【やりがいとキャリアアップが叶う！法人営業のメディアプランナー】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたもなりたい自分になれる！

未経験OK！法人営業でキャリアを築こう

株式会社リクルーティングマネジメントでは、法人営業のメディアプランナーを募集しています。採用プラットフォームIndeedや求人配信プラットフォームIndeed PLUSを活用し、企業の採用課題を解決する仕事です。

未経験でも大歓迎！業界や職種を問わず、意欲的に業務に取り組める方を求めています。また、UIJターンの方や第二新卒の方、4年制大学卒業予定者も歓迎です。

やりがいのある仕事で成長を加速

この仕事では、クライアントの採用課題を解決する企画提案を行います。経営者や採用担当者と会話し、課題を把握し、最適な採用方法を提案します。自分の提案が採用成功につながったときの達成感は格別です。

さらに、この仕事では以下のようなスキルが身につきます。

課題発見力
提案力
論理的思考力
対人関係力
業界知識

働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制で年間休日130日（2024年実績）と、プライベートも充実できます。また、賞与やインセンティブなど、充実の福利厚生も完備しています。

成長意欲があり、キャリアを築きたい方、ぜひこの機会にチャレンジしてみてください！

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆成長著しい業界で社会課題の解決に貢献

労働人口の減少に伴う人材不足は、日本社会が抱える深刻な課題です。株式会社リクルーティングマネジメントでは、採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUSを活用し、企業の採用課題を解決する法人営業のメディアプランナーを募集しています。この職種では、クライアントの採用課題を把握し、最適な採用方法を提案・実行します。採用市場に関する情報の収集や事例・データの分析が求められ、業界知識や採用知識を深めることができます。

◇未経験でも活躍できる環境

この求人は、業界や職種が未経験の方でも応募可能です。社会人経験2年以上または大卒以上で、パソコンの基本操作能力があれば、やる気と意欲があれば活躍できます。また、販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験や、Web関連の知識・理解がある方は歓迎されています。

◆実績に応じた評価とキャリアパス

株式会社リクルーティングマネジメントでは、年2回の評価制度が設けられており、成果や実績に応じて評価や裁量が上がります。また、インセンティブや賞与制度も充実しており、モチベーションを維持しながらキャリアアップを目指すことができます。

キャリア形成のチャンス

法人営業のメディアプランナーとして活躍することで、以下のようなスキルを身につけることができます。 * 業務遂行力 * 概念化力 * 課題発見力 * 提案力 * 計画力 * 論理的思考力 * 対人関係力 * 傾聴力 * 業界知識 * 職業知識 * 採用知識 * 広告知識さらに、Web関連の知識やデータ分析、システム運用などのスキルを活かすことで、Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな提案力をいかしたキャリア形成が可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

この求人は、転職を考えている方にとって、多くの悩みを解決する可能性を秘めています。

未経験者でも安心：業界や職種が未経験でも歓迎されており、研修やサポート体制が充実しています。
理想的な働き方：完全週休2日制、年間休日130日、計画的有給付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
やりがいのある仕事：企業の採用課題を解決し、社会的なインパクトを与えることができます。
成長機会：意欲的に取り組むことで、業務遂行力や提案力など、さまざまなスキルを身につけることができます。
収入アップの可能性：成果や実績に応じて、収入をアップさせることができます。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方でも、この仕事にチャレンジできる理由は次のとおりです。

研修やサポート体制：新入社員研修やOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを習得できます。
この仕事に向いている人の特徴：意欲的に取り組むこと、知識を身に付けること、後回しにしないこと、他責にしないことが求められます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、次のポイントを意識しましょう。

会社の特色と自分の志向のマッチング：求人情報で強調されている会社の特色と、自分の志向やキャリア目標がどのように一致しているかを説明します。
具体的なエピソードの提示：過去の経験やスキルを具体的なエピソードを用いて示し、この仕事に適していることをアピールします。
熱意とやる気の表現：この仕事に対する熱意と、会社に貢献したいというやる気を明確に表現します。

◆ 志望動機例文1 ◆

見出し：社会課題の解決に貢献したい 私は、労働人口の減少が深刻化する中で、企業の採用課題を解決することが社会的なインパクトにつながると確信しています。株式会社リクルーティングマネジメントの採用コンサルティングの仕事を通して、企業の採用を支援し、社会課題の解決に貢献したいと考えています。

