富な先輩社員や現地スタッフと協力しながら、責任ある仕事に携わり、自身の成長を実感できるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

海外出張が多い仕事は、プライベートとの両立が難しいと感じるかもしれません。しかし、サンテレホン株式会社では、フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日124日と休日もしっかり確保でき、プライベートの時間も大切にできます。仕事とプライベートの充実を両立させたい方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、優秀な人材確保と定着率向上に大きく貢献する効果的な施策だと考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、海外営業はハードルが高いと感じられるかもしれません。しかし、サンテレホン株式会社では、入社後、貿易知識や国外マーケットの基礎知識、国内営業活動に関するOJTを通して、段階的にスキルアップを支援します。先輩社員による丁寧な指導と、チームワークを重視した社風により、安心して業務に取り組めます。また、日常会話レベルの英語力があれば応募可能です。入社後にさらに語学力を高めるためのサポート体制も整っているため、語学力に不安がある方も安心して挑戦できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に行動し、課題解決に意欲的に取り組める方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
海外文化に興味があり、異文化理解力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、海外営業というグローバルな環境で成功するために不可欠な要素だと考えています。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事に魅力を感じるか、じっくりと検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、サンテレホン株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容を理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを明確に示しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、具体的なエピソードを交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を両立した環境に魅力を感じています

貴社の75年にわたる歴史と、東証プライム上場企業である日東工業グループの一員であるという安定性、そしてASEAN市場への積極的な進出という成長性に強く惹かれました。私の法人営業経験と日常会話レベルの英語力を活かし、貴社の海外事業拡大に貢献したいと考えています。特に、現地法人との連携強化や新規顧客開拓に力を入れ、チームの一員として成果を出せるよう努力します。貴社の成長を支え、同時に自身のキャリアアップも実現できる環境に魅力を感じています。

例文2：早期から海外経験を積みたいという強い意志

貴社の海外事業部の積極的な展開と、早期からの海外出張・赴任の可能性に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客対応力や交渉力を活かし、タイやベトナムの市場開拓に貢献したいと考えています。また、異文化に触れることに強い関心があり、現地スタッフとの協働を通じて、自身の視野を広げ、グローバルな視点を持つビジネスパーソンへと成長したいと考えています。貴社で挑戦できる機会をいただければ幸いです。

例文3：チームワークを重視する社風に共感しました

貴社の採用情報や企業紹介を通して、チームワークを重視する社風と、中途入社者も活躍できる風通しの良い環境に魅力を感じました。私の法人営業経験とコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として、円滑な連携を図りながら、目標達成に貢献したいと考えています。また、2ヶ月に1度の海外出張を通して、現地スタッフとの信頼関係を構築し、より効果的なビジネス展開を目指します。貴社の一員として、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして海外営業への意欲が重視されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝え、なぜサンテレホン株式会社で働きたいのかを熱意を持って説明することが重要です。また、質問への回答は、簡潔で分かりやすく、論理的に説明する必要があります。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、企業の事業内容やビジョンへの理解度も重要な評価ポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件に直面した際も、諦めずに関係各所と連携し、解決策を見つけ出すことができました。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで、必ず成果を上げられると確信しています。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、この弱みを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜサンテレホン株式会社を選びましたか？

A. 貴社の安定した経営基盤と、ASEAN市場への積極的な進出戦略に魅力を感じました。私の法人営業経験と英語力を活かし、貴社の海外事業拡大に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する社風にも共感し、貴社で成長できることを確信しています。

まとめ

サンテレホン株式会社は、安定した基盤と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、グローバルなビジネス経験を積む絶好の機会となります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

サンテレホン株式会社
【海外営業/プライム上場企業グループ会社】★情報通信機器/在宅勤務可能◆1948年の設立の老舗商社。情報通信機器・インフラ商材を手掛け業界トップシェアの専門商社で専門性活かした幅広い提案が可能。◆東証プライム上場の日東工業グループ入りし経営も盤石。今後はASEAN地域を中心に海外事業にも注力。■入社後は貿易知識取得や国外マーケットの基礎知識、国内営業活動におけるOJTを経て、タイやベトナムを中心にASEAN地域の海外出張をします！2ヶ月に1度、約1週間滞在し、現地のスタッフと協働していただきます【具体的には】■現地法人3拠点(タイ2拠点、ベトナム1拠点)の現状分析や課題を通して解決策の提案・タイやベトナムの現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、現地の市場調査を行い、新規商材のプロモーション活動を行っていただきます。■国内では現地法人を持つ企業や展示会などを通して、商談を行っていただきます。■現在はASEAN地域において5拠点の拡大を事業部のミッションとしております◎

［配属先情報］
海外事業部：10名※事業部長1名・課長3名・赴任者3名・メンバー3名 ◎中途入社者9名【必須要件】■法人営業経験者■日常会話レベルの英語力(メール・読み書き)【魅力】■老舗商社として国内での大きな基盤を築いており、確かな技術力を基に海外展開も行っており、海外市場でのニーズも増えております。それに伴い拠点数も拡大していくため、早期から海外出張や海外赴任をすることが出来ます！”入社後1年”で赴任経験者もおり、海外出張も早期に経験することができ、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。年次関係なく挑戦が出来る環境をご用意しております◎

［学歴］大学大学院

［語学］英語中級東京本社（東京都中央区）
［転勤］有
［想定年収］500万円～660万円

［賃金形態］月給制

［月給］273000円～362900円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始7日その他（祝日、年末年始7日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社日に付与。(日数は入社月により変動)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］在宅（リモート）勤務制度有【企業紹介】昭和23年(1948年)に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。★ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド(PB商品)や海外製品を積極的に展開しています。■国内では、取引先3,000社と業界でもトップシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。■入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。【中途入社者の声】中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。

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