株式会社ビルドプロで、理想の働き方とキャリア形成を叶えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

理想の働き方を実現！ワーク・ライフ・バランス重視の法人営業

あなたの働き方、当社が叶えます！

当社では、社員一人ひとりが納得できる働き方やライフスタイルを実現できるよう、さまざまな制度を整えています。その結果、社員の97％が「今後も働き続けたい」と回答しています。

5つのポイントで叶える、理想の働き方

案件自由選択制：400～500案件から、自分の好きな案件を選択できます。
目標を全力サポート：希望の案件やアドバイスを提供し、あなたの目標達成をサポートします。
フルフレックスタイム制×リモートワーク可：ライフスタイルや家庭を大切にした働き方ができます。
社員の家族までもが、当社の家族！：社長の実家から毎月お米プレゼント、社内イベントには家族で参加OK。
ちょっと珍しい福利厚生：結婚記念日休暇や祝い金など、嬉しい福利厚生が充実しています。

やる気のある方を大歓迎！

「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」という方は、ぜひご応募ください。メリハリのある働き方で、仕事とプライベートを充実させましょう！

キャリアアドバイザーが語る企業の魅力

株式会社ビルドプロは、社員のワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークの導入により、社員は自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができます。また、社員の家族を大切にする企業文化があり、社内イベントに家族を招いたり、結婚記念日休暇や祝い金などの福利厚生が充実しています。さらに、ビルドプロは成長意欲のある人材を積極的に採用しています。建築業界の知識や経験がなくても、やる気と学びたいという姿勢があれば、活躍できる環境が整っています。また、希望の給与やキャリアパスについて上長と相談し、働き方を調整できる評価制度も導入されています。

キャリア形成のチャンス

ビルドプロでは、営業本部を将来担う人材を募集しています。建築業界の知識や経験があれば、即戦力として活躍できます。また、新事業や事業開発に興味がある方や、新しいことに創意工夫で臨める方にも適した職場です。ビルドプロでは、社員のスキルアップを支援する制度も充実しています。資格取得支援制度や、経験が少ない現場への同行サポートなど、社員の成長を後押しする体制が整っています。また、海外進出も予定されており、グループ全体で年商100億円を目指す成長企業です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ビルドプロでは、社員の悩みを解決する制度が充実しています。例えば、案件自由選択制により、納得できる案件を選んで業務に取り組むことができます。また、フルフレックス制やリモートワークが導入されており、ライフスタイルや家庭を優先した働き方が可能です。さらに、社員の家族を大切にする福利厚生も充実しており、家族で参加できる社内イベントや社長の実家からのお米支給などがあります。

未経験者も安心できる理由

ビルドプロでは、未経験者でも安心して働ける研修やサポート体制が整っています。専門部署がサポートを行い、経験が少ない現場への同行や品質に関する相談にも対応しています。また、この仕事に向いている人の特徴として、建築業界の知識や興味、新事業や事業開発への関心、新しいことに創意工夫で臨む姿勢などが挙げられます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえましょう。

会社の特色や魅力を理解し、共感する点を明確にする
自分のスキルや経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示す
なぜビルドプロで働きたいのか、明確な理由を述べる

志望動機例文

見出し：ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方に惹かれました

私は、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方を求めていました。ビルドプロのフルフレックス制やリモートワーク制度は、私のライフスタイルにぴったりだと感じました。また、社員の家族を大切にする福利厚生にも感銘を受けました。家族と過ごす時間を確保しながら、やりがいのある仕事に取り組めることに魅力を感じています。

見出し：建築業界への情熱と事業開発への関心

私は、建築業界に強い関心があります。ビルドプロでは、建築分野での営業経験を活かせるだけでなく、新事業や事業開発にも携われると知り、強く惹かれました。私の創造性と問題解決能力を活かして、会社の成長に貢献したいと考えています。

見出し：社員の意見を反映した制度や体制に共感

ビルドプロが社員の意見を尊重し、制度や体制を改善していることに共感しました。社員の声を反映した働き方を実現している会社で、自分の意見が尊重される環境で働きたいと考えています。また、CS部などの独自のサポート体制も、業務の効率化やスキルアップに役立つと感じました。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されます。

建築業界や営業に関する知識
志望動機や会社の理解度
コミュニケーション能力や協調性
やる気や向上心

よくある質問とその回答例

Q：なぜビルドプロに応募したのですか？

A：ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方や、建築業界への情熱を活かせる環境を求めていたためです。また、社員の意見を反映した制度や体制にも共感しました。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：建築業界での営業経験と、顧客のニーズを把握して提案できるコミュニケーション能力です。また、新しいことに挑戦し、問題解決能力を活かして業務に取り組む姿勢も強みです。

