【サンテレホン株式会社】海外営業のチャンス！グローバルなキャリアを築きたいあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

急成長中の老舗商社で海外事業を牽引する管理職候補！

東南アジア市場で活躍しませんか？

サンテレホン株式会社（東証プライム上場の日東工業グループ）は、情報通信機器・インフラ商材を取り扱う業界トップシェアの老舗商社です。ASEAN地域での事業拡大に伴い、海外営業の管理職候補を募集しています！

仕事内容：

タイ・ベトナムの現地法人と連携し、市場調査や新規商材のプロモーション、顧客開拓を行います。国内では、関係企業との商談や展示会への参加も担当します。入社後1～2ヶ月で海外出張（月1回、1週間程度）が始まり、早期にグローバルな経験を積めます。マネジメント経験（4～5名程度）を活かし、現地スタッフを率いて活躍できます。

魅力：

プライム上場企業グループの安定基盤
早期から海外出張・赴任の可能性
グローバルなビジネス経験の積むチャンス
在宅勤務制度あり
想定年収650万～850万円

応募条件：

法人営業経験
ビジネスレベルの英語力
マネジメント経験（4～5名程度）

75年の歴史を持つ安定企業で、やりがいのある海外営業に挑戦しませんか？詳細はお問い合わせください！

海外で活躍したい、でも不安も多い…そんなあなたに、東証プライム上場の日東工業グループ傘下、サンテレホン株式会社の海外営業（管理職候補）をご紹介いたします。老舗商社の安定基盤と、成長著しいASEAN市場への進出という、大きなチャンスを掴むことができます。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に分析します。あなたのキャリアプランに合致するかどうか、じっくりと検討してみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、サンテレホン株式会社の海外営業職の魅力を、プロの視点から解説します。この求人は、単なる海外営業の仕事ではありません。安定した基盤を持つ老舗商社で、成長市場であるASEAN地域に深く関わり、グローバルなキャリアを築ける絶好の機会なのです。

◆盤石な経営基盤と成長市場への挑戦

サンテレホン株式会社は、東証プライム上場の日東工業グループの一員。75年以上の歴史を持つ老舗商社として、確固たる基盤を築いています。安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で大きな安心材料となります。一方で、ASEAN地域への積極的な事業展開も行っており、成長市場での経験を積むことができます。安定と成長、両方を求める方には最適な環境と言えるでしょう。

◇充実した研修制度とキャリアパス

具体的な研修制度の内容は求人情報に記載がありませんが、老舗商社として、新入社員研修や階層別研修など、体系的な研修制度が整っていることは想像に難くありません。また、管理職候補という点からも、キャリアパスは明確で、早期のキャリアアップを目指せる環境であると推測できます。入社後1～2ヶ月後には海外出張、数年後には海外赴任の可能性も高く、グローバルなビジネスパーソンとしての成長を促す環境が整っていると言えるでしょう。

◆働き方改革への取り組み

求人情報にはフレックスタイム制や在宅勤務制度の導入が記載されています。ワークライフバランスを重視する企業姿勢が伺えます。ただし、入社後3ヶ月間は出社勤務が必須である点には注意が必要です。しかし、これは業務の習熟度を高めるための配慮であり、その後は柔軟な働き方が可能となる点は大きなメリットと言えるでしょう。残業時間についても、詳細なデータはありませんが、働き方改革に力を入れている企業であることから、過度な残業は抑制されていると期待できます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業が海外展開を進めていますが、サンテレホン株式会社は老舗商社としての安定した基盤と、成長著しいASEAN市場への進出という、両方のメリットを兼ね備えています。これは他社にはない大きな強みです。また、業界トップシェアを誇る企業であるため、ブランド力も高く、顧客との信頼関係も強固に築かれていると考えられます。これは、営業活動において大きなアドバンテージとなります。

◆転職成功事例：早期キャリアアップを実現

求人情報には「入社後1年で赴任経験者もおり」と記載されています。これは、早期に責任あるポジションを任せてもらえる可能性が高いことを示唆しています。年齢や社歴に関係なく、能力と意欲次第でキャリアアップできる環境であると言えるでしょう。過去の転職成功者の具体的な事例は公開されていませんが、このような記述から、挑戦的な姿勢を歓迎する企業文化が伺えます。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業職にとどまりません。ASEAN地域での事業拡大に貢献することで、グローバルなビジネス感覚を養い、マネジメントスキルを磨くことができます。現地法人との連携、サプライヤーや顧客との交渉など、多様な経験を通して、幅広いビジネススキルを習得できるでしょう。また、管理職候補として採用されるため、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアパスも描けます。海外出張や赴任を通して、語学力や異文化理解力も向上し、グローバルな人材へと成長できる環境が整っています。早期に海外での責任ある役割を担うことで、他社では得難い経験と実績を積むことができ、今後のキャリアに大きなアドバンテージとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆海外営業経験を活かし、更なるキャリアアップを目指す方へ

