【株式会社フォロアス】「このままじゃダメだ…」と感じているあなたへ。成長できる法人営業のチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収600万円可能！退職者面談サービスで企業の成長を支える法人営業

充実の福利厚生と成長性抜群の環境！

株式会社フォロアスでは、人事コンサルティングと法人営業を兼任するポジションを募集しています！「いっと」という、日本初の退職者面談サービスの提案営業がメインのお仕事です。200社以上の導入実績があり、急成長中の企業で、やりがいのある仕事にチャレンジできますよ！

具体的な仕事内容

既存顧客へのアプローチが中心です。電話でアポイントを取り、Web商談を通して「いっと」を提案します。退職者インタビュー結果の分析に基づき、企業の課題解決のための改善策を提案するなど、幅広い業務に携わることが可能です。地方のお客様も担当しますが、Web商談が中心なので、出張はほとんどありません。

求める人物像と条件

法人営業経験が必須です。業界や商材は問いません！人事・採用コンサル経験があれば尚可です。年収は400万～600万円、昇給年4回、インセンティブありと、頑張りをしっかり評価する体制です。完全週休2日制、年間休日130日とワークライフバランスも充実！寮・社宅ありも魅力です！

成長できる環境

20代～30代前半の若いメンバーが中心の活気ある職場です。充実した研修制度や、経験豊富な先輩社員からのサポート体制も万全！人事・採用領域の知識を深めながら、企業の成長に貢献したい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事、本当にこれでいいのか…？」「もっと成長できる環境はないだろうか…？」そう感じているあなたへ。株式会社フォロアスでは、人事コンサルティングと法人営業を融合させた、やりがいと成長が実感できる環境を提供しています。退職者面談サービス『いっと』の提案営業を通して、企業の成長と社員の定着率向上に貢献できる、やりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な求職者の方々と接してきた経験から、株式会社フォロアスのこの求人は、特に以下の点で魅力的だと感じています。

◆成長著しい市場における、将来性抜群の事業

株式会社フォロアスは、求人広告代理店業務にとどまらず、採用支援のトータルソリューションを提供しています。特に、日本初の退職者面談サービス『いっと』は、導入企業数200社を突破し、市場での存在感を増しています。このサービスは、単なる営業活動ではなく、企業の課題解決に直結するコンサルティング要素も強く、高い専門性と社会貢献性を兼ね備えています。今後ますます重要性を増す「人材定着」というテーマに携わることで、大きなやりがいと将来性を感じられるでしょう。

◇充実の研修制度とキャリアパス

経験豊富な先輩社員によるOJTはもちろん、必要に応じて外部研修への参加も可能です。営業スキルだけでなく、人事・コンサルティングスキルも磨ける環境が整っており、個々のキャリアプランに合わせた育成体制が敷かれています。また、昇給年4回、インセンティブ制度もあり、成果を正当に評価される仕組みも魅力です。営業責任者としてキャリアアップを目指す道も開かれています。経験豊富なメンバーが2名在籍するチームなので、安心して業務に取り組める環境です。

◆働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日130日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間は少なく、フレックスタイム制ではないものの、業務効率化を推進することで、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、寮・社宅制度も用意されているため、遠方からの応募者にとっても安心です。さらに、アポイント獲得はリスト企業や展示会参加企業が中心で、飛び込み営業はありません。Web商談が基本なので、地方のお客様への対応も容易です。

◇他社との比較優位性：採用支援のトータルソリューション

多くの企業が求人広告の代理店業務に留まっている中、株式会社フォロアスは、採用活動全体を支援する包括的なサービスを提供しています。求人広告、SNS運用、採用サイト制作、そして『いっと』による退職者面談と、一貫したサービスを提供することで、顧客企業への付加価値を高め、高い顧客満足度を実現しています。この総合的なサービス提供こそが、他社との大きな差別化ポイントであり、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。