Q：ビルドプロでどのように貢献できますか？

A：私の建築業界での知識と営業経験を活かして、案件の獲得や顧客との関係構築に貢献できます。また、新事業や事業開発にも積極的に関わり、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社ビルドプロは、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方、充実した研修やサポート体制、社員の意見を反映した制度や体制など、魅力的な環境を提供しています。建築業界への情熱や事業開発への関心がある方、新しいことに挑戦したい方、自分の意見が尊重される環境で働きたい方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ビルドプロ
法人営業法人営業アピールポイント: ５つのポイントで、理想的な働き方が叶う「自分のことも、家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから珍しい制度を整える当社。社員全員が納得できる働き方やライフスタイルが実現できるべきと考えています。おかげで97%の社員が、この先も働き続けたいと言ってくれています。 ♯１案件自由選択制年400～500案件から、自分の好きな案件を選択！納得した案件を選べます！ ♯２目標を全力サポート ○○を学びたい、年収800万円以上、などの希望が叶う案件やアドバイスを提供。 ♯３フルフレックスタイム制×リモートワーク可各々のライフスタイルや家庭を大切にした働き方ができます！ ♯４社員の家族までもが、当社の家族！実家が農家の社長から毎月お米プレゼント！社内イベントへは家族で参加OK。 ♯５ちょっと珍しい福利厚生結婚記念日休暇や祝い金などあるとちょっと嬉しい、そんな福利厚生がたくさん。一度きりの人生を、もっと自由に楽しく。自分の気持ちに正直に働きませんか？仕事内容: 株式会社ビルドプロでは、営業本部を将来担う、人財を募集します。法人の営業経験者は大歓迎します！ビルドプロのより加速度的成長のために、人財が足りません。あなたの力を貸してください。歓迎スキル・社会経験 3年以上・営業経験法人営業（特に建築分野でのご経験）・企業の経営に関心があり、経営に関わりたいと考えている方活躍可能な人物像・建築業界が詳しい方、建築業界が好きな方。・新事業、事業開発に興味がある方・新しいことに、創意工夫で臨める方・状況に応じて、新しいスキルを学習し、スキルの幅を広げたい方
求める人材: やる気は、必須条件になります。 ◎「ワーク・ライフ・バランスを実現したい」「プライベートを大切にできる働き方を叶えたい」といった方は大歓迎です！働く時はがっつり働く！休む時はがっつり休む！メリハリを持った働き方が実現できます。千葉県船橋市前原西2丁目32-8 株式会社ビルドプロ勤務地: ■千葉本社／千葉県船橋市前原西2丁目32-8 【交通手段】アクセス: 交通千葉本社：JR東日本「津田沼駅」より徒歩5分他にも営業所あり！ ■東京営業所：総武本線「新小岩駅」より徒歩17分 ■千葉営業所：JR東日本「津田沼駅」より徒歩5分 ■仙台営業所：JR仙石線「小鶴新田駅」より車12分 ■神奈川営業所：根岸線・横浜市営地下鉄のブルーライン「関内駅」より徒歩5分月給：25万円～ 40万円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥35,000〜￥60,000（25時間相当分）を含む。25時間を超える残業代は追加で支給する。月給25万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記給与には、月25時間（3万5千円以上）の固定残業代が含まれます。 ※試用期間中（3ヶ月）は、「月給25万円（固定残業代25時間・3万5千円含）」になります。 ※いずれも、超過分は別途支給します。年収例 800万円／48歳（月給53万円＋賞与年2回＋諸手当） 700万円／40歳（月給46万円＋賞与年2回＋諸手当） 500万円／32歳（月給33万円＋賞与年2回＋諸手当）フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎こんな働き方をする社員も活躍中！! 「子どもとの時間を大切にしたいから、早めに出勤して夜は早く帰りたい」「秋に連休とって旅行に行きたいから、今月は集中して仕事頑張りたい」 …そんな働き方もOK！実際仕事のスケジュール次第では海外旅行を企画する先輩社員もいます！休暇・休日: ◆週休2日制（月6～8日 ※日曜固定＋自由休2日） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆結婚記念日休暇 ※年間休日110日（計画年休利用）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ◆昇給年2回（2月・8月） ◆賞与年2回（2月・8月／昨年実績3ヶ月分） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆出産祝い金（1人目2万円。以下規定により支給／勤続1年以上） ◆資格取得支援制度 ◆社内禁煙 ◆服装自由（制服貸与有） ◆各種社内イベント ◆社員旅行（会社全額負担） ◆お米毎月支給（社長の実家産） ◆自家用車持ち込み手当 ◆結婚記念日祝い金（以下規定により支給／勤続1年以上） ◆社用車・社用携帯貸与（規定有） ≪明確な評価制度≫ ◎業績連動評価希望の給与・昇給額・賞与額・仕事量を毎年上長と相談し、状況に応じて働き方を調整できます。 ≪独自のサポート体制≫ 会社に慣れてない社員のサポート、経験が少ない現場への同行、品質に関する相談などができる専門部署を設けています。その他: 社員想いで過保護な代表の取り組み★お米を毎月支給！実家が米農家で、年3ヶ月ほどは山形で農業をしている塚田。「社員に食わせてあげたい」といった気持ちから、自分で作ったお米を支給しています。 ★社内イベントは家族みんなで！ある社内イベントでは塚田が社員の子どもたち全員の面倒を見て、社員は日ごろから支えてくれる奥さんや旦那さんと一緒に過ごせるようにしました。 ★豊富な特別休暇とお祝い金結婚記念日休暇や祝い金まで、嬉しいことは会社全体でお祝い！スケジュールをうまく調整すれば連休の取得も可能。これは代表の塚田が会社員時代に改善したかったことの一部で、そのおかげか社員アンケートでは「今後もここで働き続けたい」が97％になりました。 “社員の意見を反映”した制度や体制沢山！★フルフレックス制＆リモートワーク導入出社・退社の時間は自由。現場が上手く回せるのなら、昼過ぎに出社してもOK。自立した大人の働き方が実現できます。 ★CS部を設立 CS部とは、コンストラクションソリューション＆カスタマーサティスファクションの意味で、現場の施工管理にと社内の部門を遠隔で繋げ、クオリティチェックのサポートを。スタッフの移動を軽減し業務の効率化を図ります。海外にも進出を予定しておりグループ全体で年商100億円を目指す当社が、今後も飛躍し続けるため常に社員の声を取り入れ改革を行っています！雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 – 400,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間職歴: * 施工管理: 1年 (望ましい) 資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)

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