長年培ってきた法人営業スキルを活かし、グローバルな舞台で活躍したいと考えている方にとって、サンテレホン株式会社は絶好の機会を提供します。ASEAN地域への事業拡大を推進する同社では、現地法人のサポート、市場調査、新規商材プロモーションなど、幅広い業務に携わることが可能です。単なる営業活動にとどまらず、現地スタッフとの協働、サプライヤーや顧客との関係構築を通じて、ビジネスにおける真のグローバルリーダーへと成長できる環境が整備されています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このポジションは、単なる海外営業の経験だけでなく、マネジメント経験や高い英語力、そして何よりもグローバルな視点と行動力を求めています。しかし、その分、得られる経験と成長は計り知れません。東証プライム上場企業グループ会社という安定基盤も、大きな魅力です。

◇ワークライフバランスを実現したい方へ

海外出張は2ヶ月に1回、1週間と、頻度も期間も明確に設定されています。残りの期間は、在宅勤務制度を活用することで、ワークライフバランスを実現できます。入社後3ヶ月間の試用期間中は出社勤務となりますが、その後は柔軟な働き方が可能です。完全週休2日制、年間休日124日、フレックスタイム制など、充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、特に家庭やプライベートを大切にしたい方、自身のペースで仕事に取り組みたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。ただし、海外出張を伴うため、ある程度の柔軟性と計画性が必要となります。自身のライフスタイルと照らし合わせ、実現可能な働き方かどうかを検討することが重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、未経験者にとって海外営業、それもマネジメント経験を伴うポジションへの応募には不安があるでしょう。しかし、サンテレホン株式会社は、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや、必要に応じて外部研修への参加などを想定できます。また、経験豊富な先輩社員からの指導や、チームでの協働体制も、未経験者の不安を解消する大きな力となるでしょう。企業紹介にもあるように、中途入社者の離職率が低いことも、安心して長く働ける環境の証です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高いコミュニケーション能力と交渉力を持つ方
主体的に行動し、課題解決に積極的に取り組める方
変化への対応力が高く、柔軟な思考ができる方
英語によるビジネスコミュニケーションに自信のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
海外文化への理解と関心が高い方

これらの要素を自己分析し、自身の強みや弱みを客観的に評価することで、この仕事への適性を見極めることができます。キャリアアドバイザーとして、これらの特徴を満たすほど、このポジションで成功する可能性が高まります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、これまでの経験とスキル、そしてサンテレホン株式会社への強い関心と、この仕事への熱意を明確に示すことが重要です。特に、ASEAN市場への関心、マネジメント経験、そして英語力をどのように活かしたいかを具体的に記述しましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と熱意をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：マネジメント経験を活かしたグローバル展開への貢献

私はこれまで5名程度のチームを率いて法人営業に携わり、目標達成率120%を達成した経験があります。その中で培ったマネジメントスキルと、ビジネスレベルの英語力を活かし、サンテレホン株式会社のASEAN事業拡大に貢献したいと考えています。貴社の老舗商社としての安定基盤と、積極的な海外展開への姿勢に共感し、現地スタッフと連携しながら、市場開拓や新規顧客獲得に尽力いたします。特に、[具体的な商材名]の市場調査とプロモーションに力を入れて、売上向上に貢献したいと考えております。

例文2：ASEAN市場への強い関心と市場開拓への意欲

長年、ASEAN諸国の経済発展に強い関心を抱き、ビジネスの機会を探していました。貴社のASEAN地域への積極的な事業展開は、まさに私の理想とするキャリアパスに合致しており、大きな魅力を感じています。これまでの法人営業経験で培った顧客開拓力と交渉力を活かし、現地法人のサポート、市場調査、新規商材のプロモーションを通じて、貴社の海外事業の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的な課題や目標]に取り組むことで、大きな成果を出したいと考えています。