◆転職成功事例：顧客企業の課題解決に貢献

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、短期間で営業成績を伸ばし、チームリーダーに昇格した例があります。彼らは、自身の営業経験を活かしつつ、人事・コンサルティングの知識を習得することで、顧客企業の課題解決に大きく貢献しました。その過程で、自身のスキルアップを実感し、大きなやりがいを感じているようです。あなたも、自身の経験と熱意を活かし、顧客企業の成長に貢献することで、大きな達成感と充実感を得られるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、法人営業スキルはもちろん、人事・コンサルティングスキル、データ分析力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。特に、『いっと』の導入を通して、企業の課題発見から解決策の提案、効果検証まで、一連のプロセスを経験することで、ビジネス全体を俯瞰する能力を養うことができます。また、営業責任者へのキャリアパスも用意されており、将来的にはチームを率いて、より大きな成果を上げることも可能です。さらに、人事関連の資格取得支援制度なども活用することで、専門性を高め、キャリアアップを図ることができます。企業の成長に貢献するだけでなく、自身の成長も実感できる、まさに「win-win」の関係を築ける環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動で多くの方が悩むのは、「ワークライフバランスが取れるか」「福利厚生は充実しているか」といった点ではないでしょうか。株式会社フォロアスは、年間休日130日、完全週休2日制、夏季休暇5日、年末年始休暇5日と、休日休暇が充実している点が大きな魅力です。さらに、退職金制度や寮・社宅制度（規定あり）も完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。昇給は年4回、インセンティブ制度もあり、頑張りがきちんと評価される仕組みも魅力です。残業時間はもちろん、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、キャリアアップを目指す上で非常に重要です。キャリアアドバイザーとして、この充実した福利厚生は、転職活動における大きな安心材料になると確信しています。

◇「採用」×「人事コンサル」の複合的なスキルアップ

単なる法人営業にとどまらず、人事コンサルティングの要素も含まれる点が、この仕事の大きな特徴です。退職者面談サービス『いっと』を通して、企業の課題を深く理解し、定着率向上のための具体的な施策提案まで携われます。求人広告、SNS運用、採用サイト制作など、人材に関する幅広い業務に携わることで、多角的な視点とスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この複合的なスキルは市場価値が高く、今後のキャリア展開の幅を広げる上で非常に有効です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

法人営業経験者はもちろん歓迎ですが、未経験者も安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、OJTや先輩社員による指導など、現場で必要なスキルを習得できる環境が用意されていると想定されます。また、アポイント獲得から商談、分析・改善提案まで、各段階で丁寧なサポートを受けられるため、未経験者でも安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業は、長く安心して働ける環境であると判断しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
問題解決能力に長けている方
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを習得しようとする方

特に、顧客との良好な関係構築を重視し、相手の立場に立って考えられる方は、この仕事で大きく活躍できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、この仕事で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルを活かしたいという意欲、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、株式会社フォロアスの「退職者面談サービス『いっと』」への関心や、企業の成長に貢献したいという熱意を伝えることが効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字に注意しましょう。

◇志望動機例文

例文1：人事コンサル経験を活かし、企業の成長に貢献したい
貴社の退職者面談サービス「いっと」に深く共感し、応募いたしました。以前の人事コンサルティング経験で、企業の定着率向上に課題を感じており、貴社のサービスはまさにその課題解決に繋がるものだと確信しています。これまで培ってきた分析力やコミュニケーション能力を活かし、お客様の課題解決に貢献し、貴社の更なる発展に尽力したいと考えております。特に、Web商談を主体とした営業スタイルは、私の経験と合致しており、スムーズに業務に取り組める自信があります。

例文2：法人営業経験を活かし、新たな挑戦をしたい
貴社の求人広告代理店事業と退職者面談サービス「いっと」の両面に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培ってきた顧客開拓力や提案力を活かし、貴社においては、新たな分野である「いっと」の営業に積極的に挑戦したいと考えております。貴社の風通しの良い社風と、充実した研修制度は、私にとって大きな魅力です。チームの一員として、積極的に貢献し、会社と共に成長していきたいと考えています。