◆ 志望動機例文2 ◆

見出し：業界未経験でも、やる気で成長したい 私は、業界未経験ですが、意欲的に業務に取り組むこと、知識を身に付けることをモットーとしています。株式会社リクルーティングマネジメントの研修やサポート体制のもとで、業務に必要なスキルを習得し、この仕事で成長していきたいと考えています。

◆ 志望動機例文3 ◆

見出し：やりがいのある仕事で、キャリアを築きたい 私は、企業の採用課題を解決し、採用成功に貢献することにやりがいを感じています。株式会社リクルーティングマネジメントでは、自分の提案が採用成功につながり、企業や求職者の双方にメリットをもたらすことができます。このようなやりがいのある仕事で、自分のキャリアを築きたいと考えています。

面接対策

面接では、次のポイントが評価されます。

業界知識と求人情報の理解：採用コンサルティングの仕事内容や、株式会社リクルーティングマネジメントの特色を理解しているかどうか。
コミュニケーション能力：クライアントと効果的にコミュニケーションを取れるかどうか。
意欲とやる気：この仕事に対する熱意と、会社に貢献したいというやる気。
自己分析：自分の強み、弱み、キャリア目標を明確に理解しているかどうか。

◆ よくある質問とその回答例 ◆

Q1. 業界未経験ですが、この仕事に適していますか？ A1. 業界未経験でも、意欲的に業務に取り組み、知識を身に付けることができれば、この仕事に適しています。 Q2. クライアントとのコミュニケーションで苦労しそうですが、どうすれば克服できますか？ A2. クライアントの採用課題を理解し、寄り添った提案をすることが重要です。また、傾聴力や対人関係力を磨くことも効果的です。 Q3. この仕事で成長するには、どのような努力が必要ですか？ A3. 業務遂行力や提案力を向上させるために、積極的に業務に取り組み、知識を身に付けることが必要です。また、先輩や上司からフィードバックを受け、改善点を把握することも重要です。

まとめ

株式会社リクルーティングマネジメントの採用コンサルティングの仕事は、未経験者でもチャレンジできる、やりがいのある仕事です。自己分析を行い、自分の適性や将来像を検討した上で、応募を検討してみてはいかがでしょうか。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社リクルーティングマネジメント（ホームページ）
法人営業のメディアプランナー簡単じゃない… でも、やればやるほど面白い！/未経験OK 仕事内容【正社員】メディアプランナー(法人営業職) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣《求人サイトや採用メディアの法人営業》 ✅業界や業種が未経験の方も歓迎 ✅UIJターンの方も歓迎 ✅2025年3月、4年制大学卒業予定者も歓迎 ✅第二新卒の方も歓迎 ✅年間休日125日＋計画的有給付与5日 →年間休日実績130日（2024年実績）【月給】月給27万2153円～28万1873円【時間】9:30～18:30（休憩1時間）【休日】完全週休2日制(土曜・日曜） ★GW・夏季・年末年始休暇あり（それぞれ8日～10日程の休暇）【仕事】人材の採用を必要とする企業へのメディアプランニングを含めた採用コンサルティングを行う法人営業の仕事です。扱う商材は無形商材で、採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、ATS(採用管理システム)Airwork等です。営業職なので自分自身の仕事への取り組みが、結果として数字にしっかりとでてわかりやすいですし、成果や実績に応じて評価や裁量もあがるので安心です。 ✅インパクトのある仕事をしたい ✅はやくキャリア形成をしたい ✅新しい挑戦で結果をだしたい ✅ありたい未来の自分になりたい ✅実績に応じた評価で収入もあげたいなど、あなたの”なりたい・したい”を自己実現できるのも、この仕事ならではです！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜先輩スタッフへインタビュー！＞ Q.今の自分に満足していますか？ A.私はこの会社で満足できる自分に近づけていると感じています！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝この求人原稿を書いている私も入社して4年目になりました。毎日があっという間に過ぎ、気づけば4年目！？という感じです。私が転職したきっかけは、20代半ばで正社員として定職にも就いておらず、「あ、このままじゃだめだ。」と思い即行動に移して入社させてもらいました。全くの営業未経験で入社し、始めは右も左も分からず目の前で起きる事象にひたすら取り組む。そんな日々を過ごしていました。そうすると、がむしゃらに・手探りに進めていた仕事がだんだんとポイントをつかめるようになってきました。少しずつ結果に繋がってきたり、お客様の採用成功に貢献出来て「自分の仕事が役に立ったんだ！」と実感することができたり… 自分自身が変化していることで事象は成長する機会と感じられるようになってきたんです！ただ、勘違いして欲しくないのは「目の前に起きる事象（機会）」は「機会が勝手にやってくる」のではなく「自らの手で機会を作り出す」ということ。こうやって求人原稿作成に至るまでにもたくさんのステップがあるんです。例えば、・お客様と接点を持つきっかけの作り方は？・どうしたらお客様の”本当”を引き出せる？・どんな求人原稿にしたら採用に繋がる？・なかなか応募がないけどどうしたらいい？など、取り組まなければいけないこと、考えなければいけないこと、学ばなければいけないこと、本当にたくさんあります。少し厳しいかもしれませんが、・自ら考えて行動する・進んで知識を身に付ける、学ぶ意欲・後回しにしない・他責にしないこれらができる人でないと、正直成長はできません。言い切れます！これまで多くの課題と直面し、そのたびに苦しい思いもたくさんありましたが、そのおかげで今の自分があり、介在価値を感じながら自信を持ってお客様と対面できる自分になることができました。「こんな求人の方法があったんだ！」「おかげさまで良い人が採用できたよ。」お客様からの言葉が励みになる仕事で、日々のやりがいに繋がっています。もちろんひとりでここまで成長したわけではありません。社内の頼れる上司や同僚が頑張る人には必ずフォローをしてくれます。だからこそ「やればやるほど面白い！」そう思えるし、ここまでスタッフひとりひとりを会社全体でバックアップして向き合ってくれる会社、他にないと思います(笑) 長々と語りましたが、「自分も変わりたい！」「理想の自分に近づきたい！」「介在価値のある仕事をしたい！」「キャリア・スキル・収入全部手に入れたい！」そんな想いで転職を考えている方にとっては、きっと向いていると思います！ぜひ、思い切って飛び込んでみませんか？《仕事内容について》￣￣V￣￣￣￣￣￣￣採用プラットフォームのIndeedや求人配信プラットフォームのIndeed PLUS、 ATS(採用管理システム)のAirworkなどを活用しながら、企業の採用課題解決に対して企画提案(メディアプランニングやコンサルティング等)を行うお仕事です。経営や人事に関わる経営者や採用担当者と会話し、クライアントの会社を理解できるまで見る、聴く、体感し、どんな人が活躍できるのか、その人が採用できると事業がどうなるかを言語化しながらクライアントと採用におけるゴール設定をし、採用成功のための具体策を練っていきます。セールスフォースやマッシュマトリクスなどの顧客管理・営業支援システムも活用して仕事をおこなっています。＊《1日の仕事の流れ》￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 9:30～出社顧客からのメール・入電確認と対応 10:00～顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客または商談 12:00～休憩 13:00～顧客への状況確認の連絡や新規顧客の探客または商談 17:00～ 1日の商況の確認と報告 17:30～原稿作成や見積作成などの事務作業明日の商談準備やリストアップなど、その日のやるべきことをしっかりと終わらせて終業＊《業務の大まかな流れ》￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣［企業へアプローチ］新規・既存顧客ともに電話で採用状況等を伺い、アポイントを取得します。状況やクライアントのご要望に応じて対面商談・WEB商談ともにあります。［採用課題把握］クライアントの採用課題や募集条件等をヒアリングします。