例文3：グローバルな環境で成長したいという強い意志

私はグローバルな環境で成長したいという強い意志を持っており、貴社の海外営業職はまさに理想の仕事です。これまで培ってきた法人営業経験とビジネスレベルの英語力を活かし、タイやベトナムの現地スタッフと協力し、市場調査や新規顧客開拓に積極的に取り組んでいきたいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、社員間の良好なコミュニケーションにも魅力を感じています。積極的に学び、成長することで、将来は海外事業部を牽引する存在になりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして英語力などが評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や経験を効果的にアピールすることが重要です。また、ASEAN市場やサンテレホン株式会社への理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーとして、企業が求める人物像を理解し、それに合わせた回答を準備することが成功の鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強い交渉力と、チームをまとめるリーダーシップです。[具体的なエピソード]のように、困難な状況でも諦めずに目標達成に導いた経験があります。この経験を活かし、海外営業においても、困難な課題に果敢に挑戦し、成果を上げていきたいと考えています。
質問：なぜサンテレホン株式会社を選びましたか？
回答例：貴社の老舗商社としての安定基盤と、ASEAN市場への積極的な事業展開に魅力を感じています。[具体的な理由]など、貴社の企業理念やビジョンに共感し、貢献したいと考えています。また、社員間の良好なコミュニケーションや、働きやすい環境も大きな魅力です。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、現地スタッフと協力し、市場調査や新規顧客開拓に貢献したいと考えています。将来的には、海外事業部のリーダーとして、ASEAN市場における更なる事業拡大を牽引したいと考えています。そのためにも、積極的に学び、成長し続けたいと考えています。

まとめ

サンテレホン株式会社の海外営業職は、グローバルな舞台で活躍したい、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと考えている方にとって、絶好のチャンスです。充実した研修制度、柔軟な働き方、そして安定した経営基盤は、あなたの成長を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性とキャリアプランを改めて確認し、積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの挑戦を心から応援しています。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

サンテレホン株式会社
【海外営業(管理職候補】プライム上場企業グループ会社/在宅勤務可能◆1948年の設立の老舗商社。情報通信機器・インフラ商材を手掛け業界トップシェアの専門商社で専門性活かした幅広い提案が可能。◆東証プライム上場の日東工業グループ入りし経営も盤石。今後はASEAN地域を中心に海外事業にも注力。■ASEAN地域での需要増加に伴い、入社後1～2ヶ月後にはタイやベトナムを中心に海外出張を2ヶ月に1回(1週間)行い、現地法人のスタッフと共に現地の市場調査を実施する営業活動をお任せいたします。【具体的に】■現地法人3拠点(タイ2拠点、ベトナム1拠点)の現状分析や課題を通して解決策の提案・タイやベトナムの現地法人の現地スタッフとサプライヤー、顧客を訪問し、現地の市場調査を行い、新規商材のプロモーション活動を行っていただきます。■国内では現地法人を持つ企業や展示会、ODAを通して、商談を行っていただきます。■現在はASEAN地域において5拠点の拡大を事業部のミッションとしております◎

［配属先情報］
■海外事業部：10名 ※事業部長1名・課長3名・赴任者3名・メンバー3名 ◎中途入社者9名【必須要件】■法人営業経験者■ビジネスレベルの英語力■マネジメント経験(4～5名程)【歓迎】■海外赴任経験【魅力】■老舗商社として国内での大きな基盤を築いており、確かな技術力を基に海外展開も行っており、海外市場でのニーズも増えております。それに伴い拠点数も拡大していくため、早期から海外出張や海外赴任をすることが出来ます！”入社後1年”で赴任経験者もおり、海外出張も早期に経験することができ、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます。年次関係なく挑戦が出来る環境をご用意しております◎

［学歴］大学大学院

［語学］英語上級東京本社（東京都中央区）
［転勤］有
［想定年収］650万円～850万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］18回［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝年末年始7日その他（年末年始休暇：7日（12月29日～1月4日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社日に付与。(日数は入社月により変動)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］在宅（リモート）勤務制度有※入社後3か月は出社での勤務、慣れてきたタイミングで使用可能【企業紹介】昭和23年(1948年)に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。★ネットワーク環境を構築する機器や部材を通信工事会社やシステムインテグレーターへ販売する情報通信の商社として業界トップシェアです。ブランド力があり、オリジナルブランド(PB商品)や海外製品を積極的に展開しています。■国内では、取引先3,000社と業界でもトップシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。■入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。【中途入社者の声】中途入社者のハンディキャップはなく、公正な評価をする会社で、中途入社の社員が活躍出来る環境です。

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