例文3：HR業界への関心と成長意欲を伝えたい
貴社の「いっと」を含む、多様な事業展開に強い関心を抱き、応募いたしました。HR業界の発展に貢献したいという強い思いがあり、貴社はまさにその思いを実現できる最適な場所だと考えています。未経験な部分もありますが、高い学習意欲と、積極的に行動する姿勢で、迅速にスキルを習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。貴社で成長し、将来的には人事コンサルタントとして活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業への理解度が重視されます。「いっと」サービスへの理解度を示すこと、具体的な経験を交えながら自身の強みや弱みを説明すること、そして企業への貢献意欲を熱意を持って伝えることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みと弱みは？
A. 強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前の仕事で、困難な案件にも諦めずに粘り強く取り組み、最終的に成功に導いた経験があります。弱みは、細かい作業にやや不慣れな点です。しかし、それを克服するために、チェックリストを作成するなど工夫を凝らし、ミスを減らす努力をしています。

Q. なぜ当社で働きたいのですか？
A. 貴社の「いっと」は、単なる営業活動ではなく、企業の真の課題解決に繋がるサービスだと感じています。私のこれまでの経験とスキルを活かし、お客様の課題解決に貢献することで、貴社の成長に貢献したいと考えています。また、貴社の風通しの良い社風も魅力的です。

Q. キャリアパスについてどのように考えていますか？
A. まずは「いっと」の営業として、高い成果を上げることを目標に頑張りたいです。その後は、人事コンサルティングのスキルをさらに磨いて、お客様への提案力を高め、チームをリードできる存在になりたいと考えています。

まとめ

株式会社フォロアスは、充実した福利厚生、成長できる環境、そしてやりがいのある仕事を提供してくれる企業です。未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っており、キャリアアドバイザーとして自信を持ってお勧めできる求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、未来への一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: (リクナビネクスト)

株式会社フォロアス
【法人営業/人事コンサル】退職者面談サービス『いっと』/昇給年4回/インセン有■大手求人広告媒体の代理店業やSNS運用、採用サイト制作など人材に関する幅広いサービスを提供しています。 ■日本初の退職者面談サービス『いっと』は導入社数200社を突破/組織拡大における増員採用となります。求人広告媒体の営業に留まらず、採用全体の支援を行っている当社にて、社員の定着率UPのために開発した退職者面談サービス『いっと』の提案営業をお任せいたします。◎インタビューは専任のものがいます！【アポイント獲得】リストにある企業や展示会で名刺交換をした企業へ電話でアプローチし,アポイントを獲得。【商談】お客様の課題をヒアリングし,『いっと』をご提案。商談は基本的にWebで行ない,地方のお客様の支援も実施します。導入の初期目標は平均1～3社です。【分析・改善提案】インタビュー結果を基に、企業課題を分析。部内のメンバーと連携しながら「どうすれば定着率を向上できるか」を考え,改善提案を行います。

［配属先情報］
営業責任者-メンバー2名 ◎会社全体で見ると、20代～30代前半中心のメンバーが所属しています。【いずれか必須】■法人営業のご経験（業界/商材は不問となります）■「採用」「人事」などのコンサルタント経験【尚良】HR業界の知識が何かしらある求人広告やSaaSに限らない営業経験【事業内容】求人広告媒体の代理店に留まらず、組織全体の採用支援を行っています。■Facebook・Instagram広告などを活用して、企業の認知度を向上！■HPや採用サイトの改修や制作！■口コミサイトの内容に応じた今後の対応策の提案！■入社後の定着率を向上するための退職者面談サービス「いっと」！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院株式会社フォロアス（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］130日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 (※規定有)＜『いっと』について＞■従業員へのサーベイ（アンケート＆性格診断）で統計による現状把握。■1on1オンラインインタビューで、数値化できないホンネを引き出し。■離職率改善のための施策の企画から実施、効果検証までトータルサポート。＜『いっと』の効果＞■本当の退職理由を知り対策することで、離職率を改善。■既存社員の不満を早期発見し、離職の未然防止。■定着率をUPさせ、採用コストを削減。■退職者の声に耳を傾けることで、企業イメージを向上。

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