［メディアプラン等の提案］課題や要望を踏まえ、予算設定を含めて Indeed/Indeed PLUSを活用した最適な採用方法を企画提案します。［原稿作成］ヒアリングした内容を元に、訴求ポイントやキーワードなど自身の知見やデータを活用し専用システムで求職者と企業のベストマッチングに繋げる原稿を作成します。［応募効果確認］クライアントと定期的に連絡を取り応募や採用状況等を確認します。［フォロー・振り返り］掲載効果データをもとに、採用課題の解決状況を振り返ります。未充足などの際は新たな提案をして、採用充足に至るまで伴走します。他にも、採用のパートナーとして、信頼の構築をしていくことで、新案件等もいただき継続した活用をしていただきます。＊労働人口が減っていく日本において人材不足は社会課題になっています。 “どのように人材を採用していくか？” は非常に重要な問題です。さらには「在宅ワーク」「スキマバイト」など働き方も多様化している中、クライアントの採用課題を解決するには ■採用市場に関する情報の収集 ■事例やデータの分析これらの情報を活用しながら企業ごとの課題に合わせた企画や提案が必要になります。それだからこそ、ソーシャルインパクトもあり、影響力なども大きく、介在価値や付加価値を発揮することのできる“必要とされる”仕事なんです。クライアントを理解し寄り添った提案や枠にとらわれない提案が採用の成功になり、お客様からの「ありがとう」へと繋がっていきます。本気で課題に向き合い検討・実行を重ねて、継続して取り組み続けた分、「いい人が採用できたよ」と担当企業のお客様から一言をいただけたときの成功体験や達成感と喜びは格別です！《年収例》￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●478万円＊営業職/モデル年収・グレードによる（月給28万5000円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ●600万円＊営業職/モデル年収・グレードによる（月給35万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ●年収900万円● ＊営業職/モデル年収・グレードによる（月給50万円＋インセンティブ＋手当＋賞与） ―――――――――――――――――――― 株式会社リクルーティングマネジメント《事業内容》 ■広告代理店 ■Indeedシルバーパートナー/Indeed・IndeedPLUS取扱い ■リクルート正規代理店/リクルートメディアの取り扱い (タウンワーク/はたらいく/fromAnavi/リクナビNEXT等) ■ATS(採用管理システム)Airworkの取扱い ■人材の採用、育成、能力開発の各種研修 ―――――――――――――――――――― 求めている人材 ■業界や職種が未経験でもOK ■男女OK ■2025年3月、4年制大学卒業予定者もOK ■第二新卒の方もOK ■UIJターンOK 【必須】※業界や職種は未経験でも可 ■社会人経験2年以上ある方又は大卒以上 ■pcの基本操作能力＊タイピング（文章入力の適度な速さは必要）＊メールでの文章作成やファイル添付及び送受信＊Wordを使用した文章作成＊Excelを使用した文字や数値などの入力/ファイルやフォルダの活用 ■意欲的に業務に取り組める方【歓迎】 ■販売・接客・オフィスワーク・営業などの実務経験ある方も歓迎 ■Web関連の知識・理解のある方も歓迎 ■データを分析し、実務に繋がるアイデアを生み出すことが得意な方も歓迎 ■WEB解析やシステム運用などのスキルをお持ちの方も歓迎・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・［この仕事で役立つ／身につくスキル］・業務遂行力・概念化力・課題発見力・提案力・計画力・論理的思考力・対人関係力・傾聴力・業界知識・職業知識・採用知識・広告知識などの他にも、人材採用に関わる業界もシステム化・Web化が急速に進んでいます。 Webサイト・メディア・プラットフォームを活用したプランニングは今や必要不可欠となっています。 Web関連の知識や、データ分析やシステム運用などが得意な方も、 Webシステムやアナリティクスを理解したロジカルな提案力をいかしたキャリア形成が可能です。年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
静岡県浜松市中央区中田町 1F・２F北側株式会社リクルーティングマネジメント勤務地無料駐車場完備【交通手段】交通・アクセス遠鉄上島駅より車で5分【車・バイク通勤OK】変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 177時間 9:30～18:30（休憩1時間）休日休暇 ■完全週休2日制(土･日)＋他､祝日 ■長期休暇…ＧＷ､夏季､冬季（それぞれ8日～10日程あり） ■年間休日125日＋計画的有給付与5日 →年間休日実績130日（2024年実績） ■他､有給･育児介護･産前産後･慶弔休暇制度有成長意欲をもって、限られた時間の中でパフォーマンスを最大限発揮するために、自身のスキルの向上に加えて業務や作業工数の効率化など、 ”やるべきことを時間内にやりきる”工夫や取り組みができる方には、メリハリがつけられます。休日や長期休暇など休日休暇はしっかりとれます。社員が休日に出勤したことは今までありません。あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ試用期間中は交通費支給なし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆評価制度年2回(4月/10月) ◆賞与あり（個人・会社業績による） ◆インセンティブあり ◆各種手当あり ◆企業型ＤＣ(企業型確定拠出年金制度) ◆交通費規定支給 ◆定期健康診断 ◆PC・携帯・文房具等は一式貸与 ◆社用車・社用自転車あり ◆自由に飲食できるドリンク･スナックも有 ◆研修制度(新人･ビジネスマナー･リクルートグループ研修等) ◆資格取得支援制度 ◆無料駐車場完備(車・バイク・自転車) ◆定年制60歳 ◆県外や遠方の方などで採用時、引っ越しが必要な際は引っ越し費用の支給も可能（規定有）職場環境設立9年目の成長中の若い会社です｡少人数な会社なので､風通しは良く相談もできる職場です｡ 20代～30代の男女スタッフが活躍しています｡オフィスの室内は､珪藻土の白壁と木目調をベースとした落ち着いた雰囲気で､清潔感もあるオフィス環境です